Members Co., Ltd. · TSE:2130
Members — Q2 FY2019/3 Earnings Presentation
45 slides from Members's earnings presentation, November 2018
Slide 1: 2019年3月期 第2四半期 決算説明資料
2019年3月期 第2四半期 決算説明資料 2018年4月～2018年9月（2Q累計期間） 株式会社メンバーズ （東京証券取引所市場第一部 証券コード2130） 株式会社メンバーズ TEL: 03-5144-0660 / FAX: 03-5144-0661 URL: https://www.members.co.jp/ Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 2: 2019年3月期 2Q累計 業績ハイライト
2019年3月期 2Q累計 業績ハイライト 連結業績 デジタル人材事業が大幅に拡大。EMC事業も堅調に推移。 売上収益 営業利益 付加価値売上高 3,930百万円 214 百万円 3,443 百万円 前年比 前年比 前年比 +14.5% +12.1% +23.2% EMCモデル提供社数：27社（前年同期比＋7社） 事業状況 デジタルクリエイター数：EMC事業 618名（前年同期比＋14.2%） デジタル人材事業 267名（前年同期比＋61.8%） EMC事業 デジタル人材事業 売上収益 売上収益 3,340 百万円 751百万円 前年比 前年比 +4.3% +62.6% 業績予想 通期 通期
Slide 3: 目次
目次 外部環境と基本戦略・主力サービス 4 2019年3月期 2Q累計 業績サマリー 16 2019年3月期 業績予想 24 事業投資・人材戦略 27 絶対価値経営・1万名体制に向けて 40 会社基本情報 44 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 4: 外部環境と基本戦略・主力サービス
外部環境と基本戦略・主力サービス 4 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 5: 外部環境①：急速に拡大するデジタル経済
外部環境①：急速に拡大するデジタル経済 ウェブビジネスをはじめとする デジタル経済が本格的に拡大へ （単位：兆円） 50 47.2 45 自動車 40 産業規模へ 35 26.7 30 25 20.7 20 17.7 15.2 15 12.9 10.9 12.6 9.9 11 10 9.5 20.5 8.2 6.5 6.9 5 6.7 8.1 3.4 4 4.7 5.6 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2020 ウェブネイティブ 境界領域 経済産業省統計、ウェブビジネスに関する各種市場調査などによる NRI推計をもとに当社作成 5 Proprietary and
Slide 6: 外部環境②：主役となるネットメディア
外部環境②：主役となるネットメディア マーケティング領域もデジタルが主役へ 2018年、総メディア視聴・接触時間のうちデジタルメディアが初めて半数を超える 36.4% 50.4% 携帯スマホ テレビ パソコン メディア合計 2018 タブレット (144.0分) (66.6分) 396.0分 (133.0分) 49.6% 29.6% 携帯 メディア テレビ パソコン 合計 2010 スマホ (172.８分) (77.４分) (25.２分) 347.9分 ㈱博報堂DYメディアパートナーズ メディア環境研究所 「メディア定点調査2018」1日当たり・週平均 東京地区 6 Proprietary a
Slide 7: 外部環境③：枯渇するデジタルクリエイター
外部環境③：枯渇するデジタルクリエイター 「インターネット専門職」 求人倍率4.44倍(市場全体1.74倍) デジタル経済の主役であるクリエイター・エンジニアが不足。インターネット専門職は争奪戦。 10.0 ＳＥ 職種別転職求人倍率（％） 約4~6倍で 8.0 インターネット 継続的に推移 専門職（Webエ ンジニア含む） 6.0 組込･制御ソフト ウエア開発エン ジニア 4.0 マーケティング 2.0 営業 0.0 2015年 2016年 2017年 2017年 2018年 2018年 2018年 10月 10月 3月 9月 3月 6月 9月 2018年9月度 転職求人倍率 ㈱リクルートキャ
Slide 8: 外部環境④：不足するIT人材
