Lg Chem Ltd. · KRX:051910
Lg Chem — Shareholder Meeting (March 2026)
39 slides from Lg Chem's shareholder meeting presentation, Mar 31, 2026
Slide 1: 제25기 정기주주총회 설명자료
Confidential 제 25기 정기주주총회 설명자료
Slide 2: Disclaimer
Confidential Disclaimer 본자료는 (주)LG화학(이하“회사”)의 제25기 정기주주총회와 관련하여 주주들에게 정보를 제공하기 위한 목적으로 회사에 의하여 작성된 것입니다. 본 자료에 기재된 정보에 대해서 회사는 별도의 독립적인 외부 평가 혹은 확인 과정을 거치지 아니하였습니다. 본 자료에 포함된 정보나 의견의 공정성, 정확성 또는 완결성과 관련해서는 회사는 어떠한 진술 및/또는 보장도 제공하지 아니합니다. 본 자료의 정보 중 일부는 회사가 독립적인 확인과정을 거치지 않은 외부자료에 근거하여 작성된 것으로 그러한 외부
Slide 3: 주주총회 개최 안내
Confidential 주주총회 개최 안내 일 시 : 2026년 3월 31일 (화) 오전 9시 장 소 : 서울특별시 영등포구 여의대로 128, LG트윈타워 동관 지하1층 커넥트홀 회의 목적사항 ① 보고안건 - 제25기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 감사보고 - 제25기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 영업보고 - 주요주주 등 이해관계자와의 거래 보고 - 내부회계관리제도 운영실태보고 ② 부의안건 - 제 1 호 의안 : 제25기 재무제표 승인의 건 - 제 2 호 의안 : 정관 변경의 건 ㆍ 제 2-1 호 (이사회안)
Slide 4: LG화학 이사회 의장 서신
Confidential LG화학 이사회 의장 서신 존경하는 주주 여러분, 안녕하십니까. 저는 2026년 2월 24일 이사회 의장으로 선임된 조화순 이사 입니다. 앞으로 이사회 의장으로서 회사의 지속가능한 성장과 주주가치 제고를 위해 이사회 운영의 독립성과 투명성을 한층 강화하고, 이사회가 본연의 역할을 수행할 수 있도록 성실히 역할을 수행해 나가겠습니다. 그간 이사회는 거버넌스 선진화를 위해 위원회 중심의 감독 체계를 단계적으로 구축해 왔습니다. 2021년 ESG위원회 및 내부거래위원회 설치부터 2025년 보상위원회 신설까지, 현재
Slide 5: CEO 인사말
Confidential CEO 인사말 존경하는 주주 여러분, 항상 많은 관심과 애정을 가져 주시는 주주님들께 전 임직원을 대표하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 2025년은 석유화학 업황 부진과 전방 수요 회복이 지연되며 전사 실적과 투자심리에 부담이 컸던 한 해였습니다. 당사는 고부가 제품 비중 확대와 비용 절감, 운영 효율화에 집중했지만, 결과적으로 주주 여러분의 기대에 충분히 부응하지 못했습니다. 성과가 부족했던 지점과 그 원인을 엄중히 받아들이고 있습니다. 다만, 석유화학 저수익 범용 사업 개편을 적극 추진하고 워터솔루션/
Slide 6: 목차
Confidential 목차 Part 1. 제 25기 정기주주총회 부의 안건 05 부의 안건 및 이사회 권고 05 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 06 제1호 의안 : 제25기 재무제표 승인의 건 10 제2호 의안 : 정관 변경의 건 11 제3호 의안 : 주주제안의 건 16 제4호 의안 : 사내이사 김동춘 선임의 건 17 제5호 의안 : 감사위원회 위원이 되는 사외이사 천경훈 선임의 건 18 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 20 Part 2. 주주제안 배경에 대한 이사회 의견 4
