Slide 1: Corporate Responsibility Factsheet 2021/22
CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 www.voestalpine.com
Slide 2: 2
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Slide 3: Cifras, datos, hechos
CIFRAS, DATOS, HECHOS voestalpine es un grupo siderúrgico y tecnológico de talla mundial con competencia combinada en cuanto a materiales y procesamiento. Esta empresa, con sede principal en Linz, está estructurada en cuatro Divisiones, que con sus respectivas gamas de productos cuentan entre los pr
Slide 4: Volumen de negocios por divisiones, sectores y regiones
VOLUMEN DE NEGOCIOS POR DIVISIONES En % de la suma de los volúmenes de negocios de las Divisiones, ejercicio 2021/22 22% 36% Metal Engineering Steel 22% 20% Metal Forming High Performance Metals VOLUMEN DE NEGOCIOS POR SECTORES En % del volumen de negocios del Grupo, ejercicio 2021/22 2% Aeronáutico
Slide 5: Partes interesadas y gestión CR
PARTES INTERESADAS Y GESTIÓN CR Las partes interesadas son personas que se interesan por una organización por razones personales o profesionales, debido a que las acciones de dicha organización les afectan o a que pueden influir en el desarrollo de la misma. Una importante tarea de los directivos co
Slide 6: Una dirección íntegra
UNA DIRECCIÓN ÍNTEGRA Una dirección íntegra implica, por un lado directivos responsables, guiados por una creación de valor sostenible y a largo plazo, y Corporate Governance (gobernanza corporativa) y, por otro lado, un comportamiento de todos los empleados del Grupo que esté regido por las prescri
Slide 7: Taxonomía de la UE
TAXONOMÍA DE LA UE Desde el 1 de enero de 2022, las empresas que Los siguientes KPI de las actividades económi- cotizan en bolsa en la UE están obligadas a cla- cas deben reportarse en el periodo actual: sificar sus actividades económicas según el Re- >> Proporción del producto de las ventas, glamen
Slide 8: Derechos humanos
DERECHOS HUMANOS En la obligación absoluta de la defensa de los derechos humanos, voestalpine se basa en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en el Convenio Europeo de Derechos Humanos. Desde 2013 voestalpine subscribe el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UNGC), que en sus diez pri
Slide 9: Gestión de riesgos
GESTIÓN DE RIESGOS Una gestión de riesgos activa, como la que implementa voestalpine desde hace muchos años, asegura la continuidad de la empresa a largo plazo y el aumento de su valor y, por tanto, representa un factor de éxito esencial para todo el Grupo. Gracias al proceso uniforme de gestión de
Slide 10: Investigación y desarrollo
INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO La estrategia empresarial de voestalpine se orienta al liderazgo en innovación, en tecnología y en calidad. Por ello, la investigación y el desarrollo son un ele- mento esencial del modelo de negocio. El continuo desarrollo de nuevos produc- tos y procesos de producción es
Slide 11: Medio ambiente
MEDIO AMBIENTE En la filosofía de empresa del Grupo voestalpine está fuertemente arraigada la actuación responsable desde el punto de vista ambiental. Se pretende tanto un uso económico de los recursos, como las materias primas y la energía, a lo largo de toda la cadena de producción, así como la di
Slide 12: Sistemas de gestión ambiental y gastos de protección del medio ambiente
SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL La gestión interna de datos medioambientales El Grupo voestalpine ha implementado siste- de voestalpine abarca unas 120 sociedades o mas de gestión a gran escala en todo el mundo. centros de producción de todo el mundo que El 75% de los centros de producción disponen ti
Slide 13: Emisiones de gases de efecto invernadero
EMISIONES DE GASES DE EFECTO INVERNADERO Las emisiones directas de gases de efecto inver Junto a las emisiones de dióxido de carbono, nadero (ámbito 1) de los aproximadamente en los datos de emisiones se incluyen también 120 centros de producción del Grupo gases de efecto invernadero co mo metano y
Slide 14: Emisiones de SO2
