Puerto Ventanas S.a. · BCS:VENTANAS
Puerto Ventanas — Investor Presentation (June 2018)
21 slides from Puerto Ventanas's investor presentation, June 2018
Slide 1: Modelo de Prevención de Delitos de Puerto Ventanas S.A. Ley Nº 20.393
Modelo de Prevención de Delitos de Puerto Ventanas S.A. Ley Nº 20.393. Capacitaciones 2018 Ventanas, Junio de 2018.
Slide 2: Ley N° 20.393: origen, delitos y sujetos
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Ley N° 20.393 Porque nace esta ley.? • Ingreso de Chile a la OCDE, obligó a legislar en forma expresa el establecimiento de responsabilidad penal a las personas jurídicas producto de la comisión de determinados delitos. Publicación diario oficial:
Slide 3: Tipos Penales de la ley 20.393
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Tipos Penales de la ley 20.393 Cohecho: Coima o soborno, es un delito que consiste en que una autoridad o funcionario público acepta o solicita una dádiva a cambio de realizar un acto debido de su función u omitir y obstaculizar el cumplimiento d
Slide 4: Modificación por Ley N°20.931 – delito de receptación
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Modificación por Ley N°20.931 – incorpora delito de receptación. El que conociendo su origen o no pudiendo menos que conocerlo, tenga en su poder, a cualquier título, especies hurtadas, robadas u objeto de abigeato, de receptación o de apropiació
Slide 5: Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS LEY N° 20.393. Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas. Para constituir la responsabilidad penal de las personas jurídicas: Los delitos debieren cometerse directa e inmediatamente en interés de la compañía, para su provecho o beneficio. Q
Slide 6: Deberes de Dirección y Supervisión
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS C Deberes de Dirección y Supervisión: Según la ley Nº 20.393, los deberes de dirección y supervisión se han cumplido cuando con anterioridad a la comisión del delito, la persona jurídica hubiere adoptado e implementado modelos de organización, ad
Slide 7: Modelo de Prevención de Delitos (MPD)
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS MODELO DE PREVENCIÓN DE DELITOS (MPD) El MPD es un sistema de control preventivo y monitoreo permanente, que lleva a cabo PV S.A. sobre los procesos o actividades del negocio que se encuentran expuestas a los riesgos de comisión de delitos de la
Slide 8: Principales sanciones que contempla la ley 20.393
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Principales sanciones que contempla la ley 20.393. Disolución o cancelación de la personalidad jurídica. Prohibición temporal o perpetua de celebrar actos y contratos con los organismos del Estado. Multas en beneficio fiscal desde 200 hasta 2
Slide 9: Elementos del Modelo de Prevención de Delitos
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Elementos del Modelo de Prevención de Delitos. Estructura Organizacional del MPD. Existencia de un Encargado de Prevención de Delitos(EPD), quien depende funcionalmente del Directorio de Puerto Ventanas S.A. Existe una Política de Prevención
Slide 10: Actividades fundamentales del MPD
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Actividades fundamentales del MPD
Slide 11: MODELO PREVENCIÓN DELITOS
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS
Slide 12: Prevenir, detectar, responder y corregir
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS TONE OF THE TOP - (DIRECTORIO) ÁREA DE ÉTICA Y CUMPLIMIENTO RESPONDER Y PREVENIR DETECTAR CORREGIR - Capacitaciones - Controles - Respuestas a Consultas Código de Conducta - Supervisión riesgos - Medidas ante Denuncias - Comité de Ética - Líneas de
Slide 13: Elementos del Modelo de Prevención de Delitos
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Elementos del Modelo de Prevención de Delitos Áreas de Apoyo al MPD. Su importancia. Prevenir la ocurrencia de los delitos y entregar soporte al EPD en las actividades de prevención, detección, respuesta y monitoreo que componen el MPD. • Adminis
Slide 14: Instrumentos Legales y Laborales
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Instrumentos Legales y Laborales. Son la base complementaria del MPD y la ley 20.393 obliga a la ejecución de las siguientes actividades: Anexo para Contrato de Colaboradores de la compañía. (cláusula ley 20.393) Anexo para Contrato de Contra
Slide 15: Procedimiento de Denuncia
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Procedimiento de Denuncia. “La empresa cuenta con un canal de comunicación exclusivo, dedicado a recibir denuncias directas o reservadas(Se mantiene en reserva el nombre del denunciante o anónima), relacionadas con la observancia de sus Políticas
Slide 16: Certificación del MPD
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Certificación del MPD La certificación del MPD es una herramienta que puede utilizar la organización con el fin de corroborar, a través de una entidad externa, la adecuada adopción e implementación del modelo. Primera Certificación del MPD - 24
Slide 17: Qué es el Cumplimiento y su importancia
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Qué es el Cumplimiento y su importancia..??. Establecer políticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable. No s
Slide 18: Cumplimiento en las Empresas
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS Cumplimiento en las Empresas Ley 20.393 Otorga atribuciones de Responsabilidad Penal de las PPJJ Exigencia de controlar y Medios y recursos para Identificar riesgos a los prevenir la comisión de Prevenir y detectar que está expuesta la delitos incu
Slide 19: MODELO PREVENCIÓN DELITOS
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS
Slide 20: MODELO PREVENCIÓN DELITOS
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS
Slide 21: Héctor Henríquez Sthandier, Encargado de Prevención de Delitos
MODELO PREVENCIÓN DELITOS LINEAMIENTOS CORPORATIVOS HÉCTOR HENRÍQUEZ STHANDIER Encargado de Prevención de Delitos Puerto Ventanas S.A. Consultas: hhs@sk.cl hhs.casem@gmail.com 28371062 – 1064