Slide 7: Part 1 제25기 정기주주총회 부의 안건
Confidential Part 1 제 25기 정기주주총회 부의 안건
Slide 8: 부의 안건 및 이사회 권고
Confidential 부의 안건 및 이사회 권고 부의 안건 제안 주체 이사회 권고 참고 페이지 제1호 제25기 재무제표 승인의 건 이사회 찬성 10 제2호 정관 변경의 건 11 2-1 집중투표제 배제 조항 삭제 이사회 찬성 12 2-2 전자주주총회 제도 도입 이사회 찬성 12 2-3 독립이사로 명칭 변경 이사회 찬성 13 2-4 감사위원 분리선출 인원 확대 이사회 찬성 13 2-5 감사위원 선∙해임 시 의결권 제한 강화 이사회 찬성 14 2-6 정관 정비 이사회 찬성 14 주주제안 2-7 권고적 주주제안의 도입 반대 15 (Pal
Slide 9: 주주제안에 대한 이사회 권고 의견
Confidential 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 금번 제25기 정기주주총회에서 Palliser Capital은 권고적 주주제안의 도입을 위한 정관 변경, 선임독립이사 선임을 위한 정관 변경 등 2건의 정관 변경 주주제안과 함께 3건의 권고적 주주제안을 제출하였습니다. 당사 이사회는 주주 여러분의 다양한 의견을 기업가치 제고를 위한 중요한 제언으로 인식하고 있으며, 주주가치 제고를 지향하고 있는 금번 주주제안의 전반적인 취지에 대해서도 충분히 공감하고 있습니다. Palliser Capital의 주주제안에 대해 이사회가 오랜
Slide 10: 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 (제2-7호, 제2-8호)
Confidential 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 제2-7호. 권고적 주주제안 도입(정관 변경)의 건 [참조 : p.15] 이사회는 권고적 주주제안이 미국 등 선진시장에서 활용되고 있다는 점과 다양한 주제에 대해 주주들의 의견을 구할 수 있다는 점에서 긍정적인 요소가 있음을 잘 인지하고 있습니다. 다만, 상법, 자본시장법 등 관련 법령이 아직 권고적 주주제안에 관하여 어떠한 규정도 두고 있지 않고, 국내 타사의 사례나 관행도 드문 상태에서 정관으로 권고적 주주제안 제도를 전격적으로 도입할 경우, 제도 운영상의 불확실성이 지나
Slide 11: 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 (제3-1호)
Confidential 주주제안에 대한 이사회 권고 의견 제3-1호.(조건부 안건) 기업가치 제고계획에 NAV1) 할인율을 주요 재무지표로 공개하는 내용의 건 [참조 : p.16] 이사회는 기업가치 제고를 위한 핵심지표로 ‘ROE’ 2)를 선정하여 관리하고 있습니다. 당사는 LG에너지솔루션을 보유하고 있으나 순수 지주회사가 아닌 제조업을 영위하는 회사로서, 대규모 자본 투입 대비 투자 회수 기간이 상당 소요되는 제조업(특히 기간산업) 특성 상 미래 수익 창출력 관리가 가장 중요하다고 판단하고 있습니다 이에 따라, 자본 효율성과 수익
Slide 12: 제3-3호 주주제안 관련 이사회 권고안 근거
