Slide 1: 2025年3月期第3四半期 決算説明資料
2025年3月期第3四半期 決算説明資料 株式会社コプロ・ホールディングス 東証プライム・名証プレミア（証券コード：7059） ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved.
Slide 2: マネジメントメッセージ
マネジメントメッセージ 中計業績目標の上方修正に向かって引き続き『爆走中』!! ✓ 主要事業の建設技術者派遣の高成長が継続。追い風の事業環境も変更なし。来期の 発射台を少しでも高くするために、下半期に追加の採用費を投下。来期も高成長を 遂げる上での視界は良好！ ✓ 25/3期3Q決算の連結売上高は、IT技術者派遣が若干苦戦したものの、概ね計画通 りに進捗。営業利益以下、各段階利益は25/3期通期予想に対して順調に推移。 ✓ 来期26/3期は、中期経営計画（23/3期～27/3期）の締めくくり方を決定づける勝 負の年。中計最終年度（27/3期）業績目標「売上高400億円、Non-GAAP営業利益
Slide 3: SECTION
01 25年3月期3Q 決算概要 02 事業別KPI分析 25年3月期 成長戦略 03 (建設技術者派遣事業) SECTION 04 25年3月期 業績予想 05 25年3月期 配当予想 06 中期経営計画の進捗状況 07 参考資料 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 3
Slide 4: 25年3月期3Q 決算概要
SECTION 01 25年3月期3Q 決算概要 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 4
Slide 5: 25年3月期3Q 連結決算ハイライト
25年3月期3Q 連結決算ハイライト Point 時間外労働の上限規制を追い風にした需要の拡大を受けながら、外部の人材紹介会社に頼らない自社選考に よる「ローコスト採用」に磨きをかける採用力の強化が奏功し、技術者数が増加。売上高は前期比+25.9%の 大幅増収。 Point 地代家賃や人件費等、固定費率の低下により、営業利益率は9.8%、前期比＋1.8pt改善。 Point 営業利益以下、 各段階利益は過去最高を記録。 連結技術者数 連結売上高 営業利益 4,684人 22,025百万円 2,148百万円 前期比 +26.3％ 前期比 +25.9％ 前期比 +52.8％ （計画進捗率 90.6
Slide 6: 25年3月期3Q 連結決算業績
25年3月期3Q 連結決算業績 （単位：百万円） 2024/3期 2025/3期 前期比 通期予想 3Q累計 構成比 通期進捗率 3Q累計 構成比 増減率 増減額 金額 通期進捗率 売上高 17,496 100.0% 72.0% 22,025 100.0% +25.9% +4,528 30,000 73.4％ 売上原価 12,616 72.1% 73.2% 15,964 72.5% +26.5% +3,347 21,551 74.1％ 売上総利益 4,880 27.9% 69.1% 6,061 27.5% +24.2% +1,180 8,449 71.7％ 販売費及び一般管理費 3,474 1
Slide 7: 四半期 連結決算業績
四半期 連結決算業績 Point 第3四半期の売上高、技術者数はともに前四半期から増加。 Point 四半期ベースで過去最高を更新。 8,500 7,797 5,000 8,000 6,870 7,356 4,500 7,500 6,359 6,601 4,684 4,000 7,000 4,350 4,428 5,731 6,500 5,406 3,929 3,500 5,206 6,000 5,500 4,914 3,709 4,421 3,515 3,000 4,249 3,314 5,000 4,500 3,036 2,500 4,000 2,826 2,575 2,000 2,396
Slide 8: 25年3月期3Q 子会社別業績
25年3月期3Q 子会社別業績 Point コプロCNは技術者の採用が引き続き好調に推移し、売上高の伸長に伴う売上総利益の増加および固定費 率の低下により、収益性が改善。営業利益が前期比＋36.7％と大幅に増加。 Point コプロTCは新規事業の半導体技術者派遣が売上に寄与。また、「ベスキャリIT」を中心に、広告宣伝費を 積極投入した結果、売上高は前期比+57.6%と大幅に増加。 (単位：百万円) 2024/3期 2025/3期 3Q累計 前期比 前期差 3Q累計 前期比 前期差 連結売上高 17,496 +28.8% +3,912 22,025 +25.9% +4,528 コプロCN 15
Slide 9: 事業別KPI分析
SECTION 02 事業別KPI分析 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 9
Slide 10: 事業別KPIの推移
事業別KPIの推移 - (単位：人、千円) 2024/3期 2025/3期 3Q累計 通期 3Q累計 前期比 前期差 採用数 1,682 2,222 2,104 +25.1% +422 建設技術者派遣 1,539 2,024 1,854 +20.5% +315 機電・半導体技術者派遣 84 118 147 +75.0% +63 IT技術者派遣 55 72 103 +87.3% +48 M&A等による増加 4 8 0 － △4 退職数 1,009 1,329 1,349 +33.7% +340 建設技術者派遣 943 1,233 1,210 +28.3% +267 機電・半導体技術者派遣 39
