Nexans Sa · EURONEXT:NEX
Nexans Sa — Shareholder Meeting (May 2022)
71 slides from Nexans Sa's shareholder meeting presentation, May 11, 2022
Slide 1: Assemblée Générale, Paris, 11 mai 2022
a SEMBLEE | PARIS, 11 MAI 2022 a
Slide 2: Agenda
J\exans AGENDA 8° 01 02 03 04 05 ~~ FAITS MARQUANTS 2021 ET PRINCIPALES REALISATIONS Christopher Guérin, Directeur Général RESULTATS FINANCIERS 2021 Jean-Christophe Juillard, Directeur Général Adjoint & Directeur Financier COMPTES SOCIAUX DE NEXANS SA Jean-Christophe Juillard, Directeur Général Adjo
Slide 3: Faits marquants 2021 & principales réalisations
exans |201 |02 |o3 |o4 05 |06 |o7 |o8 |o9 |io |i FAITS MARQUANTS 2021 & PRINCIPALES REAUSAT "CHRISTOPHER GUERIN DIRECTEUR GENERAL a _
Slide 4: Ukraine: assurer la sécurité de nos équipes et la continuité de l'activité
J\exans > 0102 |03 j10 | — Trois usines de Faisceaux automobiles situées en Ukraine occidentale — Priorité absolue donnée 4 la santé et a la sécurité de nos 2 700 collaborateurs — Production et capacités de livraison des unités maintenues 4 85 % au 1° trimestre et 4 100 % depuis le mois d’avril — Au
Slide 5: 2021: transformation réussie, en route pour devenir un pure player de l'électrification
JSNfexans > 01/02 |03 [04 [05 |06 |o7 [08 |o9 |10 [11 2021 : TRANSFORMATION REUSSIE. EN ROUTE POUR DEVENIR UN « PURE PLAYER » DE U ELECTRIFICATION Surperformance de I’EBITDA, du free cash flow et du ROCE du Groupe e e Croissance réguliére de la marge (+157 bps) portée par la sélectivité, la croissan
Slide 6: 2021: remarquable performance
J\exans > 01,02 [03 |o4 |o5 06 |07 |08 jo9 |10 |11 FATS MARQUANTS 2021 & PRINCIPALES REALSATIONS. 2021 : REMARQUABLE PERFORMANCE EN 2021 OBJECTIFS PREVISIONS 2021 REMARQUABLE EBITDA Entre 430 ME et 460 ME 463 ME SOOCO | ROCE") Entre 13% et 15 % 164% e0eeee FREE CASH FLOW 2) Entre 100 ME et 150 M€ 17
Slide 7: Finalisation du plan de transformation New Nexans 2019-2021
J\exans > 01,02 [03 |o4 |05 |06 |o7 |08 09 10 FATS MARQUANTS 2021 & PRINCIPALES REALSATIONS. FINALISATION DU PLAN DE TRANSFORMATION « NEW NEXANS » 2019-2021 SURPERFORMANCE PAR RAPPORT AUX OBJECTIFS 2019 Notre stratégie Nos initiatives Gestion axée sur la croissance en valeur Transformation et progra
Slide 8: Surperformance par rapport aux objectifs initiaux de ROCE et free cash flow
J\fexans | 0102 03 |04 |05 |06 |o7 |08 joo |10 |11 FINALISATION DU PLAN DE TRANSFORMATION « NEW NEXANS » 2019-2021 SURPERFORMANCE PAR RAPPORT AUX OBJECTIFS INITIAUX DE ROCE ET FREE CASH FLOW. L'OBJECTIF D’EBITDA SERA ATTEINT EN 2022, DU FAIT DE LA PANDEMIE DE COVID-19 RETARDE REMARQUABLE FREE CASH R
Slide 9: Finalisation de l'acquisition de Centelsa en Colombie
J\fexans > 01/02 {03 joa | 05 |06 | 07 jos jog FINALISATION PRESENCE DE NEXANS EN AMERIQUE DU SUD —Relocalisation du siége de la région andine 4 Cali, en Colombie — Création d’un Design Lab — Huit sites en Colombie, au Chili, au Pérou, au Brésil et en Equateur —Prés de 2 200 collaborateurs — Environ
Slide 10: Résultats financiers 2021
J\lexans <2), |.01 >02|03 [04 |05 |06 |o7 |o08 joo |10 | RESULTATS FINANCIERS 2021
Slide 11: Chiffres clés 2021
W J\exans | 01 02/03 |o4 |05 |06 |o7 |o8 |09 |10 (11 RESULTATS FINANCIERS 2021 CHIFFRES CLES 2021 AMELIORATION EN CONTINU AU COURS DES TROIS DERNIERES ANNEES 463 ME 164% 179 ME EN 2021 en béc. 2021 eN 2021 . | J 2018 2019 2020-2021 bic. DEC. DEC. _DEEC. 2018 2019 2020-2021 2018 2019 2020 = 2021 son
