En Inc. · TSE:4849
En — En Japan — Investor Presentation (March 2011)
28 slides from En's investor presentation, Mar 5, 2011
Slide 1: 読売ブリッジサロン エン・ジャパン株式会社
読売ブリッジサロン 2011年 3月 5日 エン・ジャパン株式会社
Slide 2: 会社概要
会社概要 －2－
Slide 3: “en”とは？
“en”とは？ “en”とは？ は、「ご縁」の“縁”に由来します。 「縁」の意味 人と人、人と物事を結びつける不思議な力やめぐり合わせ を「縁」といいます。 世界の人々に今日も良い出会いがありますように。 －3－
Slide 4: エン・ジャパンの歴史
エン・ジャパンの歴史 創業期 1983年 ㈱日本ブレーンセンター 設立 拡大期 1993年 リクルートの代理店として関西で売上トップに バブル崩壊 1995年 デジタルメディア事業部設立 転換期 「縁」エンプロイメントネット サイトオープン ネット求人広告の先駆者として 28年に渡る 28年に渡る ネット求人広告の先駆者として ノウハウを蓄積 求人広告の 求人広告の ノウハウを蓄積 ノウハウ ノウハウ 2000年 同事業部を分離独立 新会社設立 エン・ジャパン㈱ 設立 拡大期 2004年 ㈱日本ブレーンセンターを統合し、事業承継 景気低迷 2011年 現在に至る ～回復 －4－
Slide 5: ビジネスモデル
ビジネスモデル 求人情報提供 企画 ・ 提案 スカウト代行 取材 ＜求職者＞ レジュメ・コーチ 求人広告作成 ＜顧客企業＞ インターネットサイト ［en］社会人の転職情報 ［en］社会人の転職情報 企業に 登 録 求人情報 直接応募 応 募 ［en］チャレンジ！はた☆らく スカウト 一般企業 ［en］チャレンジ！はた☆らく 求人広告 無 料 ［en］学生の就職情報 ［en］学生の就職情報 掲載料 紹介会社に 登録 人材紹介会社 ［en］転職コンサルタント ［en］転職コンサルタント 派遣会社に 人材派遣会社 登録 ［en］派遣のお仕事情報 ［en］派遣のお仕事情報 －5－
Slide 6: エン・ジャパンの強みと特徴
エン・ジャパンの強みと特徴 【１】 求人広告の紙からネット化（インターネット求人サイト） の流れに乗って業績拡大 【２】 “質的No.1のこだわり”で差別化 → 高い広告効果で優位性を確立 “質的Ｎo.1のこだわり”の背景にある考え方 『独自性』 『社会正義性』 ●転職を煽らない • 「仕事を大切に、転職は慎重に。」という一貫したメッセージ • 人材の定着率と入社後の活躍度を重視 ●求職者に徹底的に尽くす • 100％取材・制作による正直で詳細な情報の提供 ⇒仕事の厳しさや職場の雰囲気など、第三者視点できちんと伝え、 入社後のミスマッチを防ぐ • 求職者の転職活動を支えるサポート体制 精度の高
Slide 7: サービス概要
サービス概要 ※売上高比率は2010年12月期の実績による。業界内売上高は自社調べ。 ＜採用事業＞ サイトブランド 構成比 内容 特徴 ユーザー 顧客企業 業界内売上高No.2 ［en］ z 20～30代 46 総合転職情報 z 全ての情報を1社1社独自に取材・撮影 半ばが7割 一般企業 社会人の転職情報 % サイト z 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 z 男性7割 z 全情報に動画つき（当社のみ） 業界内売上高No.1 ［en］ ・30～40代 人材紹介会社 z 人材紹介会社の情報及び求人情報 人材紹介 9% 半ばが6割 転職コンサルタント 会社 中途採用事業 集合サイト z 人
Slide 8: 就職情報サイト[en]学生の就職情報の特長
就職情報サイト[en]学生の就職情報の特長 中堅・中小・ベンチャー企業に特化 中堅・中小・ベンチャー企業に特化 力のある中堅・中小・ベンチャー企業（資本金10億円未満、または 社員数3,000名未満）のみの求人情報を掲載 企業規模や知名度では計り知れない企業の 企業規模や知名度では計り知れない企業の 「力」をアピール 「力」をアピール 企業を5つの力（「人財育成力」「独自力」「収益力」「社会貢献力」「正直 力」）の観点から、最大三ツ星で表示し、企業の強みを可視化 －8－
Slide 9: [en]学生の就職情報 原稿事例
[en]学生の就職情報 [en]学生の就職情報 原稿事例 会社の強みをわかりやすく 会社の強みをわかりやすく 解説 解説 －9－
Slide 10: 総合求人情報サイト[en]チャレンジ！はた☆らくの特長
総合求人情報サイト[en]チャレンジ！はた☆らくの特長 アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる アルバイト、派遣、正社員の求人情報をまとめて探せる 「既卒未就業者」「既卒・第二新卒者」「女性求職者」 「既卒未就業者」「既卒・第二新卒者」「女性求職者」 向けの特設ページを設置 向けの特設ページを設置 求職者の希望条件に対するマッチ度が高い順に検索 求職者の希望条件に対するマッチ度が高い順に検索 結果を表示 結果を表示 －10－
Slide 11: [en]チャレンジ！はた☆らく サイトの紹介
[en]チャレンジ！はた☆らく [en]チャレンジ！はた☆らく サイトの紹介 「正社員を目指す方」「既卒未 「正社員を目指す方」「既卒未 就業者」「女性」の就業を応援 就業者」「女性」の就業を応援 希望条件に対するマッチ度を 希望条件に対するマッチ度を 表示 表示 －11－
Slide 12: 業績の概要
業績の概要 －12－
Slide 13: 過去の業績推移