Slide 11: （参考）建設技術者派遣事業
（参考）建設技術者派遣事業 Point 外部の人材紹介会社に頼らない自社選考による「ローコスト採用」において、採用プロセス管理 に磨きをかけたことにより、採用数は1,854人、前期比+20.5%増。社内計画を上回って進捗。 Point 3Q稼働率は95.3％と前年並みの水準に改善。定着率は持ち直しの傾向が見られるものの、引き続 き最大の課題感を持って重点的に取組みを推進中。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2023/3期 2024/3期 2025/3期 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 4Q 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 通期（予想） 採用数 1,472 614 458 467 1,
Slide 12: （参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業
（参考）機電・半導体技術者派遣・請負事業 Point 2024年2月に開設した半導体技術者研修センター「セミコンテクノラボ」で研修を修了した卒業生 が、開設から11カ月で累計100人を突破。 Point 大手顧客企業の開拓が進み、大型受注を獲得。加えて、積極的に採用費を投下したことにより、採 用数が伸長。期末在籍数は前期比+52.0%増の310人。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2023/3期 2024/3期 2025/3期 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 4Q 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 通期（予想） 採用数 85 29 27 28 84 34 118 36 59 52 14
Slide 13: （参考）IT技術者派遣事業
（参考）IT技術者派遣事業 Point ITエンジニア向け案件紹介サイト「ベスキャリIT」が軌道に乗ったことで、応募者数は前期比 +50.0%増加。一方で案件確保が追い付かず、技術者数は前年同期比+22.7%増に留まる。 ⇒顧客企業の開拓を進め、案件の獲得に注力する。 ■採用・退職数/稼働率 （単位：人） 2023/3期 2024/3期 2025/3期 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 4Q 通期 1Q 2Q 3Q 3Q累計 通期（予想） 応募者数 1,239 594 651 696 1,941 689 2,630 1,064 998 830 2,892 - 採用数 68 21 17 17 5
Slide 14: 25年3月期 成長戦略（建設技術者派遣事業）
SECTION 03 25年3月期 成長戦略（建設技術者派遣事業） ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 14
Slide 15: 成長戦略
成長戦略 業界ナンバーワンの「プロ品質」を確立 営業 ✓ 深耕営業で大手顧客企業を中心にシェア拡大 ✓ 同一現場へのチーム/セット派遣の推進 採用 ✓ 当社の強みである外部の人材紹介会社に頼らな い自社選考による『ローコスト採用』を強化 ✓ 自社求人サイト「ベスキャリ建設」やリファラ ル採用等、採用チャネルを拡大 定着 ✓ 在籍1-2年目の若手技術者の定着率改善に注力 ✓ 定着率を改善し、高単価の技術者層を拡大 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 15
Slide 16: 営業の戦略：深耕営業の強化
営業の戦略：深耕営業の強化 Point 安定した受注を獲得し、且つ技術者の働きやすい環境を確保していくために、大手ゼネコン・サブコンを 中心としたターゲット企業に対する深耕営業に注力し、取引シェアを拡大。 Point ターゲット企業の同一現場へのチーム/セット派遣を強化。営業効率と定着率の向上を目指す。 Point Point ■ターゲット企業配属比率の推移 ■同一現場へのチーム/セット派遣の推進 95% 25/3期3Q 実績 90% チーム数 チーム比率※ 89.5% 690 48% 85% 80% 90%前後の高水準で推移 • ターゲット企業の同一現場に増員す 75% ることにより、営業効
Slide 17: 採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化