Slide 12: +33% de performance de l'EBITDA en 2021 par rapport à 2020
12 JSNfexans |01 |>02\03 {04 |05 |06 |07 |08 |o9 |10 |11 +33 % DE PERFORMANCE DE L’EBITDA EN 2021 PAR RAPPORT A 2020 EVOLUTION DE EBITDA (ME) En millions d’euros 2020 2021 Chiffre d'affaires & cours des 5979 7374 55,70 métaux courants 3240 L280 al Chiffre d’affaires & cours des 5713 6054 — métaux co
Slide 13: Marge d'EBITDA en hausse de 157 bps à 7,6%
13 J\exans | 01 02/03 |o4 |05 |06 |o7 |o8 |09 |10 (11 RESULTATS FINANCIERS 2021 MARGE D’EBITDA EN HAUSSE DE 157 BPS POUR S’ETABLIR A 7,6 % EN 2021 7 61% mance DEBIDA 56,0 6,0 (3,0) Baa +57 M€ d’EBITDA Plan de transformation « New Nexans » DEC. 2020 Effets de Erosion prix et Mesures de Plan de Mesure
Slide 14: La dette nette atteint son point le plus bas depuis dix ans
J\exans | 01 02/03 |o4 |05 |06 |o7 |o8 |09 |10 (11 RESULTATS FINANCIERS 2021 LA DETTE NETTE ATTEINT SON POINT LE PLUS BAS DEPUIS DIX ANS GRACE A LA CONVERSION CONTINUE DE FREE CASH FLOW EVOLUTION DE LA DETTE NETTE SUR LES 12 DERNIERS MOIS (ME) 111,0 389,0 ONT) ( see) (206,0) (36,0) (74,0) (67,0) (7,
Slide 15: Dec Jan Fev Mar Avr Mai Jui Juil Aoû Sep Oct Nov Dec Jan
Dec Jan Fev Mar Avr Mai Jui Juil Aoû Sep Oct Nov Dec Jan Fev Mar Avr Mai Jui Jul Aou Sep Oct Nov Dec
Slide 16: Bilan robuste
J\exans | 01 02/03 |o4 |05 |06 |o7 |o8 |09 |10 (11 RESULTATS FINANCIERS 2021 S&P Global Relévement de Ia notation par S&P & BB+ BILAN ROBUSTE CHIFFRES CLES ROCE 9 woes 1,1% 102% 164% En millions d’euros DEC. 20 DEC. 21 Immobilisations 1827 1 942 DEC. 2019 DEC. 2020 DEC. 2021 Autres actifs non couran
Slide 17: Comptes sociaux Nexans SA chiffres clés
JS\fexans |o1 |o2 |>03|04 |05 |06 |o7 jos jo9 |10 |11 ‘COMPTES SOCIAUX NEXANS SA CHIFFRES CLES: ~ COMPIES SOC
Slide 18: Comptes sociaux Nexans SA chiffres clés
JSNfexans ol |o2 |>03/04 |05 [06 |07 |08 |o9 |10 |11 ‘COMPTES SOCIAUX NEXANS SA CHIFFRES CLES NEXANS SA COMPTES SOCIAUX En ME 2020 2021 Résultat d’exploitation (34) (21) Résultat non opérationnel 48 51 dont Résultat financier 40 49 dont Résultat exceptionnel 8 2 Résultat net 14 51 Capital social 44
Slide 19: Chiffre d'affaires du 1er trimestre
exans |o1 |02 03 05 |06 |o7 [os jog |10 |i CHIFFRE D’AFFAIRES DU es TRIMESTRE dye banalaietuanatnyn IA CRM NMA SGM AN Gat RLSM
Slide 20: Chiffre d'affaires du T1 et perspectives 2022
20 J\exans 01 |02 |03 |>04|05 |06 |o7 |os |o9 j10 |ul CCHIFFRE D’ AFFAIRES DU TE TRIMESTRE ET PERSPECTIVES 2022 FORTE CROISSANCE EN VALEUR AU T1 2022 : +16,3 % (Hors mérauturcie) REDIMENSIONNEMENT DES ACTIVITES METALLURGIE GROUPE 6,1 %l"!: +16,3 % hors Métallurgie 1503 1 623 METALLURGIE METALLURGIE
Slide 21: Objectifs 2022 confirmés
21 J\exans j|o1 |02 |03 |>04|05 |06 |o7 |08 |o9 j10 | CCHIFFRE D’ AFFAIRES DU TE TRIMESTRE ET PERSPECTIVES 2022 OBJECTIFS 2022 CONFIRMES GROUPE (HORS ACQUISITIONS ET CESSIONS) EBITDA FREE CASH FLOW NORMALISE") ENTRE 500 M€ ET 540 ME ENTRE 150 M€ ET 200 ME (1) Le free cash flownormalisé correspond au
Slide 22: Vincent Dessale, COO
VINCENT DESSALE COO ET SEVP BATIMENT & TERRITOIRES EUROPE ET AMERIQUE DU NORD
Slide 23: Transmission sous-marine et terrestre
