Persol Holdings Co. Ltd. · TSE:2181
Persol — Q1 FY2025 Earnings Presentation
47 slides from Persol's earnings presentation, Aug 8, 2025
Slide 1: FY2025 Q1決算説明会
FY2025 Q1決算説明会 2025年8月8日 パーソルホールディングス株式会社 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 2: ハイライト
ハイライト 1 FY2025 Q1決算概要 ◼ 売上収益は3,736億円（前年同期比+3.6%）、調整後EBITDAは217億円（同△5.1%） 営業利益は154億円（同△9.2%） ◼ 通期業績予想に対して調整後EBITDAは進捗率25.2%と計画通り 2 Topics ◼ IR DAYを開催し、中期経営計画におけるテクノロジー活用の成果と今後の方向性を発表 ◼ FTSE Blossom Japan Index、FTSE4Good Index Seriesに初選定 ◼ 障害者インクルージョンを推進する国際イニシアティブ「Valuable 500」に加盟 本資料における留意点について *1 F
Slide 3: FY2025 Q1決算概要
FY2025 Q1決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 4: FY2025 Q1 決算サマリー（連結）
FY2025 Q1 決算サマリー（連結） 各段階利益は通期業績予想に対して概ね想定どおりに進捗 調整後EBITDAの進捗率は25.2%と順調 FY2024 FY2025 通期 （Million yen） YoY （進捗率） Q1実績 Q1実績 業績予想 売上収益 360,814 373,669 3.6% 1,540,000 (24.3%) 売上総利益 84,111 86,464 2.8% - - 営業利益 16,966 15,400 △9.2% 66,000 (23.3%) 営業利益率 4.7% 4.1% △0.6pt 4.3% - 調整後EBITDA 22,944 21,777 △5.1%
Slide 5: FY2025 Q1 調整後EBITDAの増減分析（前年同期比）
FY2025 Q1 調整後EBITDAの増減分析（前年同期比） 売上総利益は堅調に増加、一時的要因*により調整後EBITDAは小幅減益 （Billion yen） (内 為替影響△1.1) (内 為替影響＋1.1) 2.3 22.9 △3.5 21.7 人件費 1.3 システム費 1.2 マーケ費 0.3 その他 0.7 FY2024Q1 売上総利益 販管費等 FY2025Q1 * 一時的要因：Asia Pacific SBUにおける、前年同期比での補助金計上差額6億円やシステム刷新費用5億円など Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights
Slide 6: FY2025 Q1 調整後EBITDAと営業利益
FY2025 Q1 調整後EBITDAと営業利益 （Billion yen） ※（ ）内はFY2024Q1 実績 3.5 （3.2） 1.9 0.8 0.2 （1.7） （0.7） （0.4） 21.7 （22.9） 15.4 （16.9） FY2025Q1 減価償却費 未払有給休暇 株式報酬費用 その他 FY2025Q1 調整後EBITDA （使用権資産の減価償却費 の増減額 営業利益 のうち家賃等相当額を除く） * 調整後EBITDA =営業利益 ＋ 減価償却費（使用権資産の減価償却費のうち家賃等相当額を除く） + (-) 未払有給休暇の増額（減額） ＋ 株式報酬費用 – (+) その他の
Slide 7: 売上収益・調整後EBITDAの推移
売上収益・調整後EBITDAの推移 Q1は概ね計画どおり進捗、通期業績予想の調整後EBITDA10％成長に向けて順調に推移 売上収益 調整後EBITDA 通期業績予想 （Billion Yen） （Billion Yen） 通期業績予想 1,540.0 86.5 （YoY+6.1%） （YoY＋10.4％） 1,451.2 1,327.1 78.3 365.0 72.2 13.5 Q4 336.4 18.8 391.5 21.8 368.6 22.0 Q3 335.7 18.4 356.7 19.8 Q2 326.1 Q1進捗率 16.0 Q1進捗率 Q1進捗率 Q1進捗率 Q1進捗率 Q1進
Slide 8: （参考）FY2025 Q1 SBU別売上収益
（参考）FY2025 Q1 SBU別売上収益 SBU 売上収益 （Million Yen) YoY 主な増減要因（前年同期比） 153,027 就業者数＋2.2％、請求単価＋2.1％ Staffing*1 +3.7% 人材紹介売上+9.3％ 147,566 33,989 オーガニック＊3売上＋5.2％ BPO*2 +24.7% 2025年2月に実施したM&Aの寄与58億円 27,250 29,259 エンジニア数＋7.4% Technology*2 +11.7% 平均売上単価＋1.6% 26,201 39,348 人材紹介売上+4.2％ Career +6.4% 求人メディア売上+7.6％ 3
