Slide 1: Présentation des enjeux pertinents
Présentation des enjeux pertinents BCE Inc (Bell Canada) est la plus grande entreprise de communications du Canada. Elle offre un large éventail d’innovations en matière de services aux consommateurs, aux entreprises et aux gouvernements partout au Canada, notamment le réseau LTE Advanced, Internet
Slide 2: La stratégie de Bell est axée sur la responsabilité d'entreprise
La stratégie de Bell est axée sur la responsabilité d’entreprise La responsabilité d’entreprise est un élément fondamental de chacun des six impératifs stratégiques qui guident les politiques, les décisions et les actions de Bell. Nous insistons sur cette approche parce qu’elle nous paraît logique e
Slide 3: Détermination du contenu du rapport
Détermination du contenu du rapport Dans ce document, nous identifions d'abord les problèmes présents dans l'ensemble de notre chaîne de valeur. Ensuite, nous expliquons comment nous interagissons avec les parties prenantes et identifions des sujets qui sont à la fois pertinents pour nos parties pre
Slide 4: Présence dans les secteurs d'activité et chaîne de valeur
Le schéma ci-dessous décrit notre présence dans divers secteurs d’activité. Les sujets de responsabilité d’entreprise correspondants sont énumérés directement sous les éléments de la chaîne de valeur. 4/18 PUBLIC – BELL CANADA Mis à jour : mai 2020
Slide 5: Engagement des parties prenantes
Engagement des parties prenantes Nous demeurons informés sur les enjeux les plus importantes pour nos parties prenantes GRI 102-40, 42, 43, 44 par le biais de consultations afin d’obtenir leurs commentaires. Nous identifions nos principaux groupes de parties prenantes en fonction de l’importance de
Slide 6: Grandes tendances en matière de développement durable dans notre industrie
Analystes de UNPRI, Corporate Knights, Bloomberg ESG, oekom, Vigeo et Sustainalytics nous informent sur ce qui est important du point de vue de nos investisseurs Nous participons à des groupes professionnels de développement durable. Grâce à son appartenance à ces groupes avant-gardistes qui réu
Slide 7: Diversité et inclusion; consommation d'énergie
Diversité et inclusion Diversity in the workplace is important for tech companies, not only for the social implications, but because it is challenging for a company to design products and services successfully for the general public if only one demographic is sitting at the table. Focus on diversity
Slide 8: Sécurité de l'information et vie privée
leurs activités. Avec le temps, cette virtualisation touchera des éléments de réseau à la fois fixes et sans fil, au fur et à mesure que de plus en plus de fonctions seront transférées de l’établissement du client vers des installations centralisées exploitées par des télécommunicateurs. Par conséqu
Slide 9: Chaîne d'approvisionnement; répercussion du modèle d'affaires
Chaîne d’approvisionnement Les entreprises comme Bell doivent surveiller et gérer attentivement les problèmes liés à la chaîne d’approvisionnement. Nous achetons des produits auprès d’un nombre restreint de fabricants, dont certains dominent le marché mondial. Les revendeurs doivent faire preuve de
Slide 10: D'autres influences sur notre rapportage
consommation globale d’énergie, ce qui se reflète dans nos émissions de GES de portée 2 (émissions indirectes associées à la consommation d’énergie achetée : électricité, chaleur, vapeur et refroidissement). Il ne faut pas nécessairement en conclure que les émissions de portée 2 de Bell Média ont au
Slide 11: Directives de rapportage
Directives de rapportage Chez Bell, nous nous penchons sur les questions environnementaux et GRI 102-29 sociales depuis 25 ans. Au cours des années, notre point de mire a changé à de nombreuses reprises, mais nous avons toujours été guidé par ce que les partie prenantes veulent savoir. Nous nous app
Slide 12: Contenu du rapport
Contenu du rapport À la suite des consultations mentionnées ci-dessus, nous rendons compte des questions sociales, environnementales, de gouvernance et économiques les plus pertinentes dans GRI 102-46 notre rapport sur la responsabilité d'entreprise. Ceux-ci inclus: SASB TC0301-08 12/18 PUBLIC – BEL
Slide 13: Collecte et vérification des données
L’image suivant illustre comment nous priorisons ces sujets et déterminons la profondeur GRI 102-47 avec laquelle chacun d’entre eux sera présenté dans le rapport : Collecte et vérification des données Nous examinons chaque année le contenu et la présentation du rapport afin d’améliorer constamment
Slide 14: Vérification indépendante et notes sur les données
Le cabinet PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) a fait une vérification indépendante de certains indicateurs de rendement (les IPC) dans le cadre d’un mandat restreint portant sur un nombre déterminé d’indicateurs de rendement clés de Bell. Les résultats de ce mandat sont présentés dans un Énoncé de cer
Slide 15: Annexe : Comment Bell adresse les principes compacts globaux des Nations Unies
Annexe : Comment Bell adresse les principes compacts globaux des Nations Unies Depuis 2006, Bell est un signataire de Pacte mondial des Nations Unies, un ensemble de principes universels. En tant que signataire, BCE est engagé à divulgué nos initiatives reliées aux questions suivantes : Droits de l’
Slide 16: Environnement
l’approvisionnement et de la distribution à l’échelle mondiale, les compagnies doivent être informés des problèmes potentiels d’abus des droits de Principe 5: l’abolition complète du l’Homme tant en amont et en aval. Pour résoudre ce problème, Bell a mis en travail des enfants place un Code de condu
Slide 17: Travail
Travail Bell reconnaît que la transformation et la croissance de l’entreprise, et notre contribution continue à l’économie Canadienne, repose sur les épaules de notre force de travail. L’entreprise fait en sortes de s’assurer que nos politiques et nos programmes d’emplois rencontrent les standards m
Slide 18: Anti-corruption
Anti-corruption Pour rencontrer nos obligations éthiques envers nos clients, actionnaires, et envers nous- même, nous travaillons fort pour adhérer aux standards les plus rigoureux dans la conduite des affaires. Nos efforts ont été reconnues par des agences externes, mais nous comprenons – comme nou