Éolien offshore Éolien terrestre Hydroélectrique Transmission sous-marine et terrestre
Slide 24: Zoom sur l'électrification, catalyseur de la transition durable
J\lexans |O1__|02 Jo3 joa |>05]06 |o7 |o8 |o9 |10 |i PARCS EOLIENS OFFSHORE CROISSANCE DE 2,5X DU MARCHE DU CABLE AU COURS DES 10 PROCHAINES ANNEES. @ TRANSITION VERS LE ZERO EMISSION NETTE Transition des énergies fossiles vers les énergies renouvelables PARCS EOLIENS | | OFFSHORE 2019 _2030e re men
Slide 25: Éolien offshore aux États-Unis et usine de Charleston
|02 |o3_|o4 |06 |07 |08 [09 |10 |11 J\lexans | 01 @ LES SONT EN PLEIN ESSOR SUR LA COTE EST DES ETATS-UNIS, ET LES PREMIERS PARCS We EOLIENS OFFSHORE FLOTTANTS ONT ETE 25 LANCES SUR LA COTE QUEST PRODUCTION ET TRANSMISSION 2 DISTRIBUTION 2 A CHARLESTON, AUX ETATS-UNIS, SONT EN SERVICE — PREMIER CHAR
Slide 26: Solaire en Amérique du Sud
>05|06 |07 |08 |o9 |10 |11 ‘ZOOM SUR L'ELECTRIFICATION, CATALYSEUR DE LA TRANSITION DURABLE J\lexans |o1 |02 |o3 04 Ge >) SOLAIRE EN AMERIQUE DU SUD NEXANS A RENFORCE SA PRESENCE EN AMERIQUE a Anns D ID AVEC CENTELSA MARCHE EN PLEIN ESSOR GRACE A LA PRODUCTION ET LA PRODUCTION Soe x A) DECENTRALISEE
Slide 27: L'offre en cuivre peine à répondre à la demande croissante
S&P estime que l'offre en cuivre parvient difficilement à répondre à la demande croissante Selon Goldman , il existe une « rupture » du prix du cuivre et un risque d’« épisode de pénurie extrême » 27 23 23 13
Slide 28: Cap sur l'activation du plein potentiel
i |o9 _|10 |08 ‘CAP SUR ACTIVATION DU PLEIN POTENTIEL DE NEKANS > 06 | 07 | 05 04 03 |02_| 1 0 J\lexans CAP SUR LACTIVATION DU PLEIN POTENTIEL
Slide 29: Trouver un équilibre entre les 3 piliers de performance
S\fexans |o1 |o2 |03 |o4 [05 |>06|o7 jos jo9 |10 |11 ‘CAP SUR ’ACTIVATION DU PLEIN POTENTIEL DE NEKANS = PERMIS D’EXPLOITATION E3 eS TROUVER UN EQUILIBRE ENTRE LES 3 PLIERS /DEPERFORMANCE E.NEXANS \eseey uxoums a ~ 8 aren DE PRISE “a DECISION i ROE Carbon en ror . Upskecm UNE PREMIERE =F SOLUTION PO
Slide 30: Slide 30
Slide 31: Amplifier l'innovation des produits aux solutions au service des clients
JS\fexans |o1 |o2 |03 |o4 [05 |06 |>07|08 |o9 |10 |11 AMPLFIER INNOVATION DES PRODUITS AUX SOLUTIONS AU SERVICE DES CLIENTS DE NOUVEAUX DEFIS A L’ORIGINE DE NOUVEAUX BESOINS CLIENT Face a ces enjeux, les besoins des " B Heo cae As LES CLIENTS NE VEULENT clients évoluent. La filiére du céble dishaili
Slide 32: Renforcement de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout
Renforcement de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout
Slide 33: L'enjeu climatique chez Nexans
JS\fexans |o1_ jo2 |o3 |o4 |05 |06 |o7 |>o8jo9 |10 |11 LLENJEU CLIMATIQUE CHEZ NEXANS
Slide 34: Administrateur en charge du suivi des questions climatiques
34 J\exans [or |02 |o3__ joa 05 06 |07 > 08 |09 j10 | CADMINISTRATEUR EN CHARGE DU SUIVI DES QUESTIONS CLIMATIQUES ET ENVIRONNEMENTALES (ADMINISTRATEUR CLIMAT) - MARC GRYNBERG L'Administrateur Climat assiste le Comité Stratégique et de Développement Durable et le Conseil d'Administration dans la pro
Slide 35: Gouvernement d'entreprise et rémunérations
J\lexans |o1 jo2 |o3 jo4 05 [06 |o7 08 [2.09 |10 lu JUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET REMUNERATIONS | D ENTREPRSE 6
Slide 36: Évolutions du Conseil d'administration
NOUVEAU RÔLE SORTANT RENOUVELLEMENT ENTRANT