Confidential 주주제안 안건 관련 이사회 권고안에 대한 근거 제3-3호. (조건부 안건) LG에너지솔루션 지분 유동화 규모를 확대하고 이에 따른 추가 자금을 활용하여 자기주식 매입 및 소각을 실행하는 내용의 주주 환원 정책 보강의 건 [참조 : p.16] 당사는 2026년 1월 29일 공시를 통해 향후 5년 LG에너지솔루션 보유 지분율을 약 70%수준까지 점진적으로 유동화 할 계획을 밝힌 바 있습니다. 이는 시장 소화 능력을 고려하지 않은 단기간 대규모 매각이 LG에너지솔루션 주가 하락으로 이어져 당사 보유 지분가치와 매각
Slide 13: 제1호 의안: 재무제표 승인의 건
Confidential ▪ 제1호 의안: 재무제표 승인의 건 상세 재무제표에 대해서는 기 공시된 재무제표 내용을 참조하시기 바랍니다. 현재 외부 감사인의 감사가 진행되고 있으며, 3월 첫째 주, 외부 감사가 완료된 최종 감사보고서가 공시될 예정입니다. 당사는 연결 재무제표 기준 당기순이익(지배지분 기준, 일회성 비경상이익 제외)의 20% 이상 배당성향을 지향하고 있습니다. FY 2025는 당사 배당정책상 배당재원이 산출되지 않으나, 기업가치 제고를 위한 주주환원 차원에서 2,000원 배당을 결정하였으며, LG에너지솔루션 지분 매각대
Slide 14: 제2호 의안: 정관 변경의 건
Confidential ▪ 제2호 의안: 정관 변경의 건 당사는 상법 개정에 따른 집중투표제 배제 조항 삭제, 감사위원 선∙해임 시 의결권 제한 강화, 감사위원 분리선출 인원 확대 등 상장회사의 지배구조 투명성, 감독 기능 강화를 위한 내용을 정관 규정에 반영하고자 하며, 그간의 법 개정에 따라 불필요한 문구 삭제 등을 통해, 정관을 정비하고자 합니다. 또한, 권고적 주주제안과 선임독립이사 도입을 내용으로 하는 주주제안(Palliser capital) 정관변경 사항이 있으니 참고하시기 바랍니다. 주요 개정 내용 및 상세 내용은 하기
Slide 15: 제2-1호, 제2-2호 정관 변경안
Confidential [제2-1호 (이사회안) : 집중투표제 배제 조항 삭제] - 집중투표제 배제 금지 반영(상법 제542조의7) 현행 변 경(案) 제20조 (이사의 선임) 제20조 (이사의 선임) ④ 제1항의 이사 선임 시에는 일주당 일개의 의결권을 가지며, ④ 제1항의 이사 선임 시에는 일주당 일개의 의결권을 가진다. 상법상 집중투표방법은 적용하지 아니한다. (신설) 부칙 제4조 (집중투표에 관한 적용례) 제20조 제4항 개정규정은 2026년 9월 10일 이후 최초로 이사 의 선임을 위한 주주총회 소집이 있는 경우부터 적용한다
Slide 16: 제2-3호 독립이사로 명칭 변경
Confidential [제 2-3호 (이사회안) : 독립이사로 명칭 변경] - 사외이사 명칭 변경(상법 제542조의8) 및 관련 정관 정비 현행 변 경(案) 제20조 (이사의 선임) 제20조 (이사의 선임) ① 이 회사의 이사는 3인 이상 11인 이내로 두되 주주총회에 ① 이 회사의 이사는 3인 이상 11인 이내로 두되 주주총회에 서 이를 선임하고, 사외이사는 3인 이상으로 하되, 이사 총수 서 이를 선임하고, 독립이사는 3인 이상으로 하되, 이사총수 의 과반수가 되도록 하여야 한다. 의 과반수가 되도록 하여야 한다. 제22조 (
Slide 17: 제2-5호, 제2-6호 정관 변경안
Confidential [제 2-5호 (이사회안) : 감사위원 선·해임 시 의결권 제한 강화] - 의결권 제한 강화(상법 제542조의12 제4항) 반영 현행 변 경(案) 제29조 (감사위원회) 제29조 (감사위원회) ④ 감사위원회 위원의 선임과 해임에는 의결권 없는 주식을 ④ 감사위원회 위원의 선임과 해임에는 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주(최대주주인 경우에는 사외이사가 아닌 감사위원회 가진 주주(최대주주인 경우에는