外部環境④：不足するIT人材 2030年のIT人材不足規模は約60万人 経済のデジタル化は拡大する一方で、デジタルクリエイターを含むIT人材の供給力は 将来的に低下し、今後人材不足はますます深刻化 2030年に 1,600 約60万人不足 1,400 556 587 493 525 430 461 1,200 375 402 321 348 269 293 219 244 171 195 1,000 910 915 919 921 922 923 923 923 920 916 912 908 903 894 800 884 875 866 857 600 2019年を ピークに 400 供給
Slide 9: 当社グループの基本戦略
当社グループの基本戦略 急速に拡大するデジタル経済における価値創出の主役である デジタルクリエイターの幸せを実現し、 心豊かな社会の実現に向け、 社会ニーズに合わせた最適なサービスを開発・提供してゆく。 マーケティング デジタルマーケティング EMC の変革 支援専任チーム（EMC） 事業 CSV経営・企業価値軸の デジタルクリエイター マーケティング普及 グループ1万人構想 デジタルクリエイター派遣 デ ジ 社会課題解決 里山エンジニア事業 タ ベンチャー ル 人 創造支援 フリーランス支援事業 材 事 その他新規事業開発 業 デジタルクリエイターの幸せ追求 社会的価値の創造 提供サービスの
Slide 10: EMC事業（デジタルマーケティング総合支援専任チーム）
EMC事業（デジタルマーケティング総合支援専任チーム） 専任チームによる 国内大企業・ 標準メソッドによる 一括運営支援 大口取引に特化 ビジネス成果向上 • (株)ユニクロ • スカパーJSAT(株) • (株)ジェーシービー • トレンドマイクロ(株) • (株)みずほ銀行 • アスクル(株) • 三井住友カード(株) 広範囲なデジタル領域を • パナソニック(株) • (株)NTTドコモ 一括運営 • (株)新生銀行 • (株)ベネッセコーポレーション • 楽天(株) • (株)リクルートホールディングス • 日本アムウェイ合同会社 A.ユーザー視点の戦略立案 • (株)資生堂 • (株
Slide 11: EMC事業 ビジネス成果事例とP-1グランプリ
EMC事業（デジタルマーケティング総合支援専任チーム） ビジネス成果事例 顧客成果向上コンテスト「P-1グランプリ」 顧客成果・創出手法を全EMCチームで競う ユーザー視点での サイト改善 デジタルクリエイター数の推移 3,000名 規模目標 • 商品申込率が166%に増加 618 548 • コミュニティサイト運用 422 525 315 343 ユーザー投稿数約12倍 • 商品獲得数231%成長 顧客の売上目標達成 15.3/4Q 16.3/4Q 17.3/4Q 18.3/4Q 19.3/1Q 19.3/2Q 目標 11 Proprietary and Confidential to Me
Slide 12: RPA等を活用した生産性向上サービスの開始
RPA等を活用した生産性向上サービスの開始 デジタルマーケティング運営コストを最大50％削減する 「生産性向上サービス」を提供開始 2018年9月より、RPA（Robotic Process Automation）をはじめとする業務の自動化 やプロセスの設計、システムの導入等を顧客企業の専任チームが最適に実現し、 デジタルマーケティング運営コストを最大50％削減する「生産性向上サービス」の 提供を開始した。 12 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 13: デジタル人材事業① デジタルクリエイター派遣
デジタル人材事業①デジタルクリエイター派遣(メンバーズキャリア) 派遣クリエイターの エンドクライアント系 地位・スキル向上 企業に特化 • 楽天（株） • （株） mediba • （株）サイバーエージェント • 楽天証券（株） • （株）ファッション・コ・ラボ • エムスリー（株） • （株）リクルートスタッフィング • （株）リクルートHD • （株）アイスタイル • KDDIコマースフォワード • パーク２４ （株） （株） • （株）ルクサ • 楽天カード（株） • サントリーシステム • （株） DK Media テクノロジー（株） 無期雇用派遣 正社員雇用 充実した福利厚生 デジ
Slide 14: デジタル人材事業② 里山エンジニア事業
