Air Liquide Sa · EURONEXT:AI
Air Liquide Sa — Shareholder Meeting (May 2023)
152 slides from Air Liquide Sa's shareholder meeting presentation, May 2023
Slide 1: Assemblée Générale 2023
ASSEMBLEE GENERALE 2023 AG23
Slide 2: Ouverture de l’Assemblée
Romain Actionnaire depuis 3 ans Benoît Potier Président du Conseil d’Administration Ouverture de l’Assemblée
Slide 3: Ordre du jour
Ordre dw jour
Slide 4: Résolutions à caractère ordinaire
Resolution, ~~ qa caractere ordinaire ££
Slide 5: Résolutions ordinaires 1 à 9
Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2022 Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2022 Affectation du résultat de l’exercice 2022 ; fixation du dividende Autorisation donnée pour 18 mois au Conseil d’Administration en vue de permettre @ la So
Slide 6: Résolutions ordinaires 10 à 14
Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions visées aux articles L. 225-38 et suivants du Code de commerce Approbation des éléments de la rémunération versée au cours ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 & Monsieur Benoit Potier, Président-Directeur Généra
Slide 7: Résolutions ordinaires 15 à 17
Approbation des informations relatives a la rémunération des mandataires sociaux mentionnées G l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce Approbation de la politique de rémunération applicable au Directeur Général Approbation de Ia politique de rémunération applicable au Président du Conseil d’Admin
Slide 8: Résolutions à caractère extraordinaire
a a caractere extraordinaire 7
Slide 9: Résolutions extraordinaires 18 à 22
Autorisation donnée pour 24 mois au Conseil d’Administration de réduire le capital par annulation des actions auto-détenues Délégation de compétence donnée pour 26 mois au Conseil d’Administration en vue d’augmenter le capital social par émission d’actions ordinaires ou de valeurs mobiliéres donnant
Slide 10: Résolution à caractère ordinaire
——_ ~~ Regolulion qa caractere ordinaire ~ Bg
Slide 11: Pouvoirs en vue des formalités
Pouvoirs en vue des formalités
Slide 12: Sondage préalable à l’Assemblée Générale
Top 5 des thèmes plébiscités 1 Les perspectives 2023 Sondage 2 Les activités hydrogène : décarbonation et mobilité préalable 3 Les résultats 2022 à l’Assemblée Générale 4 La stratégie à moyen-terme 4 600 Actionnaires 5 La conjoncture économique et géopolitique mondiale répondants
Slide 13: Agenda
Ouverture de l’Assemblée Performance financière et extra-financière - Résultats 2022 Cadrage stratégique Stratégie, avancées environnementales et sociétales, perspectives 2023 Gouvernance Agenda Rémunérations Rapports des Commissaires aux comptes Séance questions - Débat avec la salle Vote des résol
Slide 14: Performance financière et extra-financière – Résultats 2022
Fatima Actionnaire depuis 2 ans Jérôme Pelletan Directeur financier Performance financière et extra-financière Résultats 2022
Slide 15: Résultats 2022
Forte croissance des ventes Nouvelle hausse significative Résultats de la marge opérationnelle 2022 Poursuite du renforcement de notre bilan Niveau très élevé des décisions d’investissement Forte progression
Slide 16: Forte croissance des ventes Groupe
Forte croissance des ventes Groupe du 29,9 Mds € Chiffre d’affaires record Variation +7 % +28 % comparable(1) Évolution ventes Groupe (en Mds €) variation Variation +28 % 29,9 publiée publiée 23 2021 2022 (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change, d’énergie et de périmètre signifi
Slide 17: Hausse des prix de l’énergie
Prix du gaz naturel Européen (en €/MWh) 300 Hausse Valeur du produit (en €) 250 des prix 200 de l’énergie 150 100 50 0 Juil. 2020 Jan. 2021 Juil. 2021 Jan. 2022 Juil. 2022 Date
Slide 18: Gaz & Services
Gaz & Services Par activité Croissance comparable des ventes +16 % Par géographie 95 % des ventes Europe +2 % +14 % du Groupe Asie Amériques +10 % Pacifique +7 % +4 % +6 % Moyen-Orient & Afrique +1 % variation comparable (1) -7 % (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change, d’énergi
Slide 19: Ingénierie & Construction
