Slide 1: 読売ブリッジサロン エン・ジャパン株式会社
読売ブリッジサロン 2010年 9月25日 エン・ジャパン株式会社
Slide 2: 目次
会社概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 3 業績の概要 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 11 今後の事業展開 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ P 16 株主還元方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･・ P 23 参考資料 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・･･・ P 26 －2－
Slide 3: 会社概要
会社概要 －3－
Slide 4: “en”とは？
“en”とは？ “en”とは？ は、「ご縁」の“縁”に由来します。 「縁」の意味 人と人、人と物事を結びつける不思議な力やめぐり合わせ を「縁」といいます。 世界の人々に今日も良い出会いがありますように。 －4－
Slide 5: エン・ジャパンの歴史
エン・ジャパンの歴史 創業期 1983年 ㈱日本ブレーンセンター 設立 拡大期 1993年 リクルートの代理店として関西で売上トップに バブル崩壊 1995年 デジタルメディア事業部設立 転換期 「縁」エンプロイメントネット サイトオープン ネット求人広告の先駆者として 27年に渡る 27年に渡る ネット求人広告の先駆者として ノウハウを蓄積 求人広告の 求人広告の ノウハウを蓄積 ノウハウ ノウハウ 2000年 同事業部を分離独立 新会社設立 エン・ジャパン㈱ 設立 拡大期 2004年 ㈱日本ブレーンセンターを統合し、事業承継 景気低迷 2010年 現在に至る ～回復 －5－
Slide 6: ビジネスモデル
ビジネスモデル 求人情報提供 企画 ・ 提案 スカウト代行 取材 ＜求職者＞ レジュメ・コーチ 求人広告作成 ＜顧客企業＞ インターネットサイト ［en］社会人の転職情報 ［en］社会人の転職情報 企業に 登 録 求人情報 直接応募 応 募 ［en］本気のアルバイト スカウト 一般企業 ［en］本気のアルバイト 求人広告 無 料 ［en］学生の就職情報 ［en］学生の就職情報 掲載料 紹介会社に 登録 人材紹介会社 ［en］転職コンサルタント ［en］転職コンサルタント 派遣会社に 人材派遣会社 登録 ［en］派遣のお仕事情報 ［en］派遣のお仕事情報 －6－
Slide 7: エン・ジャパンの強みと特徴
エン・ジャパンの強みと特徴 【１】 求人広告の紙からネット化（インターネット求人サイト） の流れに乗って業績拡大 【２】 “質的No.1のこだわり”で差別化 → 高い広告効果で優位性を確立 “質的Ｎo.1のこだわり”の背景にある考え方 『独自性』 『社会正義性』 ●転職を煽らない • 「仕事を大切に、転職は慎重に。」という一貫したメッセージ • 人材の定着率と入社後の活躍度を重視 ●求職者に徹底的に尽くす • 100％取材・制作による正直で詳細な情報の提供 ⇒仕事の厳しさや職場の雰囲気など、第三者視点できちんと伝え、 入社後のミスマッチを防ぐ • 求職者の転職活動を支えるサポート体制 精度の高
Slide 8: サービス概要
サービス概要 ＜採用事業＞ サイトブランド 売上構成比 内容 特徴 ユーザー 顧客企業 業界内売上No.2 z 20~30代 ［en］ 総合転職情報 z 全ての情報を1社1社独自に取材・撮影 40% 半ばが7割 一般企業 社会人の転職情報 サイト z 求職者の立場に立った正直かつ詳細な求人情報 z 男性7割 z 全情報に動画つき（当社のみ） 業界内売上No.1 z 30~40代 ［en］ 人材紹介会社 人材紹介 13% z 人材紹介会社の情報及び求人情報 半ば が6割 会社 転職コンサルタント 集合サイト z 人材紹介会社の5段階評価（業界初） z 男性8割 中途採用事業 業界内売上No.2
Slide 9: 就職情報サイト[en]学生の就職情報の特徴
就職情報サイト[en]学生の就職情報の特徴 中堅・中小・ベンチャー企業に特化 中堅・中小・ベンチャー企業に特化 力のある中堅・中小・ベンチャー企業（資本金10億円未満、または 社員数3,000名未満）のみの求人情報を掲載 企業規模や知名度では計り知れない企業の 企業規模や知名度では計り知れない企業の 「力」をアピール 「力」をアピール 企業を5つの力（「人財育成力」「独自力」「収益力」「社会貢献力」 「正直力」）の観点から、最大三ツ星で表示し、企業の強みを可視化 －9－
Slide 10: [en]学生の就職情報 原稿事例