Slide 37: Indépendance des administrateurs
37 J\exans | 01 jo2 03 |04 05 06 jo7 jos |>o9\10 | LINDEPENDANCE DES ADMINISTRATEURS Q 63.6% d’administrateurs indépendants Q) Transparence sur les critéres d’indépendance Q) Président indépendant Q Administrateur Référent indépendant Q Pouvoirs bien équilibrés au sein du Conseil PRESIDENT INDEPENDA
Slide 38: Quatre comités très actifs
J\exans |o1 |02 |03 jo4 {05 |06 |07 jos |>o9|10 [1 QUATRE COMITES TRES ACTIFS Présidente: K. Wantz-O’Rourke -» Laura Bernardelli* MITE DES NOMINATIONS ET DU IUVERNEMENT D’ENTREPRISE Présidente: A. Lebel COMITE DES REMUNERATIONS Présidente: A. Lebel ‘GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET REMUNERATIONS COMITE
Slide 39: Candidats au Conseil d'administration
39 J\exans |O1_ |02 jo4 {05 |06 |07 |08 |>o9|10 (11 CANDIDATS AU CONSEIL D’ADMINISTRATION RENOUVELLEMENT Anne Lebel, Administrateur Référent Indépendant Présidente du Comité des Nominations et du Gouvernement d’entreprise Présidente du Comité des Rémunérations Directrice des Ressources Humaines et M
Slide 40: Rémunération 2021 des mandataires sociaux
40 J\Nexans jor |02 |o3 |04 |05 |06 |o7 |08 |>o9|10 |11 (GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ET REMUNERATIONS > > ELEMENTS VERSES OURS DE L’EXERCICE \TTRIBUES AU TITRE DE REMUN ERATION 202 ] UEXERCICE 2021 Al NDATAIRES SOCI DES MANDATAIRES Président du Conseil d'Administration Résolution 7 SOCIAUX Directeur G
Slide 41: Résolution 7: rémunération 2021 de Jean Mouton
Al J\exans 101 |02 03 joa _|05 06 jo7 jos |>o9\10 | RESOLUTION 7 REMUNERATION 2021 DE JEAN MOUTON, PRESIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION ELEMENTS VERSES ‘AU COURS DE L'EXERCICE 2021 OU ATTRIBUES AU TITRE DE XERCICE 2021 A JEAN MOUTON, PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION, INCHANGES DEPUIS 2016 : Ré
Slide 42: Résolution 8: rémunération 2021 de Christopher Guérin
42 J\exans |O1_ |02 |o3_ joa 05 [06 |o7_ |o8 |>o9|10 (11 RES REMUNERATION 2021 DE CHRISTOPHER GUERIN, DIRECTEUR GENERAL ELEMENTS VERSES AU COURS DE L’EXERCICE 2021 OU ATTRIBUES AU TITRE DE VEXERCICE 2021 A CHRISTOPHER GUERIN, DIRECTEUR GENERAL Rémunération fixe au titre de 2021 750 000 € Rémunératio
Slide 43: Politique de rémunération 2022 des administrateurs et du Président
J\fexans 01 [02 [03 |o4 |05 |06 |o7 jos |>o9|10 [11 ‘GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET REMUNERATIONS RESOLUTIONS 9 ET 10 Proposition d’augmentation de la rémunération totale annuelle des Proposition d’augmentation de la rémunération annuelle administrateurs de 650 000 € & 750 000 € fixe du Président du C
Slide 44: Politique de rémunération 2022 du Directeur Général
J\exans RESOLUTION 11 POLITIQUE DE REMUNERATION 2022 DU DIRECTEUR GENERAL |01 jo4_|05 [06 |07 |o8 |>o09|10 [11 ‘GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET REMUNERATIONS. POLITIQUE INC Rémunération fixe revue 4 intervalle pluriannuel Conformité Rémunération variable court terme plafonnée 4 150% de la rémunération
Slide 45: Politique de rémunération long terme pour 2023
45 J\exans 01 |02 |03 joa |05 |06 jo7 jos |>o9\10 | RESOLUTIONS 15 ET 16 POLITIQUE DE REMUNERATION LONG TERME POUR 2023 ‘GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE ET REMUNERATIONS RESOLUTION 15: INCHANGEE — 300 000 actions de performance pour les cadres dirigeants du Groupe, y compris le Directeur Général — Période