デジタル人材事業②里山エンジニア事業(メンバーズエッジ) エンジニアの幸せな 多拠点リモートチーム開発 働き方・生き方 お客さまチーム @恵比寿 エンジニア@鯖江 エンジニア@仙台 ネットベンチャー・ 移住支援金制度 エンジニア@東京 IT企業に特化 ※TV会議、チャット等で北九州開発チームと顧客が直接コミュ ニケーション。朝会、振り返りを合同で行うなど、地方に居な がら顧客とワンチーム化したシステム開発を実現。 デジタルクリエイター数の推移 「幸福度日本一」 充実した福利厚生 1,000名 福井県鯖江市に 最先端の開発案件 規模目標 さとやまオフィス開設 26 35 39 43 18.3/3
Slide 15: デジタル人材事業③ フリーランス支援事業
デジタル人材事業③フリーランス支援事業(メンバーズシフト) フリーランスの「多様な働き方」と「高報酬」の 両立を支援するメンバーズシフトを2018年4月に設立 プロフェッショナル人材による 時間単位、日単位での 高付加価値なサービス提供 社会イノベーションを牽引する ベンチャー企業への支援を通じて、 持続可能な社会の実現への貢献を果たす。 15 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 16: 2019年3月期 2Q累計 業績サマリー
2019年3月期 2Q累計 業績サマリー 16 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 17: 事業区分
事業区分 EMC事業 大手企業向けにデジタル時代の ビジネス成果とユーザー体験を カイゼンし続ける デジタルマーケティング支援 専任チームを展開。 デジタル人材事業 インターネット企業向けの 正社員型人材派遣サービス、 Webエンジニアリング業務及び フリーランス支援事業を展開。 その他事業 17 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 18: 連結 売上収益（IFRS）
連結 売上収益（IFRS） EMC事業が堅調に推移したことに加え、成長性の高いデジタル 人材事業が貢献し、売上収益※ は3,930百万円（前年同期比＋ 14.5％）デジタルクリエイター数は893名（前年同期比+26.4%）。 （単位：百万円） 9,000 1,000 8,000 893 900 7,403 800 7,000 6,479 739 6,000 5,093 2,181 700 売上収益 1,950 600 +14.5% 5,000 4,415 541 500 3,841 1,789 4,000 3,196 396 1,455 400 3,000 （2018年3月期 2Q累計比） 3
Slide 19: 連結 付加価値売上高（IFRS）
連結 付加価値売上高（IFRS） デジタル人材事業の順調な拡大、内製化等の施策により、 付加価値売上高※ は前年同期比+23.2%と順調に推移。 収益性の継続的な強化を実現。 （単位：百万円） 2,000 1,896 100.0% 1,849 1,587 1,538 1,546 95.0% 付加価値売上高 1,600 1,206 86.0% 84.7% 87.5% 87.6% 90.0% 85.0% +23.2% 1,200 （2018年3月期 2Q累計比） 81.8% 80.9% 80.0% 800 75.0% 売上高付加価値率 400 70.0% +6.2p 65.0% （2018年3月期
Slide 20: EMC事業 業績（IFRS参考）
EMC事業 業績（IFRS参考） 新規EMC顧客の受注活動強化が奏功し、 売上収益※ は3,340百万円（前年同期比＋4.3％）。 （単位：百万円） 2,500 700 618 525 600 543 541 540 548 2,000 1,847 500 売上収益 1,800 1,987 1,500 1,403 1,588 1,493 400 +4.3% 1,000 300 （2018年3月期 2Q累計比） 200 500 100 0 0 2018年 2018年 2018年 2018年 2019年 2019年 3月期 1Q 3月期 2Q 3月期 3Q 3月期 4Q 3月期 1Q 3月期 2Q
Slide 21: EMCモデル提供顧客数
EMCモデル提供顧客数 EMCモデル提供顧客数は27社(前年同期比＋7社）と大きく進展。 期初に新規EMC顧客の受注活動強化を方針として取り組んだ結果、 大幅に増加。下期の収益化を見込む。 30 27 25 20 20 EMC社数 15 13 14 15 + 7社 （2018年3月期比） 10 5 0 2015年3月期 2016年3月期 2017年3月期 2018年3月期 2019年3月期 2Q 21 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 22: デジタル人材事業 業績（IFRS参考）