過去の業績推移 2010.12期は3期ぶりの増益 (百万円) 25,000 22,686 21,329 売上高 20,000 営業利益 16,919 15,000 11,491 10,209 9,991 10,000 7,564 6,980 5,605 5,943 4,372 5,000 3,791 3,107 1,876 2,245 1,774 620 1,305 1,749 1,259 933 254 0 00.12 01.12 02.12 03.12 04.12 05.12 06.12 07.12 08.12 09.12 10.12 ※2010.12期は連結 －13－
Slide 14: 2010年12月期 連結業績変動要因
2010年12月期 連結業績変動要因 ※09.12期は個別、10.12期は連結 ※09.12期は個別、10.12期は連結 (円) 売上高 102.0億 売上高は前期比 2.0億減少(▲2.1％) 99.9億 費用は前期比 7.3億減少(▲8.2％) 費用 89.4億 地代家賃 ・・・▲3.1億 82.1億 広宣・販促費 ・・・▲2.1億 等 営業利益 17.7億 12.5億 営業利益は前期比 5.1億増加(+40.9％) 09.12期 10.12期 －14－
Slide 15: 今後の展開
今後の展開 －15－
Slide 16: 2010年までの取組み
2010年までの取組み 安定収益基盤の育成 2009年12月~ 安定収益基盤の育成 結婚式場情報サイト 『[en]グリーン・ウエディング』 2010年1月~ 定額制研修サービス 『エンカレッジ』 2010年2月~ クラウド型人事システム&給与計算アウトソーシング 『FINE』 新たなマーケットへの進出 2010年8月 新たなマーケットへの進出 ウォールストリートアソシエイツ株式会社を子会社化 －16－
Slide 17: 更なる成長を目指し、中期経営計画を策定
更なる成長を目指し、 中期経営計画を策定 －17－
Slide 18: 中期方針
中期方針 Ⅰ 「入社後の活躍」にこだわり、サービスの 高付加価値化を図る Ⅱ 「エン」ブランドで築いた資産を活用し、第 二の柱となる事業を立ち上げる 事 業 理 念 「人」、そして「企業」の縁を考える。 －18－
Slide 19: 人財事業領域
人財事業領域 より多くの働く人へ、より良いサービスを WALL STREET ASSOCIATES 成功報酬 [en]転職コンサルタント [en]社会人の転職情報 [en]派遣のお仕事情報 [en]学生の就職情報 教育評価 エンカレッジ [en]チャレンジ！はた☆らく －19－
Slide 20: 人財事業分野における新規展開 アジアでの本格展開
人財事業分野における新規展開 アジアでの本格展開 ■2011年1月：上海において合弁会社設立 職縁人力資源(上海)有限公司 ■2011年以降：WALL STREET ASSOCIATESによるアジア展開 【上海】2011年1月 職縁人力資源（上海）有限公司 －20－
Slide 21: 人財事業分野以外における中期方針
人財事業分野以外における中期方針 Ⅱ 「エン」ブランドで築いた資産を 活用し、第二の柱となる事業を 育成する 「ウエディング事業」の早期育成 事業理念に基づき複数の事業化を推進 －21－
Slide 22: 連結数値目標
連結数値目標 2013年度 売上高230億円、営業利益42億円 を目指す (億円) 売上高 営業利益 230 173 125 30 42 20 2011年 2012年 2013年 －22－
Slide 23: 商品別売上高目標
商品別売上高目標 (億円) 250 31.3% 新規事業 (M&A/自社立上) 新規事業売上高 アジア 比率 200 WSA 27.6% FINE ウエディング 150 20.3% エンカレッジ 教育評価 100 学生の就職情報 チャレンジ！はた☆らく 派遣のお仕情報 50 転職コンサルタント 社会人の転職情報 0 2011年 2012年 2013年 －23－
Slide 24: 決算期の変更について
決算期の変更について ・決算期を12月から3月に変更 ・2011年度は15ヶ月の変則決算 ・配当は15ヶ月決算に対して実施予定 ・15ヶ月決算の業績見通し及び配当予想は、 後日開示予定 ・あわせて、中期の数値計画も3月期に変更予定 －24－
Slide 25: 2012年3月期 第4四半期連結累計期間業績予想
2012年3月期 第4四半期連結累計期間業績予想 第4四半期連結累計期間 前期比増減率 売上高 125億70百万円 +25.8% 営業利益 20億00百万円 +12.7% 経常利益 19億24百万円 +6.8% 当期純利益 9億60百万円 +9.7% 1株当たり当期純利益 4,340.24円 －25－
Slide 26: 株主還元方針
株主還元方針 －26－
Slide 27: 株主還元について
株主還元について 利益配分に関する基本方針 当社は、内部留保を成長のための投資に活用し、企業価値の最大化を図りつつ、配当性 向30％程度を目安にして各期の業績に応じた利益還元を適宜行うことを基本方針として おります。 10.12期 期末配当予想 1,130円 配当性向(見込み) 30.1% －27－
Slide 28: 株主還元の実績
株主還元の実績 年 月 日 株式分割／配当／自己株式の取得 2001年 3月30日 株式分割 1株→4株 *無償交付 公募増資による新株発行 6月15日 ナスダック・ジャパン（現JASDAQ）上場 2002年 2月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2003年 3月28日 配当実施 10,000円／1株 8月20日 株式分割 1株→2株 *無償交付 10月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2004年 3月30日 配当実施 2,500円／1株 9月17日 株式分割 1株→2株 *無償交付 2005年 3月30日 配当実施 1,500円／1株 2006年 3月30日 配当実施 2,3