Ingénierie & Construction Croissance comparable des ventes 2% 2 % des ventes du Groupe des ventes du Groupe Forte hausse des ventes Variation comparable (1) : +21 % +21 % Niveau record variation comparable (1) des prises de commandes (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change, d’én
Slide 20: Marchés Globaux & Technologies
Marchés Globaux & Technologies Croissance comparable des ventes 3 % des ventes du Groupe Variation comparable (1) : +26 % Progression de l'activité biométhane (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change, d’énergie et de périmètre significatif
Slide 21: Croissance significative de la marge opérationnelle
Croissance significative Marge +70 pbs 16,2 % marge de la opérationnelle hors effet d’énergie opérationnelle Résultat opérationnel Variation 4,9 Mds € comparable(1) Croissance du résultat +10,5 % opérationnel supérieure à celle des ventes (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change,
Slide 22: Croissance significative de la marge opérationnelle
Croissance Politique de prix significative adaptée à l’inflation marge de la opérationnelle 378 M € d’efficacités Gestion dynamique du portefeuille d’activités (1) Croissance comparable des ventes : hors effets de change, d’énergie et de périmètre significatif
Slide 23: Forte progression du résultat net
Forte En M € 2021 2022 2022/2021 Publié 2022/2021 hors change progression Chiffre d’affaires 23 335 29 934 +28,3 % +22,5 % du résultat Résultat opérationnel courant Autres produits et charges 4 160 (151) 4 862 (571) +16,9 % net opérationnels non courants Résultat opérationnel 4 010 4 291 Coût de la
Slide 24: Niveau très élevé des décisions d’investissements
Niveau très élevé des décisions d’investissements Portefeuille d’opportunités 3,3 à 12 mois >40 % Mds € transition Décisions d’investissements 4,0 énergétique en 2022 Mds €
Slide 25: Performance extra-financière
Performance Point d’inflexion ~2025 extra-financière 2022 Réduction de ⅓ des émissions 2035 Vers la neutralité carbone d’ici 2050 2050 Neutralité carbone 2020 2025 2035 2050
Slide 26: Performance extra-financière
Performance extra-financière 1/3 Gestion des actifs Projets d'efficacités énergétiques et nouvelles technologies Électrification d'ASU en Chine 2022 industriels >50 nouveaux contrats on-site Décarboner nos actifs Leviers Émissions de réduction de CO2 1/3 1/3 des émissions stables à 2035 pour la Four
Slide 27: Avancées sociétales
Performance extra-financière Mixité Part des femmes 31,5 % 35 % 2022 parmi les ingénieurs et cadres 2022 Objectif 2025 Avancées sociétales Couverture sociale Principaux objectifs de base commune à tous les 34 % 42 % 100 % collaborateurs 2021 2022 Objectif 2025 Sécurité -11 % Accès à 1,0 M 1,8 M l’ox
Slide 28: Perspectives 2023
Pour 2023, Air Liquide est donc confiant dans sa capacité à augmenter à nouveau sa marge opérationnelle et à réaliser une croissance du résultat net récurrent, à change constant (1) (1) Marge opérationnelle hors effet énergie. Résultat net récurrent hors opérations exceptionnelles et significatives
Slide 29: Cadrage stratégique
Esther et Armand Actionnaires depuis 7 ans et 32 ans Benoît Potier Président du Conseil d’Administration Cadrage stratégique
Slide 30: Performance globale
( Performance . \globale
Slide 31: Contexte pour Air Liquide
(Contexte are : eye itond ve 7 ( pour Air ona T
Slide 32: Complexité croissante
ondial™ * (Complexité f \er a croissante’ © ] i." a se | yf " mane ’
Slide 33: Changement climatique, conflits, inflation
Slide 34: Vision long terme
rr (Vision tis long terme et
Slide 35: Adaptation et résilience
Slide 36: Implications pour Air Liquide
Slide 37: Énergie et climat
Slide 38: Géopolitique
Slide 39: Économie mondiale, souveraineté
Slide 40: Santé
Slide 41: Nos forces
Slide 42: Modèle unique de résilience
Slide 43: Anticipation et écoute
Slide 44: Gaz naturel, électricité, mobilité
Slide 45: Oxygène
Slide 46: Digital
Slide 47: Technologies
Slide 48: Proximité, innovation, monde interconnecté
Slide 49: Relative power
relative power a or — OQ oN a
Slide 50: Enjeux de souveraineté
Slide 51: Enjeux climatiques
Slide 52: Da pemerratecclersct pO Meo he wT?