Slide 9: （参考）FY2025 Q1 SBU別調整後EBITDA
（参考）FY2025 Q1 SBU別調整後EBITDA SBU 調整後EBITDA （Million Yen) マージン YoY 主な増減要因（前年同期比） 10,254 6.7% 増収効果に加え、収益性の高い人材紹介の Staffing*1 +5.2％ 伸長が増益に寄与 9,744 6.6% 1,265 3.7% BPO*2 ＋32.0% 2025年2月に実施したM&Aの寄与4億円 959 3.5% 867 3.0% 新卒採用増による費用増および一部のグ Technology*2 △25.2% ループ内案件の遅延 1,159 4.4% 26.6% 10,451 Career ＋10.4% 増
Slide 10: （参考）FY2025 Q1 SBU別営業利益
（参考）FY2025 Q1 SBU別営業利益 SBU 営業利益 （Million Yen) マージン YoY 特記事項（前年同期比） 5.8% 8,859 Staffing*1 +7.1% - 8,270 5.6% 0.9% 320 BPO*2 +6.7% - 300 1.1% 0.4% 127 未払有給休暇の増額4億円が Technology*2 △85.8% 営業利益押し下げ 898 3.4% 23.1% 9,080 Career +9.5% - 8,295 22.4% 1.1% 1,236 Asia Pacific*3 △34.5% - 1,888 1.6% - △1,616 その他*1
Slide 11: （参考）FY2025 Q1 SBU別進捗率
（参考） FY2025 Q1 SBU別進捗率 売上収益 調整後EBITDA 営業利益 （Billion yen） FY2025 通期 FY2025 通期 FY2025 通期 進捗率 進捗率 進捗率 Q1 業績予想 Q1 業績予想 Q1 業績予想 連結 373.6 1,540.0 24.3% 21.7 86.5 25.2% 15.4 66.0 23.3% Staffing 153.0 618.0 24.8% 10.2 34.2 30.0% 8.8 29.7 29.8% BPO 33.9 147.0 23.1% 1.2 10.0 12.7% 0.3 7.9 4.1% Technology 29.2
Slide 12: FY2025 Q1 SBU別決算概要
FY2025 Q1 SBU別決算概要 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 13: Staffing SBU（P/L分析）
Staffing SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 +3.7% +5.2% ⚫ 就業者数は安定成長、請求単価は見込み通りに推移 ⚫ 人材紹介売上はYoY＋9.3%、前期に引き続き好調を維持 153.0 10.2 147.5 9.7 ■売上増減分析（YoY） FY2024 FY2025 単位：% 6.7% Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 就業者数 +3.1 +3.0 +2.6 +2.1 +2.2 6.6% 請求単価 +2.0 +1.9 +1.9 +1.9 +2.1 就業日数 0.0 0.0 +1.6 △1.7 0.0 就業時間 △0.6 △0.2 △1.2 +0.7 △0
Slide 14: Staffing SBU（請求単価・就業者数の推移）
Staffing SBU（請求単価・就業者数の推移） ■請求単価・就業者数の推移 +2.1% 請求単価（円） 就業者数（千人） 2,397 2,403 2,409 2,440 2,389 ＋2.2% 129 129 131 132 132 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 FY2024 FY2025 ■就業日数（日） FY2024 FY2025 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 62 59 62 57 62 59 60 58 * 2025年4月にStaffing SBUの一部事業をその他セグメントへ移管したことに伴い、就業者数と請求単価は過去に遡って数値を修正 *
Slide 15: BPO SBU（P/L分析）
BPO SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 +32.0% +24.7% ⚫ オーガニック*1ではYoY+5.2％で計画通り 1.2 ⚫ CSL*2のM&A効果+58億円もあり、大幅増収 33.9 ■売上収益の内訳 FY2024 FY2025 27.2 0.9 （Billion yen) Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 売上収益 27.2 27.3 28.8 33.8 33.9 3.7% オーガニック*1 26.7 26.8 28.8 29.7 28.1 オーガニックYoY +14.2% +8.8% +13.1% +9.0% +5.2% 3.5% COVIDｰ19 0.4