[en]学生の就職情報 [en]学生の就職情報 原稿事例 会社の強みをわかりやすく 会社の強みをわかりやすく 解説 解説 －10－
Slide 11: 業績の概要
業績の概要 －11－
Slide 12: 過去の業績推移
過去の業績推移 (百万円) 25,000 22,686 21,329 売上高 20,000 営業利益 16,919 15,000 11,491 10,209 10,000 6,980 7,564 5,943 5,605 5,000 4,372 3,107 3,791 1,876 2,245 1,259 1,749 620 1,305 933 254 0 00.12期 01.12期 02.12期 03.12期 04.12期 05.12期 06.12期 07.12期 08.12期 09.12期 －12－
Slide 13: 2010年12月期 第2四半期までの実績
2010年12月期 第2四半期までの実績 売上高は前期比19.6％減の42.2億円、営業利益は前期比131.9％増の4.7億円 （百万円） 6,000 5,250 売上高 営業利益 5,000 4,221 4,000 3,000 2,000 1,000 477 206 0 09.12期 10.12期 第2四半期累計 第2四半期累計 －13－
Slide 14: 四半期業績の前年同期増減率推移(売上高)
四半期業績の前年同期増減率推移(売上高) 売上高の前年同期増減率は、09.2Qを底にマイナス幅が縮小傾向に！ 09.1Q 09.2Q 09.3Q 09.4Q 10.1Q 10.2Q 0% -8.1% -10% -20% -30% -28.5% -40% -46.7% -50% -56.3% -51.8% -54.2% -60% －14－
Slide 15: 2010年12月期 通期業績予想
2010年12月期 通期業績予想 売上高は前期比7.1％減の94.8億円、営業利益は前期比15.1％増の14.5億円を計画 （百万円） 12,000 売上高 営業利益 10,209 10,000 9,480 8,000 6,000 4,000 2,000 1,259 1,450 0 09.12期 10.12期 見込み －15－
Slide 16: 今後の事業展開
今後の事業展開 －16－
Slide 17: 足元の状況
足元の状況 2008年後半～2009年前半 ＜外部環境＞ ＜エン・ジャパン＞ 雇用情勢が悪化、求人マーケットは大幅に縮小 雇用情勢が悪化、求人マーケットは大幅に縮小 徹底的なコスト削減を推進、筋肉質な体制に 徹底的なコスト削減を推進、筋肉質な体制に 2009年後半～2010年 ＜外部環境＞ ＜エン・ジャパン＞ 雇用環境は、緩やかながらも改善傾向に 雇用環境は、緩やかながらも改善傾向に 新たな事業の育成・新領域への取組みを強化 新たな事業の育成・新領域への取組みを強化 売上高を拡大させ、再び成長軌道に！ －17－
Slide 18: 売上高の拡大を目指して①
売上高の拡大を目指して① 安定収益基盤の育成 安定収益基盤の育成 2009年12月~ 結婚式場情報サイト 『[en]グリーン・ウエディング』 ■ 掲載会場数・会員数ともに順調に増加中 2010年1月~ 会員制ビジネス教育講座 『[en]カレッジ』 ■ 会員企業数は200社を超え、2011年には大阪・名古屋での開講も視野に 2010年2月~ クラウド型人事システム&アウトソーシング事業 人事トータル支援システム『FINE』 ■ 営業活動を積極的に展開中 －18－
Slide 19: 売上高の拡大を目指して② 新たなマーケットへの進出
売上高の拡大を目指して② 新たなマーケットへの進出 新たなマーケットへの進出 2010年8月 ウォールストリートアソシエイツ株式会社を子会社化し、 海外展開への取組みを本格化 ウォールストリートアソシエイツ社とは・・・ ウォールストリートアソシエイツ社とは・・・ ■ 日本国内において、外資系企業に特化した人材紹介会社 ■ 顧客に偏りは無く、あらゆる業種企業との取引実績がある ■ 2010年4月期はマーケットが縮小する中、合理化策を推進し、増益を 達成 －19－
Slide 20: ウォールストリートアソシエイツ社の業績推移
ウォールストリートアソシエイツ社の業績推移 売上高(百万円) 営業利益(百万円) 2,500 売上高 310 営業利益 270 2,000 230 1,500 190 150 1,000 110 500 70 0 30 2008.4期 2009.4期 2010.4期 －20－
Slide 21: 新たなマーケット展開へ
新たなマーケット展開へ 株式を取得し、子会社化 en 日本最大級の求人サイトを運営 外資系企業のエグゼクティブ 教育・評価サービスも提供し 職の人材紹介に強み 「優れた人財の確保と育成」 バイリンガル人材 を支援 人材紹介業のノウハウ 海外展開へ －21－