Slide 18: 제2-7호, 제2-8호 주주제안 정관 변경
Confidential [제2-7호 (주주제안, Palliser Capital) : 권고적 주주제안의 도입] - 주주 제안에 따른 정관 변경 현행 변 경(案) 제14조의3 (권고적 주주제안) <신설> ① 6개월 전부터 계속하여 이 회사의 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 1천분의 5 이상에 해당하는 주식을 보유한 주주는 이사에게 주주총회일(정기주주총회의 경우 직전 연도의 정기주주총회일에 해당하는 그 해의 해당일, 이하 이 조에서 같다)의 6주 전에 서면 또는 전자문서로 법령 또는 이 정관이 주주총회 결의사항으로 정하지 않은
Slide 19: 제3호 의안: 주주제안의 건
Confidential ▪ 제3호 의안(주주제안, Palliser Capital): 주주제안의 건 ※ 제3호 의안은 제2-7호 의안이 가결될 경우에만 상정되고, 그 이외의 경우에는 자동 폐기됨. 제3-1호. 기업가치 제고계획에 NAV 할인율을 주요 재무지표로 공개하는 내용의 건 가. 의안 제목 기업가치 제고계획에 NAV 할인율을 주요 재무지표로 공개하는 내용의 건 나. 의안의 요지 회사의 기업가치 제고계획에 NAV 할인율을 주요 재무지표로 포함하고, 매 분기마다 회사가 NAV 할인율을 산정 및 검토하여 공개하도록 권고함. 제3-2호
Slide 20: 제4호 의안: 사내이사 김동춘 선임의 건
Confidential ▪ 제4호 의안: 사내이사 김동춘 선임의 건 김동춘 이사 후보는 첨단소재사업본부장, 전자소재사업부장 등 첨단소재 분야의 주요직책을 수행하며 사업 실적 제고 / 미래 성장 동력 발굴 / 글로벌 고객 확대 등 당사 사업 경쟁력 강화에 기여하였습니다. 김동춘 이사 후보가 쌓아온 회사 주요 사업에 대한 깊은 이해와 풍부한 실무 경험을 활용하여, 회사가 추 진 중인 사업 포트폴리오 고도화 및 기업가치 제고 전략의 실행력을 한층 강화하는 데 기여할 것으로 기 대됩니다. 또한 이사회와 경영진 간 원활한 소통을 바탕으로 주
Slide 21: 제5호 의안: 사외이사 천경훈 선임의 건
Confidential ▪ 제5호 의안: 감사위원회 위원이 되는 사외이사 천경훈 선임의 건 ※ 제5호 의안은 제2-4호 의안 부결시 자동 폐기됨 상법개정으로 감사위원 분리선임 인원이 기본 1인에서 2인으로 상향됨에 따라, 2026년 3월 임기가 만료되는 천경훈 후보를 감사위원회 위원이 되는 사외이사로 재선임하고자 합니다. 천경훈 후보는 국내 로펌에서 10여년 간 기업지배구조, 공정거래, 인수합병 전문 변호사로 근무 후, 현재는 서울대학교 법학전문대학원 상법 전공 교수로 재직하고 있으며, 상사법 분야에서 60편 이상의 논문을 발표하여
Slide 22: 천경훈 후보의 감사위원회 활동 내역
Confidential [과거 3년간 천경훈 후보의 감사위원회 위원 활동 내역] 출석 연도 개최일자 주요내용 여부 23.04.26 2023년 1분기 외부감사인 보고, 2023년 1분기 재무제표(案) 보고 출석 23.07.26 2023년 반기 검토경과 보고, 2023년 반기 재무제표(案) 보고, 2023년 상반기 경영진단 업무 보고 출석 2023 2023년 3분기 재무제표(案) 보고, 2023년 3분기 외부감사인 검토경과 보고, 23.10.30 출석 감사위원회 지원부서 부서장 평가 동의 23.11.17 외부감사인 지정결과 보고 출석
