Lixil Corporation · TSE:5938

Lixil — Investor Presentation (2026)

14 slides from Lixil's investor presentation, Aug 25, 2026

  1. Slide 1: 会社概要 2026-2027

    会社概要 2026-2027 Copyright © LIXIL Corporation. All rights reserved.

  2. Slide 2: LIXILの企業理念(存在意義)

    LIXILの企業理念 (存在意義) LIXILの Purpose(存在意義)は持続的な成長に向けて、よりアジャイルで起業家精神にあふれた企業になるための 取り組みを続け、意思決定を行う際に指針となるものです。LIXILの従業員は、目的意識を持ち、日々の業務で LIXIL Behaviors(3つの行動)を実践することで、Purposeの実現と社会・環境へのインパクトの創出に取り組んでいます。 (3つの行動) 1

  3. Slide 3: LIXILについて

    LIXILについて LIXILは、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの 課題を解決する高品質な製品をグローバルに提供しています。 世界 従業員数 10億人以上の 150ヵ国以上で 100年以上の 約53,000人¹ 生活を支える 事業を展開 ブランドの歴史 ※2026年3月現在 ※1 連結従業員数(直接雇用) 2

  4. Slide 4: LIXILの基幹事業

    LIXILの基幹事業 ウォーターテクノロジー事業 INAX、GROHE、American Standardといったブランドを通じて、使いやすさと美しさを追求 したトイレ、お風呂、水栓、シャワーなどの水まわり製品と表現豊かなタイルを提供していま す。 ハウジングテクノロジー事業 TOSTEM、EXSIORといったブランドを通して、窓や玄関ドア、エクステリア製品などを提 供しています。 リビング事業 キッチン、洗面化粧台、インテリア建材を軸に、LIXILの総合力を活かして、暮らしと空間に 調和する統合ソリューションを提供しています。 3

  5. Slide 5: 業界を代表する多彩なブランド

    業界を代表する多彩なブランド LIXILは独自の個性や強みを持つ多彩なブランドを展開。 さまざまなニーズや嗜好に応え、世界中の人びとの豊かで快適な住まいの実現を目指しています。 4

  6. Slide 6: 世界150カ国以上で事業を展開

    世界150カ国以上で事業を展開 トステム・INAX・新日軽・サンウエーブ工業・東洋エクステリアの5社を統合し2011年にLIXILが誕生、 American Standard や GROHE といった世界的ブランドを統合し、グローバルに事業を展開しています。 北米 欧州 アジア 1,483 1,840 億円 億円 1,786 億円 日本 9,836 億円 その他 売上収益 1兆 5,107億円 162 億円 ※2026年3月期 5

  7. Slide 7: LIXILの歩み

    LIXILの歩み 吉崎良造がサン ウエーブ工業の前身、 中外精工株式会社を設立 トステム、INAX、新日軽、 潮田竹次郎が木製建具 サンウエーブ工業、東洋 American 小売の妙見屋商店を設立 エクステリアが統合し GROHEを Standardの (トステムの前身) フリードリッヒ LIXIL誕生 関連会社化 前身企業の設立 グローエがGROHEを設立 1924 1949 2009 2013 2020 1875 1923 1936 2014 2011 潮田健次郎が INAXがAmerican 米国の トステムを設立 Standard Asia Pacificを American Stand

  8. Slide 8: 製品・技術の進化

    製品・技術の進化 帝国ホテル専用の煉瓦工場に 断熱性能を大幅に向上させた 優れた防汚機能を持つ新素材 廃プラスチックと廃木材を融合した 技術協力 「SAMOS」発売 「アクアセラミック」を発表 循環型素材「レビア」の量産化を開始 1967 2013 2022 1919 2010 2016 2024 国産初 シャワートイレ 「SATO」の 低炭素型アルミ形材 発売 生産販売開始 「PremiAL」を発売 7

  9. Slide 9: 持続的な成長とPurposeの実現に向けて

    > BEMGAACR & PurposeNAlcMltT

  10. Slide 10: イノベーションが自律的に生まれる組織を構築

    イノベーションが自律的に生まれる組織を構築 職場環境・人材育成 #01 多様で柔軟な働き方を推進し、 従業員が価値創造の原動力 誰もが「自分らしく」働けるイ イノベーションを生む企業文化を醸成 ンクルーシブな職場環境を整備 人材育成を強化し、従業員の継 続的な成長とイノベーション創 出を推進 #02 デザイン デジタル トランスフォーメーション(DX) #03 世界の主要都市にデザインスタジオを展開し、 生活者の視点に立ったデザインと先進のテクノロジーを融合 顧客体験と従業員体験の向上を 軸に、DXを推進 一部業務にAIエージェントを • 国内外で受賞した 導入し、従業員がより創造的な デザイ

  11. Slide 11: 事業活動を通じて社会と環境にインパクトを創出

    事業活動を通じて社会と環境にインパクトを創出 LIXILは、事業活動を通じて社会や環境にインパクト(良い影響)を生み出すことを目指しています。「インパクト戦略」 に基づき、世界的に緊急性の高い社会課題に対応し、イノベーションの推進により、 Purposeの実現につなげます。 グローバルな衛生課題の解決 イ すべての人に衛生を 3 ン つ の パ 優 先 水の保全と環境保護 ク 取り CO₂ゼロと循環型の暮らしを ト 組み 戦 分野 略 多様性の尊重 すべての人にインクルージョンを ※インパクト戦略の詳細についてはこちらをご覧ください。 10

  12. Slide 12: インパクト創出を加速するLIXILのイノベーション

    インパクト創出を加速するLIXILのイノベーション グローバルな 水の保全と環境保護 多様性の尊重 衛生課題の解決 衛生環境の改善を CO₂の排出量を 誰もが使いやすい 通じて生活の質の 実質ゼロにし、水の恩恵と 商品の開発による 向上に貢献 限りある資源を 新たな価値創造 次世代につなぐ 革新的な衛生ソリューション 循環型低炭素アルミ ひとりにいい、みんなにいい、ずっといい。 「SATO」 「PremiAL」 「ユニバーサルデザイン」 安全で衛生的なトイレや手洗い設備が不足する途上国 原材料におけるリサイクルアルミ使用比率を高 LIXILは誰もが利用しやすいユニバーサルデザイン 向けに、革新

  13. Slide 13: Appendix

    Appendix 12

  14. Slide 14: 会社情報

    会社情報 株式会社 LIXIL 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉 証券コード 5938 本社所在地 東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F 発足年 2011年 従業員数 52,676人¹ 資本金 68,807百万円 決算期 3月31日 発行済株式数 287,514,957株 ※2026年3月時点 ※1 連結従業員数(直接雇用) 13

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