Da pemerratecclersct pO Meo he wT? y tae fe
Slide 53: Vision long terme
Slide 54: Neutralité carbone à 2050
Slide 55: Hydrogène, préparer un monde décarboné
Slide 56: Projet Normand'Hy et électrolyseur Bécancour
Slide 57: Actionnaires et capital
~750 000 2,95 € Actionnaires par action au titre de l’exercice 2022 35 % Croissance Capital de 12,2 %
Slide 58: Stratégie, avancées environnementales et sociétales, perspectives 2023
Yifei Actionnaire depuis plus de 10 ans François Jackow Directeur Général Stratégie, avancées environnementales et sociétales, perspectives 2023
Slide 59: Des questions légitimes
Slide 60: Inventer l’avenir aujourd’hui
Inventer l’avenir aujourd’hui
Slide 61: Modèle renforcé avec Advance
Modèle renforcé avec Advance
Slide 62: Nouvelles opportunités
Nouvelles opportunités
Slide 63: Agir pour tous
Agir pour tous
Slide 64: Un modèle renforcé, de nouvelles opportunités, agir pour tous
Un modèle renforcé De nouvelles opportunités Agir pour tous
Slide 65: Lancement d’Advance en 2022
3 piliers Un modèle renforcé Lancement De nouvelles opportunités d’Advance en 2022 Agir pour tous
Slide 66: Amortir l’inflation énergétique
Amortir l’inflation énergétique Plus de 3,6 Mds € absorbés
Slide 67: Efficacités opérationnelles, projets IA
Efficacités opérationnelles 400 Projets IA
Slide 68: Transition énergétique, grands projets
Transition énergétique grands projets …
Slide 69: Investissements records 2022
Investissements 4 Mds € 16 Mds € 2025 records 2022 2022
Slide 70: Voir loin, agir dès maintenant
Dynamique confirmée Q1 2023 + 6,2 % “Voir loin Stratégie claire agir dès maintenant” Agilité
Slide 71: Performance globale
Performance globale -33 % emissions CO 2 d’ici 2035 Neutralité carbone 2050
Slide 72: Performance globale
Performance globale -33 % emissions CO 2 d’ici 2035 Neutralité carbone 2050 Engagement scope 3 Biodiversité Consommation responsable de l’eau
Slide 73: Ce que nos clients soulignent
Ce que nos clients Satisfaction soulignent clients 100 000 répondants Valeur de la relation Contribution à leurs objectifs environnementaux Exemplarité des collaborateurs
Slide 74: 3 piliers
3 piliers Un modèle renforcé De nouvelles opportunités Agir pour tous
Slide 75: Au cœur de notre stratégie
Au cœur de notre stratégie Pour nous Pour nos clients
Slide 76: Champion des solutions climat
Champion solutions climat des Hydrogène Captage CO2 Oxygène Biométhane
Slide 77: Quelques succès
Quelques succès
Slide 78: Quelques succès – SASOL, Afrique du Sud
Quelques SASOL succès Afrique du Sud
Slide 79: Quelques succès – TotalEnergies, France
Quelques TotalEnergies succès France
Slide 80: Quelques succès – Verallia, Italie
Quelques Verallia succès Italie
Slide 81: Quelques succès – Constellium, France
Quelques Constellium succès France
Slide 82: Nouveaux horizons
Nouveaux horizons
Slide 83: Qualité de vie, valeur ajoutée, innovation
2M de patients Qualité de vie Valeur ajoutée Innovation
Slide 84: Contrats signés en Asie, États-Unis, Europe
1 Md € Asie de contrats signés États-Unis Europe
Slide 85: Contribuer au progrès collectif
Contribuer au progrès collectif
Slide 86: 3 piliers : partager la valeur, donner du sens
3 piliers Un modèle renforcé Partager la valeur De nouvelles opportunités Donner du sens Agir pour tous
Slide 87: Clients et patients
clients et patients
Slide 88: Collaborateurs
collaborateurs
Slide 89: Actionnaires
my Xerx' QAirtiquide
Slide 90: Pour la société
la société Pour via notre Fondation 60 Projets accès emploi
Slide 91: Soutien à l’Ukraine
Soutien Ukraine 40 projets 60 000 réfugiés Merci 1 200 donateurs
Slide 92: Inventer
INVENTER
Slide 93: Ensemble
Slide 94: Gouvernance
Lise et Pierre Actionnaires depuis 7 ans Benoît Potier Président du Conseil d’Administration Gouvernance
Slide 95: Évolution du Conseil d'Administration – fin de mandats