Slide 23: 제6호 의안: 이사 보수한도 승인의 건
Confidential ▪ 제6호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 이사 보수한도는 전년 수준인 70억원으로 승인을 받고자 합니다. 당사는 ’25년11월 신설된 보상위원회를 중심으로, 평가·보상 제도 기준, 과거 집행실적, 해당 연도의 기대성과 및 경영환경 등을 종합적으로 심의하여 이사 보수한도를 책정하였습니다. 사외이사 등을 제외한 이사의 보수는, 주주총회에서 승인된 한도 범위 내에서 ① 재무성과, 경영목표 달성도 등 재무성과 지표, ② 미래 경쟁력 강화, 미래 R&D 파이프라인 구축 등 전략적 과제 달성을 목표로 하는 Key In
Slide 24: 보수 산정기준 및 2025년 지급 내역
Confidential 2. 보수 산정기준 대상 보수 산정기준 1) 기본급 : 물가상승률, 사업환경, 책임의 범위와 경영난이도, 생산성 등을 종합 고려 급여 2) 역할급 : 직무 / 직책, 전략적 중요도, 사업 경쟁강도, 사업규모 등을 종합 고려 전년도 회사의 ① 재무성과 목표 및 ② Key Initiative성과 목표 대비 달성수준을 평가하여 지급 구분 판단기준 재무성과 사내이사 매출 / 영업이익 목표 및 경쟁성과 달성도 (연급여의 0% ~ 67%) 상여 Key initiative성과 미래 경쟁력 제고, 미래 R&D 파이프라인 강
Slide 25: Part 2 주주제안 배경에 대한 이사회 의견
@LGChem Part 2 FEMI! WHO] CHEt O|AfS| OIA
Slide 26: 주주제안 배경에 대한 이사회 종합의견
주주제안 배경에 대한 이사회 종합의견 -’25년10월 주주서한 내용 당사 이사회는 전문성과 경영능력을 바탕으로, 어려운 경영환경 속에서도 산업 내 차별화된 수익성 창출 및 성장을 지속 달성해 왔으며, 최근 ‘기업가치 제고계획’업데이트 및 ‘중장기 주주환원정책’공시 등을 통해서 합리적 자본배분 정책과 주주가치 제고를 추진하여 왔습니다. 당사는 위와 같은 경영 정책에 부합하는 BSM을 기반으로 다양한 역량을 보유한 전문가가 균형 있게 선임되어 모범적인 이사회를 구성하고 있습니다. 당사는 “Palliser Capital”의 ’25.10.
Slide 27: 실적 Review: 포트폴리오 고도화 전략 기반 성과
실적 Review : 포트폴리오 고도화 전략 기반, 경쟁사 대비 차별화된 성과 창출 10년간 OPM 추이 LG화학 석유화학 Peer 평균 전지소재 Peer 평균 배터리 Peer 평균 25% 20% 15% 10% ✓ 석유화학 구조적 공급 과잉, EV Chasm 장기화 등 5% 전례 없는 수준의 업황 부진과 열악한 경영환경에도 불구하고, 사업 포트폴리오 고도화를 통해 0% '15 '16 '17 '18 '19 '20 '21 '22 '23 '24 '25 각 산업군별 Pure Player 대비 차별화된 성과 지속 창출 中 -5% -10% -
Slide 28: 재무지표 Review: 상대적으로 견조한 재무건전성
재무지표 Review : 누적된 경영성과 기반, 상대적으로 견조한 재무건전성 10년간 부채비율 추이 LG화학 석유화학 Peer 평균 전지소재 Peer 평균 배터리 Peer 평균 250% ✓ 당사는 과거 무차입 경영 기조를 유지해왔으나, ‘15년 이후 배터리 설비투자 확대, ‘21년부터 전지소재 등 200% 신성장동력 선제적 투자 집중하며 차입 규모 지속 증가해 옴. 150% ✓ 현재는 복합 포트폴리오 기반 100% 안정적 현금창출능력으로 재무안정성 관리 중이며, 석유화학 Peer 평균 대비해서는 높은 부채비율이나, 50% 전지소재/
