Dlsi Sa · EURONEXT:ALDLS
Dlsi Sa — Groupe DLSI — Investor Presentation (January 2016)
13 slides from Dlsi Sa's investor presentation, January 2016
Slide 1: Présentation du régime Intérimaires Santé
PRÉSENTATION DU RÉGIME INTÉRIMAIRES SANTÉ ÇA NOUS CONCERNE TOUS 1
Slide 2: Pourquoi la mise en place de ce régime ?
Pourquoi la mise en place de ce régime ? ↗ L’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 ont prévu la mise en place dans les entreprises d’une complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour tous les salariés au plus tard au 1er janvier 2016. ↗ A cette
Slide 3: Qu'est-ce que « Intérimaires Santé » ?
Qu’est-ce que « Intérimaires Santé » ? INTÉRIMAIRES SANTÉ EST LE RÉGIME COLLECTIF DE COMPLÉMENTAIRE SANTÉ DES SALARIÉS INTÉRIMAIRES ADAPTÉ AUX SPÉCIFICITÉS DE L’INTÉRIM La complémentaire santé est La complémentaire santé est OBLIGATOIRE FACULTATIVE Pour tous les salariés intérimaires qui Pour tous l
Slide 4: Quels sont les cas de dispense ?
Quels sont les cas de dispense ? 1 Bénéficiaire de la CMU – C VOUS SOUHAITEZ Bénéficiaire de l’ACS 2 (Aide à la Complémentaire Santé) DEMANDER UNE DISPENSE ? DÈS RÉCEPTION DE VOTRE KIT D’AFFILIATION, RENVOYEZ LE AVEC LES En contrat de professionnalisation ou en contrat 3 d’apprentissage d’une durée
Slide 5: Comment savoir si vous avez atteint les heures ?
Comment savoir si vous avez atteint les 414 heures sur les 12 derniers mois? Connectez-vous à votre espace intérimaire du site 1 www.interimairesSante.fr à partir du 4 janvier 2016 2 Consultez la rubrique « Mes heures travaillées » 5
Slide 6: Quelles sont les garanties ?
Quelles sont les garanties ? La Garantie de base La Garantie + - Une bonne couverture de mes - En plus de la garantie de base, une frais de santé courants prise en charge des dépassements - En cas d’hospitalisation, un forfait d’honoraires en cas pour une chambre particulière et d’hospitalisation et
Slide 7: Quelles sont les garanties ?
Quelles sont les garanties ? 7
Slide 8: Quel est le coût de la cotisation mensuelle?
Quel est le coût de la cotisation mensuelle? Garantie de base du Régime obligatoire Salariés intérimaires ayant travaillés plus de 414h sur Cotisations financées à 50% par l’employeur et à 50% par le les 12 derniers mois salarié intérimaire Coût pour chacune des parties (cotisation prélevée directem
Slide 9: Quel est le processus d'affiliation ?
Quel est le processus d’affiliation ? Vous avez travaillé plus de 414 heures A partir de votre première heure de mission d’intérim de travail dans l’intérim sur les 12 derniers mois Vous recevez automatiquement par courrier Vous pourrez vous affilier directement sur le un kit d’affiliation à renvoye
Slide 10: A qui dois-je m'adresser pour la complémentaire santé ?
A qui dois-je m’adresser pour tous les actes liés à la complémentaire santé ? INTÉRIMAIRES SANTÉ EST VOTRE INTERLOCUTEUR UNIQUE POUR : 1 Votre affiliation 2 Tous les actes de gestion (demande de devis, remboursements, tiers payant, etc.) 3 Le suivi de votre dossier 10
Slide 11: Pouvez-vous bénéficier d'une aide financière ?
Pouvez-vous bénéficier d’une aide financière ? Vous pouvez demander une participation financière du Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire (FASTT) à hauteur de 50% de votre cotisation* sous conditions de ressources. *Sauf pour la cotisation à la garantie de base du Régime obligatoire pour laqu
Slide 12: Que se passe-t-il en fin de mission ?
Que se passe-t-il en fin de mission ? un maintien gratuit des garanties est mis en place pour les salariés affiliés au régime obligatoire (+414h) pouvant aller jusqu’à 12 mois. AUTOMATIQUE 2 mois SANS CONDITIONS AUTOMATIQUE +5 mois LES PRESTATIONS SERONT BLOQUÉES JUSQU’À RÉCEPTION DES JUSTIFICATIFS
Slide 13: Pour en savoir plus
Pour en savoir plus ACCEDEZ À LA DOCUMENTATION APPELEZ LE CENTRE DE GESTION EN VOUS CONNECTANT AU SITE INTERIMAIRES SANTE 01.44.20.47.40 www.interimairessante.fr 13