デジタル人材事業 業績（IFRS参考） 売上収益※ は751百万円（前年同期比＋62.6％） 、 デジタルクリエイター数 267名（前年同期比+61.8%）と 引き続き大幅に拡大。グループ全体を牽引。 （単位：百万円） 500 300 267 450 256 250 400 350 210 387 売上収益 186 365 +62.6% 200 300 165 327 146 250 150 269 200 242 （2018年3月期 2Q累計比） 220 100 150 100 50 50 0 0 2018年 2018年 2018年 2018年 2019年 2019年 3月期 1Q 3月期
Slide 23: 連結 営業利益（IFRS）
連結 営業利益 （IFRS） 営業利益※ は214百万円。体制拡大による収益化を推進。 デジタル人材事業での採用数増加やエンジニア派遣の開始、 新規拠点開設準備を含む地方展開および子会社設立等、 積極的に先行投資を行ったが、前年同期比+12.1%の増益を確保。 （単位：百万円） 800 667 658 700 600 315 500 448 299 400 303 177 263 300 116 161 214 172 113 191 200 118 38 245 261 243 100 44 83 150 48 0 23 37 7 (2) (28) (70) (100) 2014年 2015
Slide 24: 2019年3月期 業績予想
2019年3月期 業績予想 24 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 25: 2019年3月期 連結業績予想
2019年3月期 連結業績予想 新卒を中心に積極的に拡大してきた デジタルクリエイターが業績に貢献することを見込み、 売上収益・営業利益ともに前年比+20%を見込む。 （単位：百万円） 2018年3月期 2019年3月期 2Q累計 2019年3月期 実績（IFRS） 実績（IFRS） 予想（IFRS） 通期 前年比 2Q累計 前年同期比 通期 前年比 売上収益 7,403 +14.3% 3,930 +14.5% 8,900 +20.2% 営業利益 667 +1.3% 214 +12.1% 802 +20.2% 税引前利益 664 +1.3% 215 +13.3% 798 +20.2% 当期（四
Slide 26: 配当予想（株主還元方針について）
配当予想（株主還元方針について） 配当方針 • 長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留 保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な 増額を行う。 • 中長期的なDOEは5%を目標とし、今期は財務状況を踏まえて、前期比+2.0円増配 の一株当たり11.5円（DOE4.7%）の予想。 (単位：円) 4.9% 5.0% 4.5% 15 4.2% 3.9% 4.0% 11.5 9.5 10 3.0% 7.5 2.2% 1.9% 6.0 2.0% 1.7% 1.5 5 3.0 2.5 1.0% 2.0 0.0% 0 2013年3月期 201
Slide 27: 事業投資・人材戦略
事業投資・人材戦略 27 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 28: ミッション・ビジョン経営の浸透
ミッション・ビジョン経営の浸透 幸福度ランキング 世界1位 デンマークへの 視察・調査発表 MEMBERS STORYの作成 管理職＆全社員 研修での浸透 CSV企画 コンテストの実施 28 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 29: 高スキル人材の確保に向けて
高スキル人材の確保に向けて デジタルクリエイターの幸せ、働き方改革を通じて 採用競争力と定着度の向上を図りつつ、 独自の学習スキームにより高スキル人材を多数養成する。 計画的に高スキルなデジタルクリエイターを多数養成 ③地方・新卒人材の積極採用 社員紹介制度による中途採用の促進 ①成長プラットフォーム ②デジタルクリエイターの “Co-Creation Digital Lab.” 幸せ追求・働き方改革 ミッション・ビジョン経営 29 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 30: 成長プラットフォーム Co-Creation Digital Lab.
