Rwe Ag · XETR:RWE
Rwe — ESG Presentation (April 2020)
27 slides from Rwe's sustainability presentation, April 2020
Slide 1: Our energy for a sustainable life – ESG-Präsentation
Our energy for a sustainable life ESG-Präsentation Stand: April 2020
Slide 2: Zukunftsbezogene Aussagen
Zukunftsbezogene Aussagen Dieses Dokument enthält zukunftsgerichtete Aussagen. Diese Aussagen spiegeln die gegenwärtigen Auffassungen, Erwartungen und Annahmen des Managements wider und basieren auf Informationen, die dem Management zum gegenwärtigen Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Zukunftsgerichtet
Slide 3: Unternehmensübersicht
Unternehmensübersicht Nachhaltige Energie & Reduzierung der CO2-Emissionen bei RWE im Mittelpunkt ESG-Präsentation April 2020 3
Slide 4: RWE auf einem Blick
RWE auf einem Blick Treibende Kraft der Energiewende – aus einer Position der Stärke Gut etabliertes, 120 Jahre ~20.000 ~17 Mrd. € 157% 1,8 Mrd. € robustes Unternehmen Erfolgsbilanz Mitarbeiter Börsen- Gesamtrendite Dividenden- mit einer starken € kapitailisierung1 2017-2019 ausschüttung Finanzperfo
Slide 5: Einzigartiges Erzeugungsportfolio aus erneuerbaren und konventionellen Quellen
Einzigartiges Erzeugungsportfolio aus erneuerbaren und konventionellen Quellen mit führender kommerzieller Plattform Nettoerzeugungskapazitäten von RWE1 (anteilig) • Weltweit führend bei den erneuerbaren Energien Nr. im Bereich Offshore-Windkraft 4,0 2,5 • Führender Erzeuger in Europa mit diversifiz
Slide 6: Geschäftsmodell im Einklang mit strategischem Fokus auf der Energiewende
Geschäftsmodell völlig im Einklang mit unserem strategischen Fokus auf der Energiewende Kerngeschäft Kohle/Kernkraft Offshore- Onshore-Wind- Wasser / Bio- Energiehandel • Verantwortlicher & Windkraft kraft/Solar masse / Erdgas sozialverträglicher Kohleausstieg • Weltweiter Ausbau • Ausbau im Bereich
Slide 7: Teilnahme bei führenden Nachhaltigkeitsbewertungen wird honoriert
Teilnahme von RWE bei führenden Nachhaltigkeitsbewertungen wird honoriert A (von AAA bis CCC) 68 von 100 (71. von 195) 54 von 100 (12. von 30 Versorgern) Umweltranking1: 2, Gesellschaft: 1, Unternehmensführung: 2 C+ (von A+ bis D-) Eurozone 120 Index Mitglied ESG-Bewertung 3,3 (Prozentrang 58) überd
Slide 8: ESG-Performance
ESG-Performance RWE verpflichtet sich zur verantwortlichen Unternehmens- führung und langfristigen Schaffung von Mehrwert ESG-Präsentation April 2020 8
Slide 9: Unser Auftrag
Unser Auftrag • Wir investieren stark in die Entwickung der erneuerbaren Energien. Durch die konsequente Reduzerung unserer CO2-Emissionen werden wir bis 2040 klimaneutral. • Mit unsererem flexiblen Kraftwerkspark und Aktivitäten zur Förderung zukunftsfähiger Speichertechnologien unterstützen wir di
Slide 10: RWE bekennt sich zu den UN Sustainable Development Goals
RWE bekennt sich zu den UN Sustainable Development Goals Mit Bezug auf die Aktivitäten von RWE wurden 7 wichtige SDGs definiert • 27% bzw.19% • Führender Betreiber • Starker Arbeitgeber • Fokus auf Speicher- • Volle Unterstützung • Rekultivierungs- • Strenge Frauenanteil auf den von Wind- und mit ei