Slide 46: J\fexans |o1 |o2 |03 |04 [08 |o9 lu
J\fexans |o1 |o2 |03 |04 |05 |06 |o7 [08 |o9 lu
Slide 47: Rapports des commissaires aux comptes
JSNfexans |o1_ |02 03 |04 |05 |06 |07 |08 |o9 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES >10|n RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES 3 RAPPORTS EMIS POUR LA PARTIE ORDINAIRE DE 3 RAPPORTS POUR LA PARTIE EXTRAORDINAIRE DE L'ASSEMBLEE GENERALE L'ASSEMBLEE GENERALE — Rapports sur les comptes consolidés — Ra
Slide 48: Les comptes consolidés 2021
48 >10|n JSNfexans |o1_ |02 03 |04 |05 |06 |07 |08 |o9 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE LES COMPTES CONSOLIDES 2021 Nous certifions que les comptes consolidés sont, au regard du référentiel IFRS, réguliers et sincéres et donnent
Slide 49: Les comptes annuels 2021
J\fexans |o1 |02 03 |04 |05 |06 |07 |o8 jo9 |>10\11 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE LES COMPTES ANNUELS 2021 Nous certifions que les comptes annuels sont, au regard des régles et principes comptables francais, réguliers et sinc
Slide 50: Sur les conventions réglementées
JSNfexans |o1_ |02 03 |04 |05 |06 |07 |08 |o9 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES >10|n RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE SUR LES CONVENTIONS REGLEMENTEES Aucune nouvelle convention autorisée et conclue au cours de I’exercice. ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 51: Assemblée générale extraordinaire
51 J\fexans |o1 |02 03 |04 |05 |06 |07 |o8 jo9 |>10\11 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE — Sur la réduction de capital [Nous n’avons pas d’observation & formuler sur les (résolution 14) modalités des opérations proposées — Sur l
Slide 52: Questions & Réponses
Slide 53: Présentation des résolutions et vote
PRESENTATION DES. 2 . or VOTE
Slide 54: Résolution 1: approbation des comptes sociaux
54 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #0] Approbation des comptes sociaux et des opérations de l’exercice clos le 31 décembre 2021 - Rapport de gestion ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 55: Résolution 2: approbation des comptes consolidés
55 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #02 — Approbation des comptes consolidés et des opérations de I’exercice clos le 31 décembre 2021 ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 56: Résolution 3: affectation du résultat et dividende
56 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #03 Atfectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2021 et fixation du dividende ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 57: Résolution 4: renouvellement d'Anne Lebel
57 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #04 Renouvellement d’Anne Lebel en qualité d’Administrateur ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 58: Résolution 5: nomination de Laura Bernardelli
58 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #05 Nomination de Laura Bernardelli en qualité d’Administrateur ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 59: Résolution 6: éléments de rémunération des mandataires sociaux