成長プラットフォーム “Co-Creation Digital Lab.” グループ全社員が共創する教育プログラムで 自学志向性の高いクリエイターを養成 新卒者の稼働率推移(単体) 100.0% ※前期のデータによる 80.0% 60.0% 40.0% 社員自身が学びたい講座を企画・運営 20.0% 0.0% 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 稼動率(新卒除全社平均) 稼動率(新卒平均) 全社員が育成 半年で全社員と ミッションを担う 同レベルで稼動 社外・学生も参加可能 AI・IoT・デザイン思考等 オープンな学習の場 先進領域の講座も充実 30
Slide 31: デジタルクリエイターの幸せ追求（働き方改革等）
デジタルクリエイターの幸せ追求（働き方改革等） みんなのキャリアと 50.0% 女性管理職比率 働き方改革PJT 40.0% 30.0% 26.5% 30.0% 22.5% 24.1% 18.9% 14.9% 16.0% 20.0% 10.0% 0.0% 2015年 2016年 2016年 2017年 2017年 2018年 2018年 人事制度を 10月時点 4月時点 10月時点 4月時点 10月時点 4月時点 10月時点 社員が主体で設計 2017年10月時点で女性管理職比率30%を達成。 育休・産休後は多くの社員が職場復帰し、 時短勤務社員も多く活躍している。 月平均残業時間 平成29年
Slide 32: デジタルクリエイターの幸せ追求（地方拠点）
デジタルクリエイターの幸せ追求（地方拠点） 国内４拠点目「ウェブガーデン 地方移住・採用の促進 神戸」を開設（2018年10月） 東北復興の継続的支援を目的として2011年7 メンバーズが掲げるVISION2020の実現と、優 月、「ウェブガーデン仙台」を宮城県仙台市に 秀な人材確保、雇用機会創出による地域経済へ 開設。東北No.1のWeb制作拠点を目指して拡大 の貢献を目的として「ウェブガーデン神戸」を を続け、現在約120名の社員が在籍。 開設。都市と自然が融合し、ものづくり文化や 2015年1月には、福岡県北九州市に「ウェブ 豊かな国際色が根付いている神戸市を中心とし ガーデン北九
Slide 33: 採用実績数
採用実績数 新卒採用数の推移 国立高専生就職先ランキング 10位（IT業界1位） 160 138 2018年10月19日付日 経産業新聞の1面で 95 発表された「国立高 60 専生 就職先ランキ 30 ング」で、メンバー ズが10位にランクイ ン。 2014年4月 2015年4月 2016年4月 2017年4月 2018年4月 全国の高専に 直接パイプあり OB社員が母校を訪問し 仕事について講演・授業 33 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 34: 障がい者雇用支援事業（メンバーズギフテッド）
障がい者雇用支援事業(メンバーズギフテッド) 企業向けに障がい者雇用を支援するサービス会社、 メンバーズギフテッドを設立（2018年10月設立） 地方の障がい者、特に発達障がい者の遠隔での都内企業への雇用を支援す る子会社「株式会社メンバーズギフテッド」を設立し、デジタル業務を本 業とする企業を対象にした雇用支援サービスを開始。障がい者には、デジ タルテクノロジー技術の教育支援を行い、雇用企業の事業に直接貢献でき る働き方や体制づくりを目指す。 心豊かな社会の実現に向け、事業を通して社会課題を解決するCSV経営を 推進するメンバーズにおいて、今回提供を開始する障がい者雇用支援サー ビス事業をメ
Slide 35: データサイエンス領域派遣事業（メンバーズデータアドベンチャー）
データサイエンス領域派遣事業（メンバーズデータアドベンチャー） データサイエンス領域に特化した正社員派遣会社 メンバーズデータアドベンチャーを 社長公募制度第1号企業として設立（2018年11月設立） データサイエンス領域に特化した人材派遣事業サービス会社、メンバーズ データアドベンチャーを設立。スキル向上・自己研鑽意欲の高いデータサ イエンティスト人材が継続的に学べる環境と活躍する機会を提供すること で幸せな働き方を実現すると同時に、企業のデータ活用の促進を支援し社 会課題解決につながるサービスを多く生み出すことを通じて、持続可能な 社会の実現を目指す。 社長公募制度とは？ メンバーズではV
Slide 36: CSV普及促進に向けた取り組み
CSV普及促進に向けた取り組み メンバーズ主催 第2回「大学生CSV 「社会解決型コンテンツ」アプローチ ビジネスアイデアコンテスト」開催 でより高いマーケティング成果を実証 社会的課題解決とビジネス目的達成の両立 大手セキュリティベンダーであるトレンドマ （CSVモデル）を実現できる優秀なアイデア イクロ株式会社のデジタルマーケティング支 を表彰する大学生CSVビジネスアイデアコン 援活動において、「機能・価格型訴求コンテ テストを開催。 ンツ」と「社会課題解決型コンテンツ」のど 応募総数65件（事前説明会・講義を含めた参 ちらがよりマーケティング成果が高いのか比 加延べ人数は約1,000名
Slide 37: 投資活動：パルスボッツと資本業務提携