Slide 11: Verpflichtung zur Förderung des Übergangs zu einer CO2-freien Wirtschaft
Verpflichtung zur Förderung des weltweiten Übergangs zu einer CO2-freien Wirtschaft Verpflichtung zum Ausbau Investition in neue Dekarbonisierung Technologien der erneuerbaren Energien GW installierte Wind- und Mio. Tonnen Patente Solarkraftkapazität Reduzierung der CO2- und Patenanmeldungen Emissio
Slide 12: Beitrag zur Erhaltung des Ökosystems
Beitrag zur Erhaltung des Ökosystems durch unser Geschäft und unsere Umweltaktivitäten Artenvielfalt Einhaltung von Umweltstandards Hektar Landschaftsschutzgebiete rekultivierte Bergbauflächen auf gesetzlich ausgewiesenen rekultivierten Flächen Mrd. Pflanzen- & Tier- Umweltschutzausgaben in 2019 art
Slide 13: Der Weg zu einem nachhaltigen Energiesystem ohne Nettoemissionen
Der Weg zu einem nachhaltigen Energiesystem ohne Nettoemissionen CO2- Ziel der CO2-Neutralität unseres weltweiten neutral Mio. Tonnen Erzeugungsportfolios bis 2040 Erfolgsbilanz bei der Reduzierung der CO2-Emissionen Volle Unterstützung des Pariser Klimaabkommens 2012 2019 2030 2040 RWE an Nachhalti
Slide 14: Starke Pipeline ebnet den Weg zum Ausbau des CO2-freien Erzeugungsportfolios
Starke Pipeline ebnet den Weg zum Ausbau des CO2-freien Erzeugungsportfolios Unsere Wachstumsambitionen Erfolgsbilanz in 4 Technologien GW (anteilig) >13,0 1,6 0,2 0,5 8,7 2,0 0,5 0,2 Onshore Offshore GW 1,6 Onshore 0,4 Solar durchschnittliche Netto- Wachstumsambition p.a. GW Installierte COD COD CO
Slide 15: Verantwortlicher Kohleausstieg bis spätestens 2038
Verantwortlicher Kohleausstieg bis spätestens 2038 23,2 GW 12,7 GW Kohle – <10,0 GW installierte 4,3 GW Kapazität 0,0 GW 2012 2019 2023 2030 2038 Kohle als % der 44,6% 30,4% <25,0% <10,0% 0% Gesamtkapazität Kohle als % der 62,4% 38,4%1 <35,0% <20,0% 0% Gesamtproduktion 1 Inkl. des Pro-Forma kombinie
Slide 16: RWEs F&E-Projekte: Fokus auf neuen Technologien
RWEs F&E-Projekte: Fokus auf neuen Technologien Wärmespeicher (StoreToPower) Geothermie Geothermal Batterie(Panta.rhei) Battery (Panta.rhei) • Ergänzung eines Kohlekraftwerks mit • Nutzung der tiefen Geothermie: • Simulation der Anforderungen von potenziell einem Wärmespeicher langfristiger Umbau de
Slide 17: Schaffung einer fairen, integrativen und sicheren Arbeitswelt
Schaffung einer fairen, integrativen und sicheren Arbeitswelt Gesundheit & Soziale Vielfalt Sicherheit Verpflichtungen Gesundheits- und Frauenanteil lokale Zulieferer quote auf den Führungsebenen 1 und 22 LTIF1 Nr. im Frauenkarriereindex Mrd. Bestellvolumen der lokalen Gesundheits- Lieferanten bedin
Slide 18: Die Vielfalt ist der Schlüssel zur Bewältigung des Transformationsprozesses
Die Vielfalt ist der Schlüssel zur Bewältigung des Trans- formationsprozesses – wir sind uns dessen sehr bewusst Geschlechter- Alter Ursprungsland Behinderung & Sexuelle Orientierung gleichstellung Wir stellen eine bunte RWE-Mitarbeiter Integration & Identität Die Energiewende ist Mischung junger un