59 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION Approbation des informations relatives aux éléments de rémunération versés aux mandataires sociaux au cours ou attribués #06 au titre de l'exercice clos le 31 décembre
Slide 60: Résolution 7: rémunération de Jean Mouton
60 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2021 4 #07 Jean Mouton, Président du Conseil d’Adminis
Slide 61: Résolution 8: rémunération de Christopher Guérin
61 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2021 4 #08 Christopher Guérin, Directeur Général ASSEM
Slide 62: Résolution 9: rémunération annuelle des administrateurs
62 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #09 Fixation du montant maximum de la rémunération annuelle allouée aux membres du Conseil d’Administration ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 63: Résolution 10: politique de rémunération des administrateurs
63 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #10 — Approbation de la politique de rémunération des membres du Conseil d’Administration pour l’exercice 2022 ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 64: Résolution 11: politique de rémunération du Président
J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #1] Approbation de la politique de rémunération du Président du Conseil d’ Administration pour l’exercice 2022 ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 65: Résolution 12: politique de rémunération du Directeur Général
65 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #12 Approbation de la politique de rémunération du Directeur Général pour l’exercice 2022 ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 66: Résolution 13: opérations sur les actions de la Société
66 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #13 Autorisation & donner au Conseil ‘Administration 4 l'effet d’opérer sur les actions de la Société ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 67: Résolution 14: réduction du capital par annulation d'actions
67 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE RESOLUTION #14 — Autorisation & donner au Conseil d’Administration 4 l'effet de réduire le capital social par annulation des actions propres ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 68: Résolution 15: attributions d'actions de performance
68 JSNfexans 01 jo2 |03 |04 |05 |06 |o7 |08 |09 |10 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ? 11 ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE RESOLUTION Autorisation & donner au Conseil d’Administration 4 l’effet de procéder en 2023 4 des attributions gratuites d’actions de performance existantes ou & émettre au
Slide 69: Résolution 16: attributions gratuites d'actions
JSNfexans 01 jo2 |03 |04 |05 |06 |o7 |08 |09 |10 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ? 11 ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE RESOLUTION Autorisation & donner au Conseil d’Administration 4 l’effet de procéder en 2023 4 des attributions gratuites d’actions existantes ou & émettre au profit des membres
Slide 70: Résolution 17: pouvoirs pour formalités
70 J\fexans |01 jo2 03 |04 |05 |06 |o7 |08 jo? |10 |>11 PRESENTATION DES RESOLUTIONS ET VOTE ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE RESOLUTION #17 Pouvoirs pour formalités ASSEMBLE GENERALE 2022
Slide 71: Merci