投資活動：パルスボッツと資本業務提携 パルスボッツ株式会社と資本業務提携を締結。チャットボットや スマートスピーカー領域のコミュニケーションを共同開発 ロボットの会話作成やチャットボットの世界で数多くの実績を持つパルスボッツの 第三者割当増資を引き受けるとともに、次世代コミュニケーションの共同研究開発 を目的として業務提携。 パルスボッツ社はロボット社会の未来を 創造することを目指し、様々なチャット ボットや会話型ユーザーインターフェイ スの領域で実績をあげており、今後は両 社の知見を総合し、企業と顧客が本質的 なエンゲージメントを高められるような チャットボットやロボットによる対話の 研究・
Slide 38: 「全員参加型経営」の実践
「全員参加型経営」の実践 ビジョン・ミッション策定 メンバーズ新ロゴ策定 全社プロジェクトとして全社員が参加して意見を交換 クリエイティブラボ主導のもと、全社の意見を吸い上 し、議論を重ねてビジョン・ミッションを作成した。 げながら今後のメンバーズにふさわしいロゴを策定。 MEMBERSWAY委員会 協議会 従業員持株会/ストックオプション制度 全社から寄せられた10個の提言について役員とともに 社員自らが株式を持つことを通じて経営への ディスカッションを行い、新たな施策へ結びつけた。 参加意識を高めるための各種施策を推進。 38 Proprietary and Confidential to
Slide 39: MEMBERS STORYに基づく企業活動のご報告
MEMBERS STORYに基づく企業活動のご報告 メンバーズの創業に込めた思いや経営理念、事業・人材戦略を集約した 冊子「MEMBERS STORY」を軸として、ミッション・ビジョンを実現 するために推進している企業活動のプロセスを公開。 詳しくは、当社Webサイト「MEMBERS STORY」のページよりご覧ください。 https://www.members.co.jp/company/membersway.html 39 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 40: 絶対価値経営・1万名体制に向けて
絶対価値経営・1万名体制に向けて 40 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 41: 絶対価値経営へ
絶対価値経営へ 企業向け総合Webマーケティング支援会社から 大企業に特化したWebサイト運用会社へ 2007年前後 社会貢献 売上2割減 2期連続赤字 離職率25% 社員の 世界一の 幸せ サービス 上場廃止基準抵触 41 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 42: 各種領域におけるサービス・パッケージ
各種領域におけるサービス・パッケージ Webサイト領域に留まらず、デジタル経済に関わる領域を事業ROE35%を指標とし て積極的に拡大し、グループでデジタルクリエイター1万人規模を目指してゆく。 2018年10月／11月、デジタル業務を行う企業への障がい者雇用を支援するサービス 会社、データサイエンス領域に特化した人材派遣事業サービス会社を設立。一層の サービスパッケージの拡大を図る。 ターゲット 企業 契約形態 フリーランス支援事業 中 小 企 業 デジタル クリエイター ネ 派遣 里山 企ッ エンジニア 業ト 系 事業 各サービスを拡大しつつ AI・IoT・データ分析含む 大 デジタルマー
Slide 43: 1万人構想に向けた成長イメージ
1万人構想に向けた成長イメージ 事業ROE35%以上の業態・サービス開発を積極的に行い グループを拡大、1万名体制を目指す。 （単位：百万円） グループ デジタル人材事業・その他事業 1万人構想 グ EMC事業 12.5% ル 営業利益率 ー デ プ 10.2% ジ タ 全 8.8%(※) 9.0% 9.0% ル 体 人 の 材 事 売 VISION2020 業 上 売上収益120億円 ・ 収 そ の 益 8,900 他 7,403 6,479 E 5,086 M C 事 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 将来 業 3月期 3月期 3月期 3月期 3月期 ※2016/
Slide 44: 会社基本情報
会社基本情報 44 Proprietary and Confidential to Members Co.,LTD
Slide 45: 会社概要
会社概要 代表取締役社長 剣持 忠 メンバーズは、お客さま企業のネットビジネスパートナーでありたいと考えています。 受け身、指示待ちではなく、能動的、提案型へ。そして、デザインやシステムが成果ではなく、お客さま企業の ビジネス成果の創出をゴールとし、お客さまと共にビジネスを創造するネットビジネスパートナーを目指します。 社名 株式会社メンバーズ（英文名称：Members Co. Ltd.） 設立 1995年6月26日 ミッション “MEMBERSHIP” でマーケティングを変え、心豊かな社会を創る。 本社：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階