採用の戦略：当社の強み『ローコスト採用』の強化 Point 4Q及び来期1Qの採用数増加を目指し、採用費を追加投下したことにより、3Q採用単価は前期比＋17.5%の 409千円。 Point 中途未経験者の採用が伸長し、 3Q累計の採用数は1,854人、前期比＋20.5%。社内計画を上回って進捗。 Point Point ■中途採用数・採用単価の推移（新卒除く） ■採用数・未経験者採用比率の推移（新卒含む） 509 80.8% 90.0% 78.6% 404 409 510 508 506 505 503 501 499 497 495 372 494 492 490 2,700 488 48
Slide 18: 定着の戦略：在籍1~2年目の定着率改善
定着の戦略：在籍1~2年目の定着率改善 Point 3Q定着率は92.0%と前期比+0.1pt改善。在籍3年目以降の社員の定着率は24/3期以降、高水準を維持。 在籍1-2年目の社員の定着率も2Qから徐々に改善傾向。 Point 採用数の拡大に伴い在籍技術者の約7割を構成するまでに増加した入社1、2年目の若手人財の定着率改善を 最重要取り組み事項とし、営業面での取組みで掲げるターゲット企業への深耕営業やチーム/セット派遣に 加え、「エンジニア応援プラットフォーム」の構築を推進。 Point Point ■定着率の推移 ■「エンジニア応援プラットフォーム」の構築を推進 研修センター開設 95
Slide 19: コプロコンストラクション、営業本部を東京に移転
コプロコンストラクション、営業本部を東京に移転 Point 2025年4月、代表取締役社長 越川以下、営業本部を名古屋から東京へ移転。 日本国内の建設投資の３分の１を占める、日本最大の関東のマーケットに営業本部を移転し、シェア拡大 と人財の確保を強力に推進する。 ■関東エリアにおける派遣労働者数（建設技術者派遣）※ Y社 3,576 日本最大のマーケット、関東エリアで T社 1,834 シェアNo.1を目指す W社 1,732 コプロCN 1,571 東京都千代田区丸の内一丁目７番12 移転先住所 号 サピアタワー18F K社 1,542 移転時期 2025年4月1日(予定) W社 1,054
Slide 20: 25年3月期 業績予想
SECTION 04 25年3月期 業績予想 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 20
Slide 21: 25年3月期 通期業績予想サマリ
25年3月期 通期業績予想サマリ Point 建設技術者派遣を中心に採用費等の成長投資を継続しながら、規模拡大の加速を目指す。 Point 成長投資を続けながらバックオフィスを中心に生産性を向上し、各段階利益においても高い成長率を維持 していく計画。 連結技術者数 連結売上高 営業利益 5,168人 30,000百万円 2,700百万円 前期比 +31.5％ 前期比 +24.5％ 前期比 +26.1％ Non-GAAP営業利益 経常利益 当期純利益 3,162百万円 2,714百万円 1,755百万円 前期比 +29.7％ 前期比 +22.7％ 前期比 +19.9％ ※ Non-GAAP営業利
Slide 22: 25年3月期 通期業績予想
25年3月期 通期業績予想 （百万円） 2024/3期 2025/3期（予想） 前期比 通期実績 構成比 通期 構成比 増減率 増減額 売上高 24,098 100.0% 30,000 100.0% +24.5% +5,901 売上原価 17,323 71.9% 21,551 71.8% +24.4% +4,227 売上総利益 6,774 28.1% 8,449 28.2% +24.7% +1,674 販売費及び一般管理費 4,632 19.2% 5,749 19.2% +24.1% +1,116 営業利益 2,141 8.9% 2,700 9.0% +26.1% +558 Non-GAAP営
Slide 23: 25年3月期 事業別KPI（予想）
25年3月期 事業別KPI（予想） - (単位：人、千円) 2024/3期 2025/3期 上期 下期 通期 通期(予想) 前期比 前期差 採用数 1,166 1,056 2,222 2,776 +24.9% +554 建設技術者派遣 1,072 952 2,024 2,299 +13.6% +275 機電・半導体技術者派遣 56 62 118 207 +75.4% +89 IT技術者派遣 38 34 72 270 +275.0% +198 M&A等による増加 0 8 8 - - △8 退職数 687 642 1,329 1,537 +15.7% +208 建設技術者派遣 644 589 1,
Slide 24: 25年3月期 配当予想
SECTION 05 25年3月期 配当予想 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 24
Slide 25: 25年3月期 配当予想
25年3月期 配当予想 配当方針 当社は、経営上の重要課題の一つと位置づける株主還元においては配当を基本とし、中期経営計画「コプロ・グループ Build the Future 2027」の対象期間(2023年3月期～2027年3月期)は減配を行わず、連結配当性向50％以上を目処としながら、積極的 な投資により達成される利益成長に応じて、安定的な配当を行うことを基本方針とします。 1株当たり配当金 配当金・配当性向の推移 記念 （単位：円） 中間 期末 合計 自己株式取得を含めた総還元性向は約110% 配当 65.2% 2024年3月期 15.0円 30.0円 5.0円 50.0円 60 64.