Slide 16: Technology SBU（P/L分析）
Technology SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 +11.7% ⚫ IT・DXソリューション：エンジニア増により増収 △25.2％ ⚫ エンジニアリング：エンジニア数・平均売上単価ともに伸長し増収 29.2 ⚫ 登録型派遣・フリーランス：請求単価増が貢献し増収 26.2 1.1 ⚫ 退職率はほぼ計画通りに推移 29% 0.8 売上 41% 4.4% IT・DXソリューション 構成比 エンジニアリング 登録型派遣・フリーランス 30% ※FY2025Q1実績 3.0% 調整後EBITDA ⚫ 新卒社員の増加（前年比97名増、同15.5%増）により一時的に 稼働率が
Slide 17: Technology SBU（稼働人月、稼働率、平均売上単価の推移）
Technology SBU（稼働人月、稼働率 、平均売上単価の推移） ■稼働人月と稼働率の推移 稼働率 稼働人月（人月） 新卒社員数 481名 627名 724名 91.9% 92.3% 91.0% 91.5% 89.9% 89.4% 87.3% 84.9% 82.2% +7.4% 6,207 6,243 6,591 6,903 7,014 7,080 7,078 5,838 6,008 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 FY2023 FY2024 FY2025 平均売上単価（千円/月） ■平均売上単価*2の推移（稼働人月ベース） +1.6% 936 953 979 1,
Slide 18: Career SBU（P/L分析）
Career SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 ＋10.4％ +6.4% ⚫ 求人メディアがけん引し、増収 10.4 ⚫ 人材紹介の事業環境は期初見立てから変わらず 39.3 36.9 9.4 ・ボリューム層*は個人・法人とも引き続き慎重 ・ハイクラス層*は高成長が継続 12% * ボリューム層：年収帯が400～600万円の転職希望者 ハイクラス層：年収帯が600万円以上の転職希望者 26.6% 20% 売上 ■売上増減（YoY） 構成比 25.6% FY2024 FY2025 68% 単位：% Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 人材紹介 +14.3 +11.6 +8.0
Slide 19: Career SBU（人材紹介の生産性と人員数）
Career SBU（人材紹介の生産性と人員数） 生産性（千円） 人員数（人） ■人材紹介の生産性＊と人員数＊ +11.1% 3,195 2,989 2,875 2,842 2,605 2,597 2,611 2,380 2,483 △6.2% 2,786 2,845 2,970 3,005 2,885 2,788 2,785 2,499 2,700 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 FY2023 FY2024 FY2025 ■YoYの推移 FY2023 FY2024 FY2025 単位：% Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 生産性 ‐ ‐ ‐ ‐ △3
Slide 20: Asia Pacific SBU（P/L分析）
Asia Pacific SBU（P/L分析） （Billion Yen） 売上収益 △4.0% △36.9％ ⚫ 4.9％増収（為替影響△106億円を除く） 120.2 3.3 ⚫ ファシリティマネジメント事業は好調に推移する一方、 115.4 人材紹介は低調 2.8% 9% 人材サービス 2.1 売上 ファシリティマネジメント 59% 32% その他 構成比 人材サービスの内訳 1.8% 人材派遣 94% 人材紹介 ３％ その他 3％ ※FY2025Q1実績 調整後EBITDA ⚫ 年間20億円を予定するシステム刷新費用のうち、Q1に5億円を実施 FY2024 FY2025 FY2024
Slide 21: その他・調整（P/L分析）
その他・調整（P/L分析） ■その他 （Billion Yen） ■調整 （Billion Yen） ＋7.1％ FY2024 FY2025 FY2024 FY2025 12.4 13.3 △1.1 FY2024 FY2025 FY2024 FY2025 △2.2 △0.5 △9.8 △10.7 △0.9 Q1売上収益 Q1調整後EBITDA Q1売上収益 Q1調整後EBITDA 業績コメント 業績コメント ⚫ 人件費など販管費が増加 ⚫ システム費など販管費が増加 * 2025年4月にStaffing SBUの一部事業をその他セグメントへ移管しており、FY2024は遡及修正した数値を記載 C
Slide 22: 【参考】SBU KPI一覧①
