Nuernberger Beteiligungs AG Class B · XETR:NBG6
Nuernberger Beteiligungs AG Class B — NÜRNBERGER Versicherung — Investor Presentation (January 2023)
21 slides from Nuernberger Beteiligungs AG Class B's investor presentation, January 2023
Slide 1: Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung
Slide 2: Fachkräfte sind schwer zu finden – besonders für KMU
Fachkräfte sind schwer zu finden – besonders für kleine und mittlere Unternehmen. Umfrage: Haben Sie Schwierigkeiten, freie Stellen zu besetzen? 40 % Ja Nein KMU < 250 Beschäftigte 20 % Ja Nein Großunternehmen Quelle: https://www.iwd.de/artikel/fachkraeftemangel-die-kleinen-triffts-am-meisten-361327
Slide 3: Für Unternehmen bedeutet das …
Für Unternehmen bedeutet das … • Überalterung der Belegschaft • Erhöhtes Risiko für Berufsunfähigkeit in der Belegschaft durch höheres Durchschnittsalter • Höhere Fluktuationskosten aufgrund hartem Kampf um Fachkräfte • Erhöhter Krankenstand • Umsatzrückgang 01.2023 bBU - Ihr Turbo zur Mitarbeiterge
Slide 4: Die Herausforderung: Arbeitgeber als starke Marke positionieren
Die Herausforderung: Arbeitgeber müssen sich am Arbeitsmarkt als starke Marke positionieren. 20.01.2023 „Der Leerstellenmarkt.“ 12.01.2023 „Unternehmen können rund zwei Millionen Stellen nicht besetzen.“ 02.08.2022 „Neuer Höchststand: Jeder zweite Betrieb klagt über Fachkräftemangel“ 01.2023 bBU - I
Slide 5: Die betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Bestandteil der Vergütung
Die betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Bestandteil der Vergütung! Gesetzliche 84 % Rente Ersparnisse und 66 % Investitionen Betriebliche 56 % Altersvorsorge Immobilien 45 % bAV – wichtiger Baustein des Einkommens Arbeiten im Ruhestand 38 % im Alter Quellen: Willis Towers Watson, Betriebliche
Slide 6: Die betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Bestandteil der Vergütung
Die betriebliche Altersvorsorge als wichtiger Bestandteil der Vergütung! Meine bAV ist ein wichtiger Grund, bei meinem Arbeitgeber zu bleiben. bAV – sehr geschätzte Vergütungs- komponente NEIN 34% JA 66% Quellen: Willis Towers Watson, Betriebliche Altersversorgung: Intelligente Gestaltung zahlt sich
Slide 7: Mitarbeiter binden und gewinnen – mit der betrieblichen BU
Mitarbeiter binden und gewinnen – mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Attraktiver Betriebliche BU: AG einfach der passende Motivierte Schutz! AN Günstige Prämien 01.2023 bBU - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 7
Slide 8: Warum Einkommensschutz? Die Situation Ihrer Mitarbeiter
Warum Einkommensschutz? Die Situation Ihrer Mitarbeiter: • Jeder 4. wird im Lauf seines Erwerbslebens zumindest vorübergehend aus gesundheitlichen Gründen berufsunfähig – kaufmännisch Tätige ebenso wie Handwerker • Mehr als die Hälfte aller Frührentner/innen müssen dabei mit weniger als 840 EUR gese
Slide 9: Ursachen für Berufsunfähigkeit
Ursachen für Berufsunfähigkeit. 01.2023 bBU - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 9
Slide 10: Schrumpfendes Einkommen
„Schrumpfendes Einkommen.“ Nach Lohnfortzahlung und Krankengeld greift eventuell die gesetzliche Erwerbsminderungsrente. Diese reicht in der Regel als Lebensunterhalt nicht aus. Einkünfte Krankheitsfall 100 % 100 % Lohnfort- Lohn bei zahlung Etwa 70 % voller durch den vom letzten Arbeitskraft Arbeit
Slide 11: Warum Einkommensschutz? Ihre Vorteile als AG
Warum Einkommensschutz? Ihre Vorteile als AG. • Ihre Mitarbeiter sind abgesichert und im Leistungsfall nicht von der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente abhängig • Lohnfortzahlung wird nicht ausgenutzt (Mitarbeiter „schleppt“ sich alle 6 Wochen kurz in die Firma) • Ihre Prozesse sind dadurch planbar