EMISIONES DE SO2 kt 10 4,9 4,6 4,2 4,4 4,6 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISIONES ESPECÍFICAS DE SO2 kg/t de producto 1,0 0,45 0,49 0,46 0,44 0,44 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 14
Slide 15: Emisiones de NOx
EMISIONES DE NOX kt 10 6,1 5,9 5,1 4,9 5,0 5 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISIONES ESPECÍFICAS DE NOX kg/t de producto 1,0 0,64 0,48 0,50 0,53 0,55 0,5 0 2017 2018 2019 2020 2021 CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 15
Slide 16: Emisiones de polvo capturadas
EMISIONES DE POLVO CAPTURADAS kt 0,50 0,39 0,36 0,35 0,32 0,32 0,25 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISIONES ESPECÍFICAS DE POLVO CAPTURADAS g/t de producto 50 37 37 34 34 33 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 16
Slide 17: Emisiones de COV
EMISIONES DE COV kt 0,50 0,37 0,24 0,25 0,17 0,15 0,16 0 2017 2018 2019 2020 2021 EMISIONES ESPECÍFICAS DE COV g/t de producto 50 34 24 25 18 16 15 0 2017 2018 2019 2020 2021 CORPORATE RESPONSIBILITY FACTSHEET 2021/22 17
Slide 18: Extracción de agua, huella hídrica y residuos
EXTRACCIÓN DE AGUA 2021 HUELLA HÍDRICA 2021 en % 93,2% 100% aguas superficiales 0,2% suministro municipal de agua 79 93 6,1% 50% aguas subterráneas 0,5% otras fuentes 21 7 0% Consumo Huella hídrica agua azul de escasez Directa Indirecta CANTIDAD DE RESIDUOS kt 1.627 2.000 1.460 1.446 1.248 1.275 1.0
Slide 19: Índice de reciclado y fuentes energéticas
ÍNDICE DE RECICLADO en % 50% 30,0 28,7 26,5 27,3 22,2 25% 0% 2017 2018* 2019 2020 2021 * A partir de 2018: índice de reciclado de hierro medido en el output del producto PORCENTAJES DE LAS FUENTES ENERGÉTICAS EN 2021 25,7% gas natural 47,3% carbón 19,6% coque 5,7% 1,7% electricidad (adquirida) otros
Slide 20: Consumo total de energía
CONSUMO TOTAL DE ENERGÍA TWh 45,0 50 43,9 39,9 42,4 38,7 25 0 2017 2018 2019 2020 2021 CONSUMO ESPECÍFICO TOTAL DE ENERGÍA MWh/t de producto 10,0 4,2 4,1 4,4 4,1 4,1 5,0 0 2017 2018 2019 2020 2021 20
Slide 21: Empleados
EMPLEADOS Nuestro éxito como grupo siderúrgico y tecnológico se basa en las aptitudes especiales y la alta motivación de nuestros empleados. Por ello, voestalpine da gran importancia a una cultura empresarial apreciativa, a la diversidad y a la individualidad de los empleados y a su cualificación, l
Slide 22: Estructura de los empleados
ESTRUCTURA DE LOS EMPLEADOS SEGÚN LA RELACIÓN LABORAL Respectivamente a fecha del 31/03; sin empleados a tiempo completo 5.676 5.159 5.564 4.669 5.000 4.405 3.868 3.300 2.679 3.116 3.386 2.500 1.301 1.310 1.337 1.309 1.369 0 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Empleados temporales (FTEs) Aprendi
Slide 23: Igualdad de género y diversidad
ANTIGÜEDAD Al cierre del ejercicio, el 31/03/2022 Todos los empleados, excepto los aprendices, trabajadores en prácticas, contratistas independientes, estudiantes que realizan proyectos de diplomatura o doctorado 8,4% 5,5% 26–35 años 36 años o más 17,5% 16–25 años 35,2% 5 años o menos 33,4% 6–15 año
Slide 24: Aprendizaje y formación continua
PORCENTAJE DE PERSONAL FEMENINO Siempre al cierre del ejercicio, el 31/03 2017/18 2018/19 2019/20 2020/21 2021/22 Mujeres en total 13,8% 14,4% 14,7% 14,8% 15,4% Directivas 12,3% 12,5% 12,5% 13,6% 12,9% Empleadas 28,8% 28,9% 29,1% 29,3% 29,6% Obreras 4,9% 5,7% 5,8% 5,8% 6,4% Aprendices 13,5% 13,4% 15
Slide 25: Health & safety
health & safety La seguridad en el puesto de trabajo y la salud de los empleados son valores fundamentales de voestalpine y tienen máxima prioridad. Trabajamos para continuar disminuyendo la tasa de accidentes e incrementar el nivel de salud de todos los empleados del Grupo voestalpine, sin importar
Slide 26: Contacto y aviso legal
CONTACTO Y AVISO LEGAL Contacto voestalpine AG, Corporate Responsibility +43/50304/15-6599 cr@voestalpine.com voestalpine AG, Investor Relations +43/50304/15-8735 ir@voestalpine.com voestalpine AG, Corporate Communications +43/50304/15-2090 mediarelations@voestalpine.com www.voestalpine.com https://
Slide 27: Corporate Responsibility Factsheet 2021/22
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Slide 28: voestalpine AG
ES voestalpine AG voestalpine-Strasse 1 4020 Linz, Austria +43/50304/15-0 www.voestalpine.com