Évolution Conseil du d'Administration Fin de mandats Siân Geneviève Herbert-Jones Berger
Slide 96: Évolution du Conseil – propositions de nominations
Évolution Conseil du Résolutions d'Administration 5à8 Propositions de nominations Catherine Christina Alexis Michael H. Guillouard Law Perakis-Valat Thaman
Slide 97: Évolution du Conseil – ratification de cooptation
Évolution Conseil du Résolution d'Administration 9 Proposition de ratification de la cooptation de Monica de Virgiliis Monica De Virgiliis* * Lors de sa réunion du 15 février 2023, le Conseil d'Administration a nommé à titre provisoire Monica de Virgiliis en remplacement d’Anette Bronder, cette dern
Slide 98: Votre Conseil d’Administration
Conseil Votre 5 Membres de nationalité étrangère d’Administration 83 10 à l’issue de cette Assemblée %* Administrateurs indépendants 14 6 Femmes 42 %* Membres 2 Administrateurs représentant les salariés * Ce ratio est calculé sur la base du nombre d'Administrateurs nommés par l'Assemblée Générale
Slide 99: Comités du Conseil d’Administration
Comités Comité du Conseil d’Administration des nominations à l’issue de cette Assemblée et de la gouvernance Composition des 4 Comités Président & Administrateur Référent Comité d’ audit Xavier Annette Bertrand et des comptes Huillard Winkler Dumazy Présidente Catherine Aiman Bertrand Guillouard Ezz
Slide 100: Comités du Conseil d’Administration
Comités Comité du Conseil d’Administration environnement à l’issue de cette Assemblée et société Composition des 4 Comités Présidente Comité des rémunérations Annette Philippe Monica Président & Winkler Dubrulle* de Virgiliis Administrateur Référent Xavier Kim Ann Fatima Huillard Mink Tighlaline* *A
Slide 101: Rémunérations
Malo Actionnaire depuis 10 ans Xavier Huillard Président du Comité des rémunérations Rémunérations
Slide 102: Résolutions soumises au vote
Résolution 7 Résolutions soumises au vote 11 Résolution 15 Résolution 12 Rémunérations Politique Résolution Rémunération 16 2022 Résolution de 13 2023 Résolution Résolution 17 14
Slide 103: Rémunération 2022 de Benoît Potier
Rémunération 2022 de Benoît Potier D.E.U 2022 Président-Directeur Général Pages (du 1er janvier 2022 au 31 mai 2022) 210 à 216 11 e 1 460 2 193 Résolution 922 Fixe : 1 325 000 € (stable depuis 2018) 1 325 1 325 calculé au prorata : 552 083 € 552 2020 2021 1er janvier Variable : 921 979 € au 31 mai 2
Slide 104: Rémunération 2022 de Benoît Potier
Rémunération 2022 de Benoît Potier D.E.U 2022 Président-Directeur Général Pages (du 1er janvier 2022 au 31 mai 2022) 210 à 216 11 e 1 460 2 193 Objectifs quantifiables Résolution 922 Croissance du BNPA et du chiffre d'affaires : objectifs réalisés à hauteur du seuil 1 325 1 325 maximum d’atteinte 55
Slide 105: Rémunération 2022 de Benoît Potier
Rémunération 2022 de Benoît Potier D.E.U 2022 Président-Directeur Général Pages (du 1er janvier 2022 au 31 mai 2022) 210 à 216 1 811 1 060 11 e 1 460 2 193 Aucune attribution d'actions de performance en 2022 Résolution 922 1 325 1 325 Proratisation des actions de 552 performance attribuées en 2020 e
Slide 106: Rémunération 2022 de François Jackow
Rémunération 2022 de François Jackow D.E.U 2022 Directeur Général Pages (du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022) 217 à 225 12 e 912 Résolution Fixe : 1 100 000 € 642 calculé au prorata : 641 667 € 2022 Variable : 912 450 € (au prorata) en milliers d’euros arrondis Rémunération fixe Rémunération variab
Slide 107: Rémunération 2022 de François Jackow
Rémunération 2022 de François Jackow D.E.U 2022 Directeur Général Pages (du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022) 217 à 225 12 e 912 Objectifs quantifiables Résolution Croissance du BNPA et du chiffre d'affaires : objectifs réalisés à hauteur du seuil maximum d’atteinte 642 2022 Objectifs qualitatifs e
Slide 108: Rémunération 2022 de François Jackow