Slide 26: 中期経営計画の進捗状況
SECTION 06 中期経営計画の進捗状況 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 26
Slide 27: 中期経営計画の進捗状況
中期経営計画の進捗状況 Point 建設技術者派遣事業を中心に採用費等の成長投資を行いながら、既存事業のオーガニック成長を加速させ、 毎年度の中計業績目標の超過達成を目指す。 Point 中期経営計画に織り込んでいないM&Aによる非連続な成長も積極的に検討する。 Point 中期経営計画（23/3期～27/3期）3年目の25/3期も順調に推移しており、中計最終年度（27/3期）業績目標 「売上高400億円、Non-GAAP営業利益50億円」の上方修正も視野に入ってきた。 連結売上高（百万円） Non-GAAP営業利益（百万円） 当初計画 実績・当期予想 当初計画 実績・当期予想 中計目標比 4
Slide 28: 参考資料
SECTION06 SECTION 07 参考資料 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 28
Slide 29: 会社概要
会社概要 会社名 株式会社コプロ・ホールディングス 国内子会社 • 株式会社コプロコンストラクション • 株式会社コプロテクノロジー 代表者名 代表取締役社長 清川 甲介 海外子会社 • COPRO VIETNAM CO., LTD. 本社 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング25F 事業内容 • 建設・プラント技術者派遣及び人材紹介事業 設立 2006年10月 • 機電・半導体技術者派遣及び請負事業 • IT技術者派遣事業 決算期 3月 従業員数 4,988人（連結、2024年12月末時点） 上場市場 • 東京証券取引所プライム市場 • 名古屋証券取引所プレミア市場
Slide 30: 経営陣紹介
経営陣紹介 株式会社コプロ・ホールディングス 株式会社コプロコンストラクション 株式会社コプロテクノロジー 代表取締役社長 清川 甲介 代表取締役社長 越川 裕介 代表取締役社長 西岡 秀樹 1977年10月16日 愛知県生まれ 1985年10月15日 静岡県生まれ 1971年9月17日 愛知県生まれ 名古屋工業専門学校卒業後、地元建設会社にて現場 2008年株式会社トラスティクルー（現当社）入社。 2006年に株式会社アトモスに入社。(現、株式会社 監督を2年経験。大手建設系人材派遣会社で営業を5 名古屋支店長、採用戦略本部長、営業本部長等の経 コプロテクノロジー）入社後、14年の経営企画室
Slide 31: 沿革
沿革 2006年 10月 株式会社トラスティクルー設立 2008年 3月 株式会社コプロ・エンジニアードに社名変更 2015年 5月 株式会社コプロ・ホールディングスを純粋持株会社とするホールディングス体制へ移行 2019年 3月 東京証券取引所マザーズ市場・名古屋証券取引所セントレックス市場に株式上場 2020年 4月 COPRO GLOBALS PTE. LTD.設立(シンガポール) 9月 東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部に市場変更 2021年 4月 COPRO VIETNAM CO., LTD.設立(ベトナム) 株式会社アトモスの全株式を取得 9月 バリューアークコン
Slide 32: 事業概要
事業概要 エンジニア 雇用契約 雇用契約 業務委託契約※1 株式会社コプロ・ホールディングス 機電・半導体エンジニア派遣・請負事業 建設エンジニア派遣事業 ITエンジニア派遣事業 労 働 株式会社コプロコンストラクション 株式会社コプロテクノロジー 力 の 提 供 技術者数：4,212名 技術者数：472名 ※2024年12月末時点 ※2024年12月末時点 派遣契約 派遣契約 準委任契約 ※2 顧客企業 ※1 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエンジニアのため、業務委託契約となります。 ※2 コプロテクノロジーのIT技術者派遣事業においては一部フリーランスのエ
Slide 33: 企業理念
企業理念 MISSION 建設業の課題 社会での役割 人が動かす 「ヒューマンドライブ」な社会をつくる 技術者の DX化の遅れ 慢性的な人手不足 高齢化 VISION 目指す姿 建設業の課題解決 一人ひとりの心に点火する パーパスの実現 最高の「働き方」と最高の「働き手」を。 「人づくり」企業になる VALUE 理念 手厚いフォローによる 技術者のレベルに 未経験者の採用拡大 あわせたキャリア支援 定着促進 志をもって事を成す ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 33