【参考】SBU KPI一覧① Staffing 単位 FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 FY2025Q2 FY2025Q3 FY2025Q4 Q1 YoY Q2 YoY Q3 YoY Q4 YoY 就業者数 千人 129 129 131 132 132 - - - +2.2% - - - 請求単価 円 2,389 2,397 2,403 2,409 2,440 - - - +2.1% - - - 就業日数 日 62 59 62 57 62 59 60 58 ０.0% - - - 就業時間 YoY % △0.6 △0.2 △1.2 +0.7
Slide 23: 【参考】SBU KPI一覧②
【参考】SBU KPI一覧② Technology 単位 FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 FY2025Q2 FY2025Q3 FY2025Q4 Q1 YoY Q2 YoY Q3 YoY Q4 YoY IT・DXソリューション 稼働エンジニア数 人月 3,140 3,320 3,390 3,460 3,430 - - - +9.2% - - - 稼働率 ％ 82.0 86.2 87.8 88.3 79.1 - - - △2.9pt - - - 平均売上単価/月 千円 1,204 1,211 1,198 1,189 1,193 - - -
Slide 24: Group Topics
Group Topics Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 25: IR DAY 2025を開催
IR DAY 2025を開催 “はたらくWell-Being“創造カンパニー実現に向けた、テクノロジー活用の進展を発表 AIエージェントの活用などを中心とした「パーソルらしい」今後のAI戦略にも言及 ,ア グよ にラ プ AI フ リ っ ィケ て カー 生 ルシ 成ユ ョン さ ーれ ザた ーコ イン ンテ タン ーツ フは ェイ 間ス 違っている可能性があり ます。 画像をクリックするとIR DAYの動画にリンクします。 画像をクリックするとIR DAYの資料にリンクします。 ◼ 開催日：2025年7月22日 ◼ 登壇者：執行役員CIO/CDO 柘植 悠太 *IR DAYの資料詳細はこちら
Slide 26: グローバルなESG投資指数の構成銘柄に選定
グローバルなESG投資指数の構成銘柄に選定 今回の選定により、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用する 6つのESG指数全てに組み入れ 初選定 「FTSE Blossom Japan Index」 「FTSE4Good Index Series」 【ご参考：当社株式が選定されているGPIF採用のESG指数】 • FTSE Blossom Japan Index＜初選定＞ • FTSE Blossom Japan Sector Relative Index • MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数 • MSCI日本株女性活躍指数（WIN） • S&P/JPXカーボン・エフィシ
Slide 27: 「Valuable 500」に加盟
「Valuable 500」に加盟 障害者インクルージョンを推進する国際イニシアティブ「Valuable 500」に加盟 「Valuable 500」 2019年1月開催の世界経済フォーラム年次総会（ダボス 会議）で発足したイニシアティブ 障害者が社会やビジネス、経済にもたらす可能性を最大限 に引き出すことを目的とした取り組みを推進 ◼ 「Valuable 500」への加盟を通じ、障害者を含むすべての人々が「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を実現するための取り組みを推進 ◼ 障害者雇用の実践、柔軟な働き方を支える制度整備、多様性を受け入れる風土の醸成などに 積極的に取り組み、新しい価値
Slide 28: 主要トピックス
主要トピックス ニュースリリースはこちら オンラインアウトソーシングサービス「Remote Tasker」、 Staffing 図よ に 形 って生成されたコンテンツは間違って AI 本格提供開始から1年で、導入企業100社突破 いる可能性があり ます。 2025年9月から「センターレス・サポート」の提供開始へ BPO 図よ に AI 形 って生成されたコンテンツは間違って 完全在宅型でも国際標準のセンター運営を実現 いる可能性があります。 スマートファクトリーエンジニアリングサービスを開始 Technology 図よ に AI 形 って生成されたコンテンツは間違って いる可能性があり ます。
Slide 29: Appendix：事業環境、業績推移等
Appendix： 事業環境、業績推移等 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All Rights Reserved.