Rémunération 2022 de François Jackow D.E.U 2022 Directeur Général Pages (du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022) 217 à 225 962 12 e 912 Résolution Rémunération 961 965 € (au prorata) 642 long terme Rémunération long terme soumise (actions de à conditions de performance : 2022 performance) ROCE en mill
Slide 109: Rémunération 2022 de Benoît Potier, Président du Conseil
Rémunération 2022 de Benoît Potier D.E.U 2022 Président du Conseil d’Administration Page (du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022) 226 13 e Résolution 467 Fixe : 800 000 € calculé au prorata : 466 667 € 2022 en milliers d’euros arrondis Rémunération fixe
Slide 110: Vote global sur la rémunération 2022 des mandataires sociaux
Vote global sur la rémunération 2022 D.E.U 2022 des mandataires sociaux Pages 179 à 209 Directeur Général 14 e Ratios de rémunération 2022 (1) Résolution sur une base annualisée Évolution comparée Moyenne des salariés de la Société 33 sur 5 ans(2) des rémunérations et de la performance : Médiane des
Slide 111: Rémunération 2022 des mandataires sociaux
D.E.U Rémunération 2022 2022 Pages 208 à 209 des mandataires sociaux 14 e Résolution Administrateurs non-exécutifs Application de la politique approuvée par l'AG du 4 mai 2022
Slide 112: Vote sur la politique de rémunération
Résolution François Jackow Politique 15 Directeur Général de Rémunération 2023 Résolution Benoît Potier 16 Président du Conseil d'Administration Vote sur la politique Résolution 17 Administrateurs de rémunération
Slide 113: Politique de rémunération du dirigeant mandataire social exécutif
Politique de rémunération du dirigeant mandataire D.E.U 2022 social exécutif Pages 227 à 230 Continuité des principes Rémunération variable Vote Critères inchangés sur la politique ~ 35 % de rémunération Critères quantifiables Variable soumis à Croissance du BNPA ~ 40 % conditions de et du chiffre d
Slide 114: Politique de rémunération du dirigeant mandataire social exécutif
Politique de rémunération du dirigeant mandataire D.E.U 2022 social exécutif Pages 227 à 230 Continuité des principes Vote sur la politique ~ 25 % Rémunération long terme : critères inchangés de rémunération Fixe soumis à ~ 40 % Retour sur Diminution des conditions de capitaux employés émissions de
Slide 115: Politique de rémunération de François Jackow
Part fixe (inchangée) : 1 100 000 € D.E.U 2022 Pages 230 à 234 Part variable (structure inchangée) : Politique 15 e • Part variable cible : 120 % de la part fixe de rémunération • Part variable max : 150 % de la part fixe de François Jackow Résolution Directeur Général Rémunération long terme (LTI)
Slide 116: Engagements liés à la retraite
Engagements liés à la retraite D.E.U Continuité des mécanismes existants 2022 Pages 230 à 234 Politique de rémunération PERO et retraite à cotisations définies cadres dirigeants 15 e de François Jackow Résolution Directeur Général Contrat collectif d’assurance de retraite “article 82” soumis à condi
Slide 117: Engagements liés à la cessation de fonctions
Engagements liés D.E.U à la cessation de fonctions 2022 Pages 230 à 234 Politique 15 e Indemnité de cessation de rémunération de fonctions soumise à conditions de performance de François Jackow Résolution Directeur Général Engagement de non concurrence Montant cumulé plafonné à 24 mois de rémunérati
Slide 118: Politique de rémunération de Benoît Potier
D.E.U 2022 Pages 235 Politique Part fixe (inchangée) : 800 000 € de rémunération 16 e de Benoît Potier Pas de rémunération variable Résolution Président du Conseil ou long terme d’Administration Pas de rémunération au titre du mandat d’Administrateur
Slide 119: Rémunération des Administrateurs
Rémunération compétitive sur le plan international D.E.U 2022 Pages Même rémunération pour 235 à 236 les réunions présentielles 17 ou à distance Rémunération e des Administrateurs Rémunération variable prépondérante Résolution Continuité de la politique Fonction de la participation effective de chaq
