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Le milieu des affaires canadien vit de plus en plus à l'heure de la saine gouvernance d'entreprise
Le milieu des affaires canadien vit de plus en plus à l'heure de la saine gouvernance d'entreprise
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[{"type":"text","content":"\n\n\n\nDec. 11, 2009 (Canada NewsWire Group) -- TORONTO, le 11 déc. /CNW/ -- L'Institut des administrateurs de sociétés (IAS) est heureux d'annoncer qu'il décerne le titre de fellow de l'IAS - 2010 à quatre chefs de file canadiens du milieu des affaires, à savoir : M. Bill Anderson, administrateur, TransAlta (Toronto, Ontario); Me Claude Fontaine, c.r., IAS.A., administrateur (1984-2009), Petro-Canada (Montréal, Québec); M. S. Barry Jackson, président du conseil, TransCanada Corporation (Calgary, Alberta); et M. John Thompson, président du conseil, Groupe financier TD (Toronto, Ontario).Chaque année, l'IAS confère le titre de fellow à des gens d'élite qui ont fait preuve d'une conduite exemplaire en matière de gouvernance dans les salles de conseils de tout le pays.\"Au cours d'une année qui pourrait être aisément définie comme celle des nombreux défis à relever à l'échelle des sociétés, nous n'avons pas eu de mal à sélectionner des administrateurs dignes d'éloges pour le leadership, l'efficacité et l'intégrité qu'ils ont démontrés dans l'exercice de leurs fonctions\", a souligné le président du Comité de sélection des candidats au titre de fellow de l'IAS, M. William (Bill) Dimma, C.M., O.Ont., LL.D., IAS.A., F.IAS (1999). \"L'IAS a pu constater avec immensément de fierté et d'enthousiasme le talent, le dévouement et l'engagement exceptionnels d'administrateurs œuvrant au sein d'un aussi grand nombre de sociétés et d'organisations issues de tous les secteurs.\"Les fellows 2010 ont été mis en nomination par leurs pairs, puis choisis par les membres du comité de sélection indépendant, composé de M. Brian MacNeill, C.M., F.IAS (2005), Mme Mary Mogford, IAS.A., F.IAS (2002), M. Robert Parizeau, F.IAS (2006), Mme Elizabeth Watson, IAS.A., et M. Victor Young, O.C., F.IAS (2007). Le comité a jugé les candidats en fonction de certains critères tels le leadership, la reddition de compte aux parties prenantes, les contributions en matière de gouvernance et la connaissance du monde des affaires. Le comité a également tenu compte des réalisations hors de la sall...