Slide 12: Berufsunfähigkeitsversicherung: das Fundament für die Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung: das Fundament für die Altersvorsorge. Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist der wichtigste Bestandteil der betrieblichen Altersvorsorge. Wieso? Ohne Einkommen ist der Aufbau einer zusätzlichen notwendigen Altersrente schwierig bis unmöglich. 01.2023 bBU - Ihr Turbo z
Slide 13: Unsere Lösung: die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
Unsere Lösung: die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung. 01.2023 bBU - Ihr Turbo zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung 13
Slide 14: Sie machen den Schutz für Ihre Mitarbeiter bezahlbar
Sie machen den Schutz für Ihre Mitarbeiter bezahlbar. Absicherung für einen Bürokaufmann/-frau – 3.000 EUR Bruttoeinkommen BU über den Betrieb Private Absicherung Matching-Modell (50 % AG / 50 % AN) 1.500 EUR BU-Schutz 1.500 EUR BU-Schutz 74 EUR Nettobeitrag AN 70,79 EUR Bruttobeitrag AN Beitrag AG
Slide 15: Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital
Ihre Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital. Kleines Investment in Ihre Mitarbeiter – große Rendite für Sie! monatlich jährlich Festzuschuss 0,00 EUR 0,00 EUR + Prozentualer Zuschuss 37,00 EUR 444,00 EUR - Sozialversicherungsersparnis für Sie als Arbeitgeber 7,51 EUR 90,12 EUR - Steuererstattung a
Slide 16: Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb
Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb. Simpler Zugang durch eine Dienstobliegenheitserklärung … KEINE volle Gesundheitsprüfung notwendig! Maximal ist eine jährliche garantierte BU-Rente in Höhe von 18.000 EUR zzgl. Bonusrente versicherbar! 01.2023 bBU - Ihr Turbo zur Mitarbeitergew
Slide 17: Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb
Vorteil Einkommensschutz – Absicherung über den Betrieb. BU in der bAV Fragen der Arbeitgeber-DOE: • Ist die nachfolgend aufgeführte Person heute nicht arbeitsunfähig/ krankgeschrieben bzw. krankgemeldet und war sie in den letzten 2 Jahren (bzw. seit Diensteintritt, soweit der ab 10 Personen Diens
Slide 18: Highlight: Zusatzbaustein Beitragsbefreiung bei längerer AU
Highlight: Zusatzbaustein Beitragsbefreiung bei längerer AU Lehnen Sie sich Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit Ihres entspannt Mitarbeiters nach Wegfall der Entgeltfortzahlung zurück. Wir machen´s Aufrechterhaltung des vollen und lückenlosen einfach! BU-Schutzes Beitragszahlung wird durc
Slide 19: Einfach mehr Service - auch über den Leistungsfall hinaus
Einfach mehr Service - auch über den Leistungsfall hinaus. L-Check Reha Assist Unser unabhängiger Partner Medicals Direct Unser unabhängiger Partner Reha Assist gestaltet unterstützt Ihre Mitarbeiter im Leistungsfall aktiv vor die Rückkehr in das Berufsleben nach dem Ort, z. B. von zu Hause aus, bei
Slide 20: Mitarbeiter gewinnen. Mitarbeiter motivieren. Mitarbeiter binden.
Mitarbeiter gewinnen. Mitarbeiter motivieren. Mitarbeiter binden. Sichern Sie sich Ihren Vorsprung! • Wettbewerbsvorteile bei der Mitarbeitergewinnung • Steigende Umsätze durch höhere Auslastung – freie Stellen werden schneller besetzt • Rückgang der Fluktuationskosten durch steigende Mitarbeiterzuf
Slide 21: Impressum
Impressum. Haftungsbeschränkung Die Inhalte dieser Präsentation wurden mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Gewissen erstellt. Dennoch übernimmt die NÜRNBERGER keine Gewähr für die Aktualität, Vollständigkeit und Richtigkeit der bereitgestellten Informationen. Die NÜRNBERGER haftet nicht für
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