Slide 120: Rapports des Commissaires aux comptes
Virginie Actionnaire depuis 1 an Valérie Besson Commissaire aux comptes / KPMG Rapports des Commissaires aux comptes
Slide 121: Rapports des Commissaires aux comptes
Rapports des Commissaires aux comptes Assemblée Rapport sur les comptes Générale annuels de la société mère à titre ordinaire Rapport sur les 4 rapports comptes consolidés relatifs aux Assemblée opérations Générale sur le capital à titre Rapport spécial sur les (résolutions 18 à 22) conventions régl
Slide 122: Rapport sur les comptes annuels
Rapport sur lescomptes annuels Approbation des comptes sociaux de l’exercice 2022 de la société L’Air Liquide S.A. Nous certifions que les comptes annuels sont, au regard des règles et principes comptables français, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l’ex
Slide 123: Rapport sur les comptes consolidés
Rapport comptes sur les consolidés Approbation des comptes sociaux de l’exercice 2022 du groupe Air Liquide Nous certifions que les comptes consolidés sont, au regard du référentiel IFRS tel qu’adopté dans l’Union Européenne, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opératio
Slide 124: Déclaration de performance extra-financière
Déclaration de performance extra-financière 2022 Nous nous sommes assurés que le rapport de gestion comprenait bien la déclaration consolidée de performance extra-financière de votre société. D.E.U 2022 Cette déclaration extra-financière comprend Pages les obligations de reporting obligatoires 436 à
Slide 125: Rapport spécial sur les conventions réglementées
Rapport spécial Conventions autorisées au cours d’exercices antérieurs conventions sur les Contrat d’assurance-vie réglementées Cette convention concerne Benoît Potier. Conventions autorisées et conclues au cours de l'exercice écoulé D.E.U 10e 2022 Il ne nous a été donné avis d’aucune convention Pag
Slide 126: Rapports relatifs aux opérations sur capital
18e Réduction de capital Résolution Rapports relatifs aux opérations Émission d'actions et de sur capital 19e 20e diverses valeurs mobilières avec maintien du droit Résolution Résolution préférentiel de souscription D.E.U 21e 22e Augmentation de capital réservée aux salariés 2022 Résolution Résoluti
Slide 127: Séance questions – Débat avec la salle
Anne et Colette Actionnaires depuis 50 ans Benoît Potier Président du Conseil d’Administration François Jackow Séance questions Directeur Général Débat avec la salle
Slide 128: Vote des résolutions
Damien et Gladys Actionnaires depuis 2 ans Benoît Potier Président du Conseil d’Administration Vote des résolutions
Slide 129: Résolution 1 – Approbation des comptes sociaux
Approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2022 résolution 1
Slide 130: Résolution 2 – Approbation des comptes consolidés
Approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2022 résolution 2
Slide 131: Résolution 3 – Affectation du résultat et dividende
Affectation du résultat de l’exercice 2022 ; fixation du dividende résolution 3
Slide 132: Résolution 4 – Rachat d’actions
Autorisation donnée pour 18 mois au Conseil d’Administration en vue de permettre à la Société d’intervenir sur ses propres actions résolution 4
Slide 133: Résolution 5 – Nomination de Catherine Guillouard
Nomination de Madame Catherine Guillouard en qualité d'Administrateur de la Société résolution 5
Slide 134: Résolution 6 – Nomination de Christina Law
Nomination de Madame Christina Law en qualité d'Administrateur de la Société résolution 6
Slide 135: Résolution 7 – Nomination d’Alexis Perakis-Valat
Nomination de Monsieur Alexis Perakis-Valat en qualité d'Administrateur de la Société résolution 7
Slide 136: Résolution 8 – Nomination de Michael H. Thaman
