Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiebiorczosci Sa · GPW:PTW
Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiebiorczosci Sa — antal prezentacja
13 slides from Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiebiorczosci Sa's investor presentation, April 2022
Slide 1: Pracodawcy i menedżerowie przyszłości. Jak dopasować się do zmian, które nadchodzą?
Pracodawcy i menedżerowie przyszłości. Jak dopasować się do zmian, które nadchodzą? Antal, kwiecień 2022 1
Slide 2: Rynek pracy dobrze radzi sobie z zawirowaniami
RYNEK PRACY DOBRZE RADZI SOBIE Z ZAWIROWANIAMI IV kwartał: IV kwartał: PKB – 2,8% r/r PKB +7,3% r/r grudzień: bezrobocie 6,2% grudzień: bezrobocie 5,4% Luty 2022 - przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6474,9 tys. (wyższe o 2,2% r/r) - przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynios
Slide 3: Top 7 trendów na rynku pracy
TOP 7. TRENDÓW NA RYNKU PRACY 1. Menedżerowie i specjaliści chcą zwiększania płac 2. Rośnie ryzyko rotacji 3. Skraca się czas rekrutacji 4. Zwiększa się potrzeba elastycznego czasu pracy 5. Rośnie znaczenie transformacji kompetencji i elastyczności wśród pracodawców i menedżerów 6. Menedżerowie i sp
Slide 4: Top 1. Menedżerowie i specjaliści chcą zwiększania płac
TOP 1. MENEDŻEROWIE I SPECJALIŚCI CHCĄ ZWIĘKSZANIA PŁAC 88% PRZECIĘTNE ZAROBKI SPECJALISTÓW I MENEDŻERÓW BRANŻA 2018 2019 2020 2021 IT 13300 14460 14058 17607 Farmacja i sprzęt medyczny 12100 13342 12146 13567 HR 10550 10652 10234 13130 specjalistów i menedżerów Finanse i księgowość 11800 11938 1032
Slide 5: Top 2. Rośnie ryzyko rotacji
TOP 2. ROŚNIE RYZYKO ROTACJI W najbardziej dynamicznych sektorach, takich jak IT czy SSC/BPO, nawet co 4. pracownik poszuka nowej pracy „Sposobem na zatrzymanie talentów będzie dostosowanie się do ich oczekiwań w zakresie wymiaru pracy zdalnej, wyrównanie poziomu płac o przynajmniej podwyżkę inflacy
Slide 6: Top 3. Skraca się czas rekrutacji
TOP 3. SKRACA SIĘ CZAS Rywalizacja o najlepszych menedżerów i specjalistów wymaga od pracodawców REKRUTACJI szybszych reakcji Jaki jest średni czas rekrutacji do Pana/Pani organizacji na stanowisko: 60% „Krótsze procesy to pozytywna wiadomość dla kandydatów – szybciej otrzymają feedback i konkretną
Slide 7: Top 4. Zwiększa się potrzeba elastycznego czasu pracy
Niemal 56% pracowników TOP 4. Zwiększa się potrzeba chce mieć wybór i preferuje elastycznego czasu pracy 60% elastyczną pracę hybrydową 50% „Obserwujemy stały wzrost zainteresowania współpracą na zasadach freelancerskich. Nawet wieloletni pracownicy firm decydują się 40% na rozpoczęcie pracy na włas
Slide 8: Top 5. Rośnie znaczenie transformacji kompetencji i elastyczności
Główne cechy dobrego menedżera TOP 5. ROŚNIE ZNACZENIE TRANSFORMACJI KOMPETENCJI I ELASTYCZNOŚCI WŚRÓD wg rekruterów PRACODAWCÓW I MENEDŻERÓW „Wobec niedoboru kompetencji, szczególnie z obszarze nowych technologii coraz częściej firmy Obecnie będą stawiać zamiast na pozyskanie tych umiejętności z ry
Slide 9: Top 6. Menedżerowie i specjaliści z Ukrainy mogą zapełnić wakaty
TOP 6. Menedżerowie i specjaliści 77% firm chce zatrudniać z Ukrainy mogą zapełnić wakaty pracowników z Ukrainy 41% 56% Na jak długo pracodawcy chcą zatrudniać 35% pracowników z Ukrainy? 24% 23% 23% 23% 18% 15% 16% 15% 13% 10% 5% Umowa Umowa na więcej Umowa Umowa na 3 miesiące 2% na rok na 6 miesięc
Slide 10: Top 7. Biura dopasują się do potrzeb pracowników
69% specjalistów i menedżerów uważa, TOP 7. Biura dopasują się że biura powinny w głównej mierze spełniać funkcje do potrzeb pracowników społeczne – wymiany poglądów, organizacji spotkań 32% 31% “Employee experience (EX) to kluczowy 29% 29% element utrzymania zaangażowania 27% Jak zmieniły i motywac
Slide 11: Jaki powinien być pracodawca przyszłości?
JAKI POWINIEN BYĆ Co według pracowników charakteryzuje najlepszych PRACODAWCA PRZYSZŁOŚCI? pracodawców? Stabilność biznesowa firmy 71% Możliwość rozwoju zawodowego 68% Trzy najważniejsze cechy Przyjazne środowisko pracy 63% firm, w których pracy Oferowane wynagrodzenie 58% szukają specjaliści i mene
Slide 12: Sprawdź, które firmy znalazły się w zestawieniu
Ranking Najbardziej Pożądanych Pracodawców to jeden z najpopularniejszych i cieszących się najlepszą rozpoznawalnością zestawień na polskim rynku. Sprawdź, które firmy znalazły się w zestawieniu. Z raportu dowiesz się także m.in.: << KLIKNIJ TUTAJ I POBIERZ RAPORT! - CZYM CHARAKTERYZUJĄ SIĘ NAJLEPSI
Slide 13: Dziękujemy!
Dziękujemy! Zapraszamy do kontaktu POTRZEBUJESZ WIĘCEJ INFORMACJI? Agnieszka Wójcik Market Research & PR Manager +48 531 537 532 +48 22 490 43 31 Agnieszka.Wojcik@antal.pl 13