Vincom Retail Jsc · HOSE:VRE
Vincom Retail Jsc — Vincom Retail — tmpnh07zb slide dao tao 8b
24 slides from Vincom Retail Jsc's investor presentation, Sep 23, 2024
Slide 1: Vượt qua thiên kiến
Vượt qua thiên kiến Diễn giả TS. Tyrone Holmes © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 2: Bài tập: Mười người đáng tin cậy
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Bài tập: Mười người đáng tin cậy 6 phút
Slide 3: Đúc kết
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Đúc kết:
Slide 4: Thiên kiến vô thức
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Thiên kiến vô thức: Thiên kiến xảy ra tự động, nằm ngoài tầm kiểm soát của chúng ta và được kích hoạt bởi vì não chúng ta muốn đưa ra nhận định và đánh giá nhanh về con người và tình huống, chịu ảnh hưởng từ gia cảnh, môi trường văn hóa và kinh nghiệm cá nhân của
Slide 5: Vượt qua thiên kiến
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Tôi thích Tôi nghĩ phụ nữ cần được Tôi nghĩ tuyển dụng hỗ trợ khi làm trong các những người những người môi trường nam giới cao lớn sẽ trở Tôi chú ý nhiều đến có vẻ ngoài chiếm ưu thế những ý tưởng táo bạo thành nhà thu hút lãnh đạo tốt Trang 3 © 2019 Crestcom Int
Slide 6: Thiên kiến vô thức
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Thiên kiến vô thức Hiệu ứng hào quang/ Hiệu ứng sừng Thiên kiến ngoại hình Thiên kiến mỏ neo Thiên kiến văn hóa Thiên kiến khuôn mẫu Thiên kiến xác nhận © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 7: Các đội ngũ đa dạng giải quyết được những vấn đề mà các đội ngũ đồng nhất không thể
Sự đa dạng trong ban điều Các đội ngũ đa dạng giải quyết hành đem lại lợi nhuận trên được những vấn đề mà các đội vốn (ROE) cao hơn 53%. ngũ đồng nhất không thể. Sự gắn kết đối với thế hệ Millennial 60 83 0 25 50 75 100 © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 8: Mục tiêu buổi học
Vượt qua thiên kiến Mở đầu buổi học Mô tả ba thiên kiến vô thức và cách thức chúng tác động đến đội ngũ của bạn Xác định các giải pháp thích hợp để giảm thiểu ba thiên kiến vô thức Giải thích mô hình nhận biết và giảm thiểu bất kỳ thiên kiến vô thức nào Trang 1 © 2019 Crestcom International, LLC Bảo
Slide 9: Tyrone Holmes, Ed.D.
Tyrone Holmes, Ed.D. Giới thiệu diễn giả • Tác giả cuốn sách Making Diversity a Competitive Advantage. • Cựu Chủ tịch Hiệp hội các diễn giả quốc gia bang Arizona. • Chuyên gia tư vấn, cố vấn chuyên môn và lãnh đạo kinh doanh. Phát video 1: Nhận biết về thiên kiến vô thức Trang © 2019 Crestcom Intern
Slide 10: Hoạt động: Nhận dạng thiên kiến
Vượt qua định kiến Nhận biết về thiên kiến vô thức Hiệu ứng hào Thiên kiến quang/ Hiệu ứng Khuynh Hoạt động: đồngNhận dạng diện thiên sừng hướng thích ứng kiến đó Hiệu ứng hào quang/Hiệu ứng Khuynh Thiên kiến hướng sừng đồng dạng thích ứng 4 phút © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 11: Hoạt động: Loại bỏ thiên kiến trong doanh nghiệp
Vượt qua thiên kiến Giảm thiểu thiên kiến vô thức Hoạt động: Loại bỏ thiên kiến trong doanh nghiệp • Đặt một cái tên thú vị cho nhóm của bạn. • Thảo luận để thống nhất về câu trả lời. • Rút thẻ theo vòng. • Cố gắng đạt được nhiều điểm nhất! Trang 4-6 27 phút © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lư
Slide 12: Hoạt động: Loại bỏ thiên kiến trong doanh nghiệp
Vượt qua thiên kiến Giảm thiểu thiên kiến vô thức Hoạt động: Loại bỏ thiên kiến trong doanh nghiệp Hãy cân nhắc: • Rủi ro • Chi phí (nguồn vốn, tài nguyên, thời gian) • Lợi ích / giá trị • Tác động đến thương hiệu Trang 4-6 27 phút © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 13: Đúc kết
Vượt qua thiên kiến Giảm thiểu thiên kiến vô thức Đúc kết © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 14: Tyrone Holmes, Ed.D.
Tyrone Holmes, Ed.D. Video 2 Sáu bước để giảm thiểu thiên kiến vô thức • Xác định những thiên kiến tác động đến nơi làm việc của bạn • Giảm thiểu BẤT KỲ loại thiên kiến nào Phát video 2: Giảm thiểu thiên kiến vô thức Trang © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền. 2
Slide 15: Sáu bước để giảm thiểu thiên kiến
1 CHỌN MỘT QUY TRÌNH 2 XÁC ĐỊNH CÁC THIÊN KIẾN ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUY TRÌNH 3 SUY NGẪM VỀ TÁC ĐỘNG CỤ THỂ 4 SUY NGHĨ GIẢI PHÁP 5 TRIỂN KHAI GIẢI PHÁP 6. ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THÀNH CÔNG © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền. Trang
Slide 16: Hoạt động: Các rào cản đối với việc thực hiện
Vượt qua thiên kiến Giảm thiểu thiên kiến vô thức Hoạt động: Các rào cản đối với việc thực hiện 12 phút © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 17: Đúc kết
Vượt qua thiên kiến Giảm thiểu thiên kiến vô thức Đúc kết: Trang 7 © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 18: Slide 18
Slide 19: Mục tiêu buổi học
Vượt qua thiên kiến Kết thúc bài Mô tả ba thiên kiến vô thức và cách thức chúng tác động đến đội ngũ của bạn Xác định các giải pháp thích hợp để giảm thiểu ba thiên kiến vô thức Giải thích mô hình nhận biết và giảm thiểu bất kỳ thiên kiến vô thức nào Trang 1
Slide 20: Tyrone Holmes, Ed.D.
Tyrone Holmes, Ed.D. Video 3 Thực hiện hành động • Nâng cao nhận thức về khuynh hướng thiên kiến của bản thân • Câu chuyện về sự thấu tỏ Phát video 3: Thực hiện hành động © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 21: Thực hiện hành động
✓ Ý tưởng hay nhất Thực hiện ✓ Các bước hành động ✓ Tác động định lượng hành động ✓ Tác động định tính ✓ Thời gian thực hiện
Slide 22: Ý Tưởng Thực hiện Tốt nhất
Vượt qua thiên kiến Kết thúc bài Ý Tưởng Thực hiện Tốt nhất Ví dụ #1 Không có thiên kiến trong quá trình đổi mới KẾ HOẠCH của đội ngũ để thúc đẩy doanh thu. HÀNH ĐỘNG Ví dụ #2 Cải thiện quy trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới hòa nhập với văn hóa để giữ chân nhân viên tốt hơn. Trang 11-13 trong
Slide 23: Vui lòng đánh giá buổi học này
Vượt qua thiên kiến Kết thúc bài Vui lòng đánh giá buổi học này. © 2019 Crestcom International, LLC Bảo lưu mọi quyền.
Slide 24: Crestcom
CRESTCOM véi cac kinh nghiém hoc tap tuong tac tao ra cac két qua kinh doanh thuc su