Nomination de Monsieur Michael H. Thaman en qualité d'Administrateur de la Société résolution 8
Slide 137: Résolution 9 – Ratification de Monica de Virgiliis
Ratification de la nomination faite à titre provisoire de Madame Monica de Virgiliis en qualité d'Administrateur de la Société résolution 9
Slide 138: Résolution 10 – Conventions réglementées
Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions visées aux articles L. 225-38 et suivants du Code de commerce résolution 10
Slide 139: Résolution 11 – Rémunération de Benoît Potier, PDG
Approbation des éléments de la rémunération versée au cours ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 à Monsieur Benoît Potier, Président-Directeur Général, pour la période courant du 1er janvier 2022 au 31 mai 2022 résolution 11
Slide 140: Résolution 12 – Rémunération de François Jackow
Approbation des éléments de la rémunération versée au cours ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 à Monsieur François Jackow, Directeur Général, pour la période courant du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022 résolution 12
Slide 141: Résolution 13 – Rémunération de Benoît Potier, Président
Approbation des éléments de la rémunération versée au cours ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2022 à Monsieur Benoît Potier, Président du Conseil d’Administration, pour la période courant du 1er juin 2022 au 31 décembre 2022 résolution 13
Slide 142: Résolution 14 – Informations sur la rémunération
Approbation des informations relatives à la rémunération des mandataires sociaux mentionnées à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce résolution 14
Slide 143: Résolution 15 – Politique de rémunération du Directeur Général
Approbation de la politique de rémunération applicable au Directeur Général résolution 15
Slide 144: Résolution 16 – Politique de rémunération du Président
Approbation de la politique de rémunération applicable au Président du Conseil d’Administration résolution 16
Slide 145: Résolution 17 – Politique de rémunération des Administrateurs
Approbation de la politique de rémunération applicable aux Administrateurs résolution 17
Slide 146: Résolution 18 – Réduction du capital
Autorisation donnée pour 24 mois au Conseil d’Administration de réduire le capital par annulation des actions auto-détenues résolution 18
Slide 147: Résolution 19 – Augmentation de capital avec DPS
Délégation de compétence donnée pour 26 mois au Conseil d’Administration en vue d’augmenter le capital social par émission d’actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès, immédiatement et/ou à terme, au capital de la Société avec maintien du droit préférentiel de souscription des Action
Slide 148: Résolution 20 – Demandes excédentaires
Autorisation donnée pour 26 mois au Conseil d’Administration en vue d’augmenter, en cas de demandes excédentaires, le montant des émissions d’actions ou de valeurs mobilières résolution 20
Slide 149: Résolution 21 – Augmentation de capital réservée aux salariés
Délégation de compétence donnée pour 26 mois au Conseil d’Administration en vue de procéder à des augmentations de capital avec suppression du Droit préférentiel de souscription réservées aux adhérents à un plan d’épargne d’entreprise ou de groupe résolution 21
Slide 150: Résolution 22 – Augmentation de capital catégorie de bénéficiaires
Délégation de compétence donnée pour 18 mois au Conseil d’Administration en vue de procéder à des augmentations de capital avec suppression du Droit préférentiel de souscription réservées à une catégorie de bénéficiaires résolution 22
Slide 151: Pouvoirs en vue des formalités
Pouvoirs en vue des formalités résolution 23
Slide 152: Merci d’avoir suivi cette Assemblée Générale
ASSEMBLEE GENERALE 2023 Merci d’avoir suivi cette Assemblée Générale. kRetrouvez prochainement l'intégralité de l‘Assemblée en différé sur airliquide.com