Slide 34: 派遣領域：建設技術者派遣
派遣領域：建設技術者派遣 エンジニアの派遣領域 施工管理の役割 発注者（国、自治体、デベロッパー等） 工事進捗の調節、資材発注、安全な作業の確保などの 調整や段取りが主な業務 発注 施工会社（ゼネコン等） 三大管理 発注者との交渉等 品質管理 建設現場の統括を担う。 現場代理人 工事が滞りなく進むよう 工程・品質・安全などの 工程管理 施工管理者 管理を行う役割を担う。 施工管理者 大工やとび職、電気工等 安全管理 建設現場での作業を担う。 職人 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 34
Slide 35: 事業特性
事業特性 成長性の高い「ストック型ビジネス」 ⇒派遣技術者数に比例して売上が増加＝安定的な収益の成長が見込める （単位：億円、人） 5,168 350 4500 300 3,929 300 創業から18期連続増収を達成中 250 3500 3,036 240 200 2500 2,201 1,984 2,020 187 1,591 150 155 148 131 1500 100 500 50 2.79 -500 0 07/3期 20/3期 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期 (第1期) 連結売上高 連結技術者数 (予想) ※ 連結技術者数はSES事業におけるITフリー
Slide 36: 建設業界のトレンド
建設業界のトレンド 慢性的な労働人口不足によって、技術者派遣市場は拡大トレンド 建設業界向け人材サービス 市場規模の予測※1 上場8社の市場シェア 2027年度には、 人材獲得競争が激化する中、今後は 2021年度比＋26.4%拡大の見込み 下位企業からのシェア獲得が進むと予想 （単位：億円） ■建設業界向け技術者派遣事業の売上高（億円）※2 6,700 O社 449 6,500 6,300 6,100 T社 232 5,800 5,600 コプロCN 218 シェア 5,300 3.8％ N社 193 T社 162 W社 104 2023年度市場規模 2021 2022 2023 2024
Slide 37: 建設業界のトレンド
建設業界のトレンド 改正労働基準法 の適用と建設投資の活性化で今後も需要は拡大 ※1 建設業の2024年問題 施工管理の求人数は2016年比で5倍 ゼネコンの約４割が残業規制クリアめど立たず リニアや大阪万博、再開発事業等の 人材派遣の活用で対策を検討 需要を背景に施工管理の求人数・転職者数は増加 残業規制をクリアできそうか？ ※2 ※2016年を1とする（建設業界以外の施工管理求人も含む） 5.04 4.43 主要な建設会社の約42%が 42% 58% 3.31 「めどが立っていない」と回答 2.73 3.84 2.57 3.84 2.95 1.63 24年問題に備えて、実施・検討している対
Slide 38: 拠点網
拠点網 建設技術者派遣 9 拠点 機電・半導体技術者派遣・請負 4 拠点 IT技術者派遣 1 拠点 海外 1 拠点 ※2024年12月末時点 ©2025 COPRO-HOLDINGS. Co., Ltd. All rights reserved. 38
Slide 39: 連結業績推移
連結業績推移 売上高 営業利益 Non-GAAP営業利益 （百万円） （百万円） （百万円） 2,700 30,000 3,162 2,141 24,098 2,437 18,791 1,621 1,437 1,321 1,841 14,836 15,589 1,530 1,606 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期(予想) 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期(予想) 21/3期 22/3期 23/3期 24/3期 25/3期(予想) 経常利益 親会社株主に帰属する当期純利益 1株当たり当期純利益 （百万円） （百万円） （円） 2,714 91
Slide 40: 免責事項及び将来見通しに関する注意事項
免責事項及び将来見通しに関する注意事項 ◼ この資料は投資の参考に資するため、株式会社コプロ・ホールディングス（以下、当社）の現状をご理解いただくことを目的 として、当社が作成したものです。 ◼ 当資料に記載された内容は、公表日現在において一般的に認識されている経済・社会等の情勢および当社が合理的と判断した 一定の前提に基づいて作成されておりますが､経営環境の変化等の事由により､予告なしに変更される可能性があります。 ◼ 本発表において提供される資料ならびに情報は、いわゆる「見通し情報」を含みます。これらは、現在における見込み、予測 およびリスクを伴う想定に基づくものであり、実質的にこれらの記