Intesa Sanpaolo S.p.a. · MIL:ISP
Intesa Sanpaolo — Presentazione ACTIVE AGEING
22 slides from Intesa Sanpaolo's investor presentation, Oct 26, 2022
Slide 1: Active ageing: generare valore collettivo oltre i 65
Strumenti di ricostruzione sociale Active ageing: generare valore collettivo oltre i 65
Slide 2: Gli interventi
Gli interventi Lorenza Della Santa Ilaria Andreasi Barbara Wouters Francesco Dindo Antropologa e Ricercatrice Progettista - Energie Sociali Presidentessa - ManagerNoProfit Manager Volontario - Onde Alte Fondazione VISES ETS
Slide 3: L'invecchiamento è un percorso diversificato
L’invecchiamento è un percorso diversificato TERZA ETÀ QUARTA ETÀ ANZIANI SENIOR YOUNG OLD MIDDLE OLD OLD & VERY OLD 6,9 MLN 4,9 MLN 2,2 MLN 65-74 anni 75-84 anni Oltre 84 anni Fonte: ISTAT 2O22
Slide 4: Over 65 in Italia
Over 65 in Italia Over 65 sul totale della popolazione Variazione % dal 2021 - Proiezione al 2045 Hanno un reddito medio più alto, una maggiore resilienza al ciclo economico e generano un quinto dei consumi Uomini V Donne Fonte: EUROSTAT dati estratti al 2021
Slide 5: Non solo “anziani fragili”
Non solo “anziani fragili” +11% +3,3% +9,1% Di over 65 Di persone Senior con occupati autonome ed migliore indipendenti prospettiva di salute INAPP 2021 - variazione in 20 anni
Slide 6: Senior italiani: i più attivi d'Europa
Senior italiani: i più attivi d’Europa INTERESSI, AUTOSTIMA E VOGLIA DI CONOSCENZA 77% 7 su10 79% Degli anziani si sente Hanno un hobby e Naviga Internet per utile (50% della amano mettersi alla almeno un’ora alla media UE) prova settimana Fonte: IPSOS Fonte: Grey Scale Economy Lab 2020 Fonte: Grey
Slide 7: Competenza a servizio degli altri
Competenza a servizio La composizione dei volontari per classe di età degli altri % sul totale 100 37 19 17 19 25 24 75 Gli over 65 rappresentano un quarto dei volontari attivi in Italia. 50 La loro esperienza si traduce in 25 posizioni di responsabilità nel 37% 0 delle organizzazioni. Presidenti Vo
Slide 8: Active ageing
Active ageing Indice di invecchiamento attivo 2018 È il processo di ottimizzazione delle 60 opportunità relative alla salute, 40 partecipazione e sicurezza, allo scopo di migliorare la qualità della 20 vita delle persone anziane 0 SE DK NL UK FI DE IE FR EE BE CZ AT EU CY MT LV LU IT ES PT LT SK BG
Slide 9: Invecchiare attivamente dipende dal contesto…
Invecchiare attivamente dipende dal contesto… PARTECIPAZIONE AMBIENTE COMUNICAZIONE/ SERVIZI DI INFRASTRUTTURE SOCIALE E AL ESTERNO ACCESSO COMUNITÀ LAVORO SICURO ALL’INFORMAZIONE Fonte: OMS
Slide 10: … e dal poter fare ciò che si reputa importante
… e dal poter fare ciò che si reputa importante Bisogni fondamentali Mobilità Relazioni Lifelong learning Partecipazione sociale Fonte: Centre for Economic and Social Research, Sheffield Hallam University https://ageing-better.org.uk/events/community-organisations-contribute-healthy-ageing-webinar
Slide 11: L'attivismo in età matura: una realtà importante
L’attivismo in età matura: una realtà importante Lo studio scientifico dell’attivismo in età … MA POCO MONITORATA avanzata è limitato geograficamente Pubblicazioni per paese di origine FOCUS DI STUDIO N PUBBLICAZIONI % Gli studi si concentrano soprattutto sugli Stati Uniti 191 55% anziani per il lor
Slide 12: Inter-generazionalità contro gli stereotipi
Inter-generazionalità contro gli stereotipi I programmi inter-generazionali, che promuovono l'interazione tra età diverse, aiutano a superare gli stereotipi legati all’età. Generano maggiore sensibilità verso le persone anziane, le loro potenzialità, bisogni e necessità. Fonte: Progetto “Let’s Re-Ge
Slide 13: Nuove possibilità di azione
Nuove possibilità di azione Impegno civico e Nuovi percorsi Senior mentoring Silver co-housing sociale di vita e lavoro condiviso
Slide 14: Senior mentoring
Senior mentoring Professionisti e professioniste in pensione, con background diversi, che condividono conoscenze e competenze per supportare le persone a realizzare i propri obiettivi lavorativi (studenti, persone in cerca di occupazione, professionisti, imprese, …) • Consulenza • Guida / mentoring
Slide 15: SCORE: esempi virtuosi
SCORE BUSINESS SOSTENUTI Esempi virtuosi 25MILA Nuove attività nel 2021 Network di executive in pensione. Fondato nel DONNE 1964, sostiene micro imprese e nuove start-up in tutti gli Stati Uniti. 59% I partecipanti al programma di mentorship Componente femminile hanno 5 volte più probabilità di avvi
Slide 16: Impegno civico e sociale condiviso
Impegno civico e sociale condiviso Gli anziani sono attori fondamentali nel volontariato. Il 13% delle persone tra i 65 e 74 anni si impegna in attività volontarie in Italia Il 14% in età 35-54. Fonte ISTAT
Slide 17: Croce Rossa
Croce Rossa Esempi virtuosi Volontari della Croce Rossa Italiana N di volontari per età I volontari pensionati che decidono di unirsi all’attività della Croce Rossa, svolgono diverse mansioni, sia in prima linea che nell’amministrazione. Intessono e mantengono i rapporti interni con le varie figure
Slide 18: Nuovi percorsi di vita e lavoro
Nuovi percorsi di vita e lavoro Strumenti di orientamento e supporto per la riscoperta di propri talenti, sogni e desideri, dando alle persone la possibilità di mettere le proprie capacità a fattore comune
Slide 19: Invisible talents
Invisible talents ESEMPI VIRTUOSI Progetto Olandese sostenuto da AGE Platform Europe, che consente a persone “anziane” di esplorare le aspirazioni e sogni, e di visualizzarli per stimolare una loro concreta applicazione attraverso varie attività https://www.invisible-talents.eu/
Slide 20: Klusplus
Klusplus Esempi virtuosi Klusplus abbina gli anziani a dei coach, che li accompagnano in un percorso di riscoperta dei propri talenti, assegnandogli successivamente un compito o un incarico nel loro quartiere. Progetto di innovazione sociale e percorso d’impresa, nato nel 2019, selezionato dalla ope
Slide 21: Silver co-housing
Silver co-housing Condivisione abitativa tra persone in età matura, che hanno la possibilità di scegliere una nuova idea dell’abitare e un nuovo stile di vita • sviluppa un nuovo modello di welfare inclusivo • migliora la qualità della vita relazionale • promuove l’invecchiamento attivo
Slide 22: Casa Zamalek
Casa Zamalek Esempi virtuosi Silver co-housing nel centro di Brindisi. Nel 2019 il progetto ha vinto il bando Laboratorio di Innovazione Urbana del Comune di Brindisi e del Bando PIN della Regione Puglia. https://www.casazamalek.it/