Slide 29: 주주환원 Review
주주환원 Review : 어려운 업황 불구 안정적이고 지속가능한 주주가치 실현 10년간 배당성향 추이 LG화학 Peer 7사 평균 ✓ 지난 10년간 연결 지배주주순이익 대비 평균 배당률 44%, 200% 대부분 기간 동안 당사 배당성향은 동종업계 평균 상회 - 업황 악화 따른 체질 개선 투자 시기에도 최선의 배당정책 추진 : 신성장 동력向 적기 투자 집중 위해 FY23 부터 20%로 조정 150% 당사평균 : 44% - FY24 연결지배주주 순이익 적자 불구, 기업가치 제고를 위한 주주환원 차원에서 배당금 지급 (DPS 1천원) 1
Slide 30: 이사회 역량 강화에 대한 당사 의견
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 1 LG화학의 거버넌스에 대한 신뢰 훼손 및 주주 이익과의 계속된 불일치 [이사회 역량 강화] 주주 제언 - 경영 전문성 결여 학계 출신 이사, 국제적 전문성 부족 / 핵심 성장 사업 경험 부족 내용 포트폴리오 관리 및 자본배분 경험 제한적 / 주주권익 보호 인사 부재 - 총 7인의 이사는 8개 Skillset(재무·회계, 금융·자본시장, 법률·정책, 리스크관리, 경영·리더십, ESG, 글로벌, 산업·기술)에서 전문성, 다양성 및 균형성을 갖추고 있으며 사외
Slide 31: [참고] 이사회 Board Skills Matrix 및 세부 역할
[참고] 이사회 Board Skills Matrix 및 세부 역할 재무·회계 법률 기업경영 산업전문 * 평가 기준 분류 이사 재무· 금융 · 법률 · 리스크 경영· 산업· - ● : 주 전문성 보유 ESG 글로벌 - ○ : 부 전문성 보유 회계 자본시장 정책 관리 리더십 기술 신학철1) ○ ○ ○ ● ● ● ● ** 역량별 정의 [재무·회계] 재무보고·내부통제·자본구조·투자 타당성 검토 및 재무 리스크 관리 사내이사 김동춘2) ○ ○ ● ● ○ ○ ● [금융·자본시장] 투자·M&A·자본조달 관련 의사결정 시 기업가치, 규제, 이해관
Slide 32: 2026년 3월 주총 이후 이사회 구성(案)
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 ■ ’26년 3월 주총 이후 이사회 구성(案) 성명 직위 담당업무 주요 경력 / 현 직책 임기 前 ㈜LG화학 고기능소재사업부장, 반도체소재사업담당 대표이사 경영위원회 위원장 ’29년 3월 김동춘 ㈜LG화학 전자소재 사업부장, 첨단소재사업본부장 (CEO) ESG위원회 위원 (신규 선임) ‘26~현재 : ㈜LG화학 CEO겸 첨단소재사업본부장 / 사장 前 ㈜LG전자 미디어사업부장, MC상품기획그룹장, HE사업본부 본부장 기타 사외이사후보추천위원회 위원 권봉석 ㈜L
Slide 33: 주주의 이익과 일치하는 경영진 KPI 도입
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 1 LG화학의 거버넌스에 대한 신뢰 훼손 및 주주 이익과의 계속된 불일치 [주주의 이익과 일치하는 경영진 KPI 도입] 주주 제언 - NAV Discount, Peer 대비 주가/TSR 연동 필요 내용 - ROE 목표를 핵심 재무지표로 연계 필요 - ’26년 내 주주/자본 수익률(*)과 연계한 경영진 KPI 도입 계획이며, 보상위원회에서 심의를 통해 최종 결정될 예정 (*) 주가 상승률, 경쟁사 대비 주가 변동, TSR, ROE 등 다양한 평가지표 검토 진행
Slide 34: 과도한 NAV 할인율 하 자사주 매입 단행