Slide 19: Initiativen und Netzwerke zur Stärkung des Fokus auf Vielfaltsthemen
Konzernweite externe und interne Initiativen und Netzwerke zur Stärkung des Fokus auf Vielfaltsthemen • TOTAL E-QUALITY bewertet die • Employers Network for Equality and • Initiative Chefsache fördert die • Charta der Vielfalt fördert die Vielfalt Gleichstellung in Bezug auf sämtliche Inclusion in G
Slide 20: Portfolio von Leistungen an Mitarbeitern für körperliches und geistiges Wohlbefinden
Breit gefächertes Portfolio von Leistungen an Mitarbeitern zur Unterstützung des körperlichen und geistigen Wohlbefindens Flexible Arbeitsmöglichkeiten Gut versorgt … Direkte Beteiligung am Flexibles Arbeiten (z.B. Teilzeit, Home Kantine mit großartiger Auswahl Office) Getränke gratis Unternehmenser
Slide 21: Verpflichtung zur Fairness, Transparenz und höchsten Standards der Unternehmensführung
Verpflichtung zur Fairness, Transparenz und höchsten Standards der Unternehmensführung Lieferkette / Compliance Governance / Vergütung Jahre RWE-Verhaltenskodex Deutsches -stufiges Leitungssystem als wesentlicher Bestandteil von Verträgen des Einkaufvolumens Frauenanteil von unserem Verhaltenskodex
Slide 22: Diversifizierter, erfahrener Aufsichtsrat
Diversifizierter, erfahrener Aufsichtsrat in voller Erfüllung der Kompetenzanforderungen 20 AR-Mitglieder Alter Aktionärsvertreter von der 65+ 35% 65% <65 Hauptversammlung gewählt Mitarbeitervertreter von den Mitarbeitern der RWE AG & und ihren Konzerngesellschaften gewählt Amtszeiten in Jahren 14 G
Slide 23: Das Vergütungssystem für die Führungskräfte besteht aus drei Bausteinen
Das Vergütungssystem für die Führungskräfte besteht aus drei Bausteinen ~164% Höchst- Strategic Performance Plan vergütung • Langfristiges, aktienbasiertes Vergütungssystem • Vorbehaltlich der Erreichung der Ergebniskennzahl 80% (max. • Von der Performance der RWE-Aktie abhängig 100% 200%) Budget- •
Slide 24: Vorgeschlagenes neues Vergütungssystem für Führungskräfte
Das vorgeschlagene neue Vergütungssystem für Führungskräfte ist im Einklang mit den strategischen Zielen und Aktionärsinteressen • Berücksichtigung der neuen strategischen Ziele nach der Transaktion im Anreizsystem für Führungskräfte Langfristiger Anreiz • Aufnahme des CO2-Minderungsziels im Long- T
Slide 25: RWE: wichtige ESG-Parameter
RWE: wichtige ESG-Parameter 2018 2019 UMWELT CO2-Emissionen (Scope 1) Mio. Tonnen 120,4 91,7 CO2-Emissionen (Scope 2) Mio. Tonnen 5,0 4,59 CO2-Emissionen (Scope 3) Mio. Tonnen 188,7 187,2 CO2-Intensität Mio. t/MWh 0,670 0,569 Ziel 2040: CO2-Strategie ja ja Wasserverbrauch m3/MWh 1.53 1.43 CO2-Neutra
Slide 26: Kontaktpersonen
Kontaktpersonen Wichtige Links Finanzkalender Investor Relations Corporate Responsibility • 14. Mai 2020 Zwischenmitteilung über das erste Quartal 2020 • Geschäftsberichte sowie Zwischenberichte & • Verantwortung und Nachhaltigkeit bei RWE • 13. August 2020 Zwischenmitteilungen • RWE Corporate Respo
Slide 27: Xs Sis
Xs Sis SAS SSIS XX Hs 9