Slide 22: 2010年12月期 連結業績予想
2010年12月期 連結業績予想 連結 (単体) 売上高 101億30百万円 94億80百万円 営業利益 14億70百万円 14億50百万円 経常利益 14億93百万円 14億70百万円 当期純利益 8億49百万円 8億30百万円 1株当たり当期純利益 3,791.65円 3,560.34円 －22－
Slide 23: 株主還元方針
株主還元方針 －23－
Slide 24: 株主還元について
株主還元について 利益配分に関する基本方針 当社は、内部留保を成長のための投資に活用し、企業価値の最大化を図りつつ、配当性 向30％程度を目安にして各期の業績に応じた利益還元を適宜行うことを基本方針として おります。 09.12期 10.12期 期末配当予想 800円 内訳：期末配当 600円 期末配当予想 1,070円 10周年記念配当 200円 配当性向 40.7% 配当性向(見込み) 30.1% 自己株式の取得 取得株式数 5,500株 取得価額 484百万円 総還元性向 146.0% －24－
Slide 25: 株主還元の実績
株主還元の実績 年 月 日 株式分割／配当／自己株式の取得 2001年 3月30日 株式分割 1株→4株 *無償交付 公募増資による新株発行 6月15日 ナスダック・ジャパン（現ヘラクレス）上場 2002年 2月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2003年 3月28日 配当実施 10,000円／1株 8月20日 株式分割 1株→2株 *無償交付 10月20日 株式分割 1株→3株 *無償交付 2004年 3月30日 配当実施 2,500円／1株 9月17日 株式分割 1株→2株 *無償交付 2005年 3月30日 配当実施 1,500円／1株 2006年 3月30日 配当実施 2,30
Slide 26: 参考資料
参考資料 －26－
Slide 27: 会社概要
会社概要 【 会 社 名 】 エン・ジャパン株式会社 【 設立年月日 】 2000年1月14日 【 代 表 者 】 代表取締役会長 越智 通勝 ／ 代表取締役社長 鈴木 孝二 【 本社所在地 】 東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー 【 資 本 金 】 9億6,905万円 (2010年6月末現在) 【 上 場 市 場 / コ ー ド 】 ヘラクレス / (証券コード：4849) 【 決 算 月 】 12月 【 従 業 員 数 】 616名 (2010年6月末現在) 【 発 行 済 株 式 数 】 245,658株 (2010年6月末現在) 【 事 業 内 容 】 (1) インタ
Slide 28: 沿革
沿革 1995年 2月 株式会社日本ブレーンセンター デジタルメディア事業部発足 7月 新卒・中途採用向け転職サイト [en] employment net を立ち上げ 2000年 1月 ㈱日本ﾌﾞﾚｰﾝｾﾝﾀｰのﾃﾞｼﾞﾀﾙﾒﾃﾞｨｱ事業部が同社より分離・独立、エン・ジャパン株式会社を設立 2月 人材紹介会社集合サイト [en] 転職コンサルタント をオープン 7月 人材派遣会社集合サイト [en] 派遣のお仕事情報 をオープン 2001年 6月 株式会社大阪証券取引所 ナスダック・ジャパン(現ヘラクレス)に上場 2002年 8月 業界初の「動画コンテンツ」を開始 10月 経営者･人事担当者
Slide 29: 財務データ
財務データ 02.12期 03.12期 04 . 1 2 期 05.12期 0 6 . 12 期 07.12期 08.12期 09.12期 (百万円) 売上高 3,107 4,372 6,980 11,491 16,919 22,686 21,329 10,209 営業利益 1,305 1,749 2,245 3,791 5,605 7,564 5,943 1,259 経常利益 1,283 1,754 2,254 3,826 5,607 7,573 5,906 1,212 当期純利益 663 1,038 1,253 2,203 3,105 4,168 3,090 459 株主資本 2,973
Slide 30: エン・ジャパン株式会社 IRグループ
■ エン・ジャパン株式会社 経営企画室 IRグループ TEL：03-3342-4506 Mail: ir-en@en-japan.com URL:http://corp.en-japan.com/ 本資料は、業績に関する情報の提供を目的としたものであり、当社が発行する有価証券の投資を勧誘するものではありません。 本資料に掲載された意見や予測等は資料作成時点での当社の判断であり、その情報の正確性、完全性を保証し又は約束するものではなく、 また今後、予告なしに変更されることがあります。 －30－