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 2 수익률을 지향하는 자본 배분 체계의 부재 주주 제언 [과도한 NAV 할인율 下 자사주 매입 단행] 내용 - 자사주 매입/소각 통해 주당 NAV 개선효과 일시적으로 가능할 수 있으나, 계속기업 전제로 한 지속 경영 관점에서, 사업 Fundamental과 재무 여력이 동반되지 않으면, 지속가능한 기업/주주가치 제고로 연결되기 어렵다고 판단함. - 최근 석화 시황 부진 장기화, 미 EV 수요 부진 등으로 주요 사업 경쟁력 약화 및 현금창출능력 저하 누적으로 인
Slide 35: 기준 수익률 상회하는 ROI 투자 시행
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 2 수익률을 지향하는 자본 배분 체계의 부재 주주 제언 [기준 수익률 상회하는 ROI 투자 시행] 내용 - 투자 경제성 검토 시, 당사 WACC을 상회하는 수준인 IRR 10% 이상을 최소한의 재무적 요구사항으로 판단하고 있음. 다만, 사업 영위 과정에서 업황, 경쟁환경, Global 정세 등 외부 변수로 인해 실제 달성 여부는 변동 가능함. - 당사는 ’25년부터 수시 Gate Review 제도를 도입하여, 투자 승인 이후에도 전반적인 시황 변동을 재점검하
Slide 36: 자사주 매입 대가로 ES 지분 10% 지급
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 3 LG ES 지분에 대한 행동의 부재 주주 제언 [자사주 매입 대가로 ES 지분 10% 지급(공개매수)] 내용 - LGES 주식을 대가로 활용하여 대규모 자사주 매입을 실행 - ES 주식을 교환대가로 하는 자기주식 취득은 교환 공개매수 방식의 거래가 필요하나, 공개매수 과정에서 ‘내부자거래 사전공시’ 규제의 적용을 받으므로, 공시 수량에 미달하여 응모가 되면(부족 비율 30% 이상), ‘내부자거래 사전공시’를 위반하게 될 수 있음. 한편, 국내에서 이러한
Slide 37: 장기적인 디스카운트 관리 프로그램
제안 주주의 “LG화학 가치 격차 확대 요인 주장”에 대한 당사 상세 의견 3 LG ES 지분에 대한 행동의 부재 주주 제언 [장기적인 디스카운트 관리 프로그램] 내용 - LGES 주식을 소량으로 분할하여 지속적으로 매각하고 그 대금을 이용하여 LG화학 주식을 의무적으로 매입 - 기한을 두지 않는 장기적인 ES 주식 상시 매각은 ‘내부자거래 사전공시 제도’로 인해 실행 불가능함. 상기 규제상 거래기간 개시 전 30일 및 거래기간 종료일부터 새로운 개시일까지 30일 동안 제도적으로 거래가 불가능함. 일정 매도가격 주문 전제로 지속 매
Slide 38: [참고] 중장기 Capital Allocation
[참고] 중장기 Capital Allocation (26.1.29 ‘중장기 주주환원정책 수시공시’ 등 신규 Update 내용 반영) 투자와 재무건전성, 주주환원의 균형 잡힌 자본 배분 전략 추진을 통한, 기업/주주가치 제고 ➊ 미래 성장 및 근본적 사업 경쟁력 강화 위해, 우선순위1) 기반 선별적 자본 투입 ➋ 순차입금 유지/감소를 통해 재무건전성 개선하여 안정적 신용등급 유지 ➌ 사업 성과 기반으로 안정적이고 지속 가능한 주주환원 정책 추진 OCF + 자산 유동화 = 투자 + 재무건전성 제고 + 주주환원 재무건전성 제고 주주환원
Slide 39: 감사합니다 Thank you
감사합니다 Thank you 07336 서울 영등포구 여의대로 128 LG트윈타워 Tel. 02-3773-1114 / www.lgchem.com Copyright ⓒ 2026 LG Chem. All Rights Reserved.