Slide 30: 各SBU、FUのビジネス概要
各SBU、FUのビジネス概要 Staffing SBU BPO SBU Technology SBU Career SBU Asia Pacific SBU R&D FU ◼ 人材派遣 ◼ BPO ◼ エンジニアリング ◼ 人材紹介 ◼ 人材派遣 ◼ 転職支援・採用支援 （事務、研究、臨床開発、 （設計・実験） （経験者、新卒） ◼ ヘルプデスク・コンタ ◼ 人材紹介 ◼ スキマバイトサービス 販売、軽作業、工場職種 クトセンター ◼ デジタルソリューショ ◼ 転職メディア、ダイレ 等） ◼ 設備・施設メンテナン ◼ POSレジ ◼ セールスマーケティン ン、システム開発 クトソーシング ス
Slide 31: FY2025 Q1 連結財政状態計算書
FY2025 Q1 連結財政状態計算書 （Million yen） FY2024 FY2025 FY2024 FY2025 増減額 増減額 Q4末 Q1末 Q4末 Q1末 流動資産 299,974 303,325 +3,350 流動負債 266,159 280,809 +14,649 （主な内訳） （主な内訳） 現金及び 営業債務等*2 99,508 102,907 +3,399 82,818 85,436 +2,618 現金同等物 社債及び借入金 10,300 30,300 +20,000 営業債権等*1 179,794 177,298 △2,495 未払有給休暇 55,721 57,829
Slide 32: のれん残高
のれん残高 （Million yen） SBU FY2024 Q4末 FY2025 Q1末 Staffing 9,207 9,207 BPO 18,676 18,676 Technology 1,988 1,988 Career 16,712 16,712 Asia Pacific 21,782 22,139 Programmed Staffing 5,961 6,170 Programmed Property Services 1,402 1,417 Programmed Facility Management 11,956 12,090 上記以外 2,462 2,461 上記SBU以外 1
Slide 33: 調整後EBITDA、調整後EPSの定義
調整後EBITDA、調整後EPSの定義 ◼ 中期経営計画2026では、調整後EBITDAを主要KPIとし、株主還元強化により配当性向は調整後EPSの約50％とする ◼ 調整後EPSは、未払有給休暇の増減額や株式報酬費用等の影響を除外して算出 調整項目(1)の内容 減価償却費 調整後EBITDA 営業利益 ＋ （使用権資産の減価償却費 のうち家賃等相当額を除く） ± 調整項目(1) ◼ 未払有給休暇の増減額 ◼ 株式報酬費用 ◼ その他の収益・費用 調整後EPS 調整後当期利益 ÷ 期中平均発行済株式数 ー 期中平均自己株式数 ◼ その他恒常的でない損益 調整項目の一部に 調整後当期利益 当期利
Slide 34: 要員の内訳（FY2023Q2～FY2025Q1：四半期推移）
要員の内訳（FY2023Q2～FY2025Q1：四半期推移） Segment 原価/販管 Cost/SG&A 雇用期間 Employment period FY2023Q2 FY2023Q3 FY2023Q4 FY2024Q1 FY2024Q2 FY2024Q3 FY2024Q4 FY2025Q1 グループ合計 原価 Cost 無期 Permanent 44,837 45,939 46,251 47,167 46,769 46,941 49,244 50,937 Group All 有期 Fixed-term 2,330 2,342 2,388 2,389 2,416 2,417 3,555
Slide 35: Career SBU doda転職求人倍率の推移
Career SBU doda転職求人倍率の推移 法人需要（求人数）が高い状況が続きつつも、転職希望者数の増加により求人倍率は2.33倍に 2025年6月求人倍率 3.50 2.33倍 3.00 求人数 転職希望者数 求人倍率 2.50 転 職 2.00 求 人 倍 率 1.50 （倍） 1.00 0.50 0.00 2025年1月 2020年1月 2021年1月 2022年1月 2023年1月 2024年1月 10月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 7月 4月 7月 10月 10月 4月 4月 7月 4月 転職求人倍率：dodaの会員登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が
Slide 36: 職種別doda転職求人倍率の推移
職種別doda転職求人倍率の推移 職種別では、エンジニア（IT・通信）の転職求人倍率が特に高い水準を維持 販売・サービス 営業 企画・管理 エンジニア（IT・通信） エンジニア（機械・電気) 専門職（メディカル） 専門職（化学・食品） 専門職（建設・不動産） 専門職（コンサル・金融) クリエイター 16 転 事務・アシスタント その他 14 職 求 12 人 10 倍 率 8 （倍） 6 4 2 0 2021年1月 2020年1月 2022年1月 2023年1月 2024年1月 2025年1月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 10月 4月 7月
Slide 37: 業種別doda転職求人倍率の推移
業種別doda転職求人倍率の推移 業種別では、コンサルティング、人材サービス、 IT・通信の転職求人倍率が高い状況が続く 建設・不動産 IT・通信 メディア 金融 メディカル メーカー 商社 小売・流通 レジャー・外食 エネルギー コンサルティング 人材サービス その他 12 転 10 職 求 人 8 倍 率 （倍） 6 4 2 0 2022年1月 2020年1月 2021年1月 2023年1月 2024年1月 2025年1月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 10月 10月 10月 4月 7月 4月 7月 4月 4月 7月 出所：doda 「転職求人倍率レポート（2025年6月）」 C
Slide 38: Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯
Career SBU 主要サービスのターゲット年収帯 ◼ 転職サービス「doda」の主要ターゲットは年収帯が400～600万円のボリューム層 ◼ 「doda X」を含む新サービスにて、ハイクラス層を拡大 転職希望者数/構成比 年収帯別就労人口イメージ (就業者数) 主要サービス ダイレクト・ 人材紹介 求人メディア その他 リクルーティング 24万人/約5% (309万人) 1000万円 80万人/約15% (794万人) 600万円 430万人/約80% ボリューム層 (2,576万人) 400万円 200万円 パーソルキャリアが2022年に派遣・契約社員を含む会社員、会社役員を対象に実施し
Slide 39: P/L 連結 Consolidated
P/L 連結 Consolidated FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 360,814 356,771 368,626 365,025 373,669 - - - 757,000 783,000 1,540,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 276,703 275,119 285,387 281,899 287,205 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 84,111
Slide 40: P/L Staffing SBU
P/L Staffing SBU FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 147,566 145,011 151,176 143,632 153,027 - - - 307,000 311,000 618,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 121,957 120,774 125,759 121,461 126,118 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 25,608 24,2
Slide 41: P/L BPO SBU
P/L BPO SBU FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 27,250 27,343 28,815 33,823 33,989 - - - 700,000 770,000 147,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 20,946 20,403 20,175 24,078 26,117 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 6,303 6,940 8,640 9,745 7,
Slide 42: P/L Technology SBU
P/L Technology SBU FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 26,201 28,533 29,848 30,122 29,259 - - - 62,000 67,000 129,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 20,376 21,479 22,481 22,300 23,521 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 5,824 7,054 7,366 7,8
Slide 43: P/L Career SBU
P/L Career SBU FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 36,986 35,897 34,429 37,332 39,348 - - - 78,000 77,000 155,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 6,016 6,661 6,592 7,451 6,848 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 30,969 29,236 27,836 29,881 32
Slide 44: P/L Asia Pacific SBU
P/L Asia Pacific SBU FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 120,218 117,140 121,711 117,032 115,421 - - - 236,000 246,000 482,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 105,390 102,999 107,761 103,758 102,614 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 14,828
Slide 45: P/L その他 Others
P/L その他 Others FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY 12,452 13,287 13,725 14,000 13,340 - - - 28,000 31,000 59,000 売上原価 Cost of sales M.JPY 5,334 5,888 5,999 6,030 5,648 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY 7,117 7,399 7,725 7,970 7,692 -
Slide 46: P/L 調整 Adjusted
P/L 調整 Adjusted FY2024 FY2025 Guidance Guidance Guidance Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 1H 2H Full-year 売上収益 Revenue M.JPY -9,861 -10,443 -11,079 -10,919 -10,716 - - - -24,000 -26,000 -50,000 売上原価 Cost of sales M.JPY -3,320 -3,087 -3,383 -3,181 -3,663 - - - - - - 売上総利益 Gross profit M.JPY -6,541 -7,355 -7,6
Slide 47: 当資料取り扱い上の注意
当資料取り扱い上の注意 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が2025年8 月8日現在入手している情報および合理的であると判断する一定の前提に基づい ており、当社としてその実現を約束する趣旨のものではありません。実際の業 績等は様々な要因により大きく異なる場合があります。 本資料に含まれる数値、指標は、当社グループの経営成績および財政状態に関 して、適切な理解を促進する事を目的として開示しており、すべての数値、指 標が監査法人による監査またはレビューの対象ではない点にご留意ください。 Copyright © PERSOL